Munkaügyi Főfelügyelőség - hívatlan vendég, súlyos és kellemetlen.Menedzserek cégek, vállalkozások képviselői a szövetségi munkaügyi felügyelőség, mint általában, nem tetszik, és félnek.Ami a menedzsment, munkaügyi ellenőrzés szinte mindig megtalálja a módját, hogy hibát találni senkit, még a kisebb hibák dokumentációban meghatározhatja vagy meglévő megsértése a munkavállalók jogait.És elvileg létezik ma szinte minden vállalkozás.Hogy ellenőrizze a munkaügyi felügyelőség átadásra fájdalommentesen lehetséges, a menedzsment a vállalat nem csak ahhoz, hogy a jogszabályok, hanem a jó tudni, hogy az alapvető jogi aktusok képezik az alapját ennek a testületnek.
Management szem előtt kell tartania, hogy a Munkaügyi Felügyelőség joga elvégzésére tervezett ellenőrzések kétévente egyszer.Ha beszélünk a kisvállalkozások, a vezetők számíthat rendszeres ellenőrzése, csak három évvel a regisztráció után.
könyvvizsgálók figyelmeztetnek bagoly általában látogasson el néhány nappal az indulás előtt az eljárás azonban bizonyos esetekben a munkaügyi felügyelőség előfordulhat figyelmeztetés nélkül.Különösen gyakran előfordul, abban az esetben, ellenőrzése panaszai alkalmazottak.Az ilyen ellenőrzés tartják tervezett munkaügyi ellenőrzés.A beérkezett panaszok e hatóság köteles válaszolni egy hónapon belül.Maga a panaszt írásban, amely a nevét, a középső első, utolsó nevét és lakcímét a munkavállaló, aki igényt nyújt be a vállalat.Ezek az adatok bizalmasak, azokat lehet nyilvánosságra hozni csak az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló, aki tett panaszt.
másik típusa a nem tervezett ellenőrzéseket - utasításai alapján az ügyészség.Várható, hogy ha a vállalat vannak súlyosan megsérti a munkaügyi törvény.Azzal
nem tervezett, és az úgynevezett ellenőrzést.Ők végzik annak érdekében, hogy ellenőrizzék címet könyvvizsgálat során azonosított megsértését.
Munkaügyi Főfelügyelőség leereszkedünk hirtelen és olyan esetekben, amikor egy erős, támogatott fizikai bizonyíték, hogy létezik az információ a vállalati kedvezőtlen körülmények, amelyek veszélyeztetik az egészségét vagy életét alkalmazottak, valamint fennáll a veszélye, hogy kárt a környezetben.
külön kategóriába kell tartalmaznia végzett ellenőrzés munkaügyi ellenőrzés történt az erőműben baleset.
képviselője ezt a testület kötve, hogy egy megtartása érdekében az ilyen típusú eljárás és a tanúsítványt.Ha a vállalat vezetésében bármilyen kétség merül, hogy a legalitás és a legitimitás intézkedések képviselői a munkaügyi felügyelőség, a legjobb, ha közvetlenül a munkaügyi felügyelőség és tisztázzák a részleteket az eljárás.
mint a maximális időtartama - nem több, mint egy hónapja.Ez az időtartam meghosszabbítható, csak kivételes esetekben.
milyen ellenőrzéseket munkaügyi felügyelőség?Az első helyen érvényességének megállapításához alkotó dokumentumok a társaság.Akkor az állami ellenőrök érdeklődni és kollektív munkaszerződések lesz auditált formátumok megőrzési politikák, munkafüzet, a megfelelő bejegyzéseket a jegyzőkönyvekben érdekében.Továbbá, az összes dokumentumot ellenőrizni fogják személyügyi nyilvántartás és szabályozó dokumentumok szabályokat és lakó munkavállalók a vállalat.Ne lehet figyelmen kívül hagyni a könyvvizsgáló és a kérdés az bérfizetés.A fenti vizsgálati terv szerinti szokásos, ha a különleges körülmények között lehet módosítani és kiegészíteni.
végén munkaügyi ellenőrzés jogszabály, amely felsorolja az eredményeit a munkát.Megsértése esetén összeállított utasítást, hogy megszüntesse azokat, és kiadott egy jelentést szabálysértésnek minősül, amely szerint a cég vezetése bírság szabható ki.Az összeg függ a számát és súlyosságát a jogsértések.
, hogy elkerüljék bajt, és fizetnek hatalmas bírságok, az alapkezelő társaság körültekintően ellenőrzik a végrehajtását munkaügyi törvények és megfelelő nyilvántartást vezet, és a regisztrációs személyzet dokumentumokat.
