Őszi - ideje, hogy a legtermékenyebb munka és a karrier bravúrokat.Hogy ilyen következtetés a Kutatóközpont felvételi portál Superjob.ru, interjú gazdaságilag aktív oroszok és a helyi vállalkozások és szervezetek.
Ez elvezet a végén a nyári hónapokban, amikor a feje sok a személyzet voltak elfoglalva üdülési tervek helyett gondolkodni munkát.Ez nem meglepő, hogy a csökkentés a saját termelékenység a nyári hónapokban, mondta hogy majdnem minden ötödik orosz (22%).Érdekes, hogy a nők a több férfi - köztük az arány 24%.Az egyik leggyakoribb oka a nem hatékony a nyáron - a hőség (52%), és a vágy, hogy menjen nyaralni (34%).
Emellett a munkavállalók pihentető vakáció tömege kollégái (8%) és a hiányzó légkondicionáló az irodában (7%).5% -a repülni felhalmozódott fáradtság az év során, a 4% -os csökkenése a munkateher a védjegy vagy megrendeléseinek csökkenése, valamint 2% jobban aggódik a helyzet az országban, hanem az irodában."Heat és a fülledtség vannak fosztva a hatalom";"Minden a tengerek gondtalan pihenés, és akkor eke";"Túl akar az országban, minden gondolat - a lányok fürdőruhás" - az oroszok panaszkodnak.
Azonban a legtöbb válaszadó (62%) nem észleltek a termelékenység csökkenése a nyáron."A munka érdekes, a hőmérséklet kényelmes az irodában";"Reporting az ideje, így nincs idő a pihenésre";"A hosszú nappalok lehetővé teszi, hogy mindig éber marad, még akkor is, ha az alváshiány történik ..." - magyarázzák.Egy másik 16% -át az oroszok nehezen hatásának felmérése nyári időjárás a munkájuk minőségét.
munkáltatók látja a helyzetet másképp.Nos, a legtöbb HR-vezetők (43%) figyelhető meg a termelékenység csökkenése a személyzet a nyáron.A fő oka ennek a jelenségnek, az úgynevezett munkáltatók némileg eltérnek megfigyelt dolgozók: szeretne pihenni a nyáron (53%), az ünnepek (30%), a láz (22%), csökkenti a munka mennyiségét (11%), kényelmetlen hőmérséklet az irodában, mindent felemésztő aggodalommal tölti el a házat és a fáradtság felhalmozódott az év folyamán (5%).
Ezen kívül 2% -a HR vezetők azt mondta, hogy a munka termelékenysége negatív hatással van, és hogy át kell alakítani a szakemberek az ünnepek után."A személyzet dolgozik a hétvégén a hétvége előtt";"Sok nyaraló, mert amit egyértelműen lassul az üzleti folyamatok";"Jó idő, és a személyzet kezdenek dohányozni kétszer annyi már kommunikálni az utcán a bejáratnál, hogy az irodában" - megosztják észrevételeiket HR-vezetők.
azonban 40% -a munkáltatók még mindig nem hajlamosak azt hinni, hogy a nyári személyzet rosszabb."Mivel a fele a munkavállalóknak a szabadság, a többi munkát a három";"A részletek az üzleti jár értékesítés növekedése ebben az időszakban" - magyarázzák.További 17% -át HR vezetők nehezen egyértelműen válaszolni a kérdésre.
azonban a kialakuló őszi a munkavállalók többsége az új erők veszi az ügyet, amely fokozott termelékenységet.
«At milyen évszakban a maximalizált?" - Ez a kérdés leginkább az oroszok (29%) felelte magabiztosan - az ősszel."Kényelmes hőmérséklet a munkához";"Az új erő a többi után" - jegyzi meg a válaszadók.A nők utalt a legtermékenyebb időben az őszi férfiaknál nagyobb valószínűséggel (34% vs. 26%).Az a tény, hogy az őszi személyzet működik a legjobban, magabiztos, és 34% -a munkáltatók.
télen, működnek a legjobban, saját bevallása szerint, 23% -át az oroszok (25% a férfiak és 20% a nők körében).A munkáltatók pozitív hatása a fagy és a hó a hatékonyság, a munkafolyamatok 27% megjegyezte: "Winter - az innováció."
Spring tartják a leginkább produktív idő az év 15% -a gazdaságilag aktív oroszok és 11% -át a cég."Süt a nap, a madarak énekelnek, a természet inspirálja a vidám és kreatív munka!" - Magyarázza meg a válaszadók.
nyáron, mint az várható volt, az utolsó helyen - mindössze 10% -a gazdaságilag aktív oroszok és a HR-vezetők úgy vélik, a melegebb hónapokban eredményes.Leggyakrabban ez annak köszönhető, hogy a természet az üzleti: "személyzeti termelékenység magasabb a nyáron, hiszen a nyár a legkedvezőbb feltételeket a telepítés termékeink";"Megvan a legjobb nyári széna!»
cikk Forrás: superjob.ru
