magában foglalja egy sor speciális kötelező orvosi vizsgálat az alkalmazásban.Különösen azt kell menni a versenytársak, ha a munkájuk a vezetéssel kapcsolatos vagy közlekedési nehéz vagy veszélyes körülmények között.Is meg kell felelnie egy orvosi vizsgálat a foglalkoztatás, a gyermekek oktatási intézmények, egészségügyi intézmények, a kereskedők és az élelmiszeripar, valamint a munkavállalók, akik még nem érték el a nagykorúságot.
megrendelése az Egészségügyi Minisztérium a 12.04.2011 szám alatt 312n fenntart egy listát a veszélyes és káros munkát, és azokat a tényezőket, amelyek alapján a felperes köteles alávetni előzetes orvosi vizsgálat.
Különösen, van egy lista a kémiai tényezők (pl, allergének és rákkeltő anyagok), a fizikai tényezők (mint például az elektromágneses mező, vibráció, stb), a biológiai faktorok (enzimkészítmények biostimulants, fertőzött anyag, stb).Ott is van tényezők a munkaerő folyamat - mint például a fizikai túlterhelés, munka optikai eszközök és mások.
mellett káros tényezők, a megrendelés felsorolja a lista a veszélyes munkát, a készülék, amelyre szüksége van, hogy át orvosi vizsgálaton.Például ezek közé steeplejack munka, a távoli északon az olaj- és gáziparban, dolgozik gyúlékony és robbanásveszélyes anyagok és mások.
ugyanabban a sorrendben szabályozza a vizsgálatok gyakorisága és felsorolja a szakorvosok, akiknek szükségük van, hogy adja át a készüléketez a munka, vagy az ismételt orvosi vizsgálat.Emellett van egy lista a betegségek, amelyek ellenjavallatok az egyes termelési tényezők.
orvosi vizsgálaton a munkája során vérkép, vizeletvizsgálat, EKG-, a nők számára - a nőgyógyászati vizsgálat és mammologist, átadva fluoroszkópia vagy mellkasi röntgen, biokémiai szűrés, és mások.
Orvosi vizsgálat a foglalkoztatás ezekben a helyzetekbena polgárok védelme és egyéb alkalmazottak és a számukra egészségük.Felelősség rendezésére az orvosi vizsgálat a munkáltatót terheli -, hogy a vezetés a kérelmezőnek fel kell jóváhagyott irányba, és jelzi a káros termelési tényezők befolyásolják a munkavállaló a munkáját.Minden egyes orvos a profilban a következtetést adja fit, vagy alkalmatlan ember a feladatra, majd kiadott egy általános kijelentés nyelvvizsga.Rögzített adatok járóbeteg orvosi vizsgálat kártyát.
Ha valaki bevallja fit, ez biztosítja a megfelelő következtetést aláírt a kezelőorvos (vagy a fej klinika), és hitelesíti a pecsétet a kórházban.Ha az orvosok megállapították, hogy az emberek a munka a vállalati csak bizonyos feltételek mellett (például csak szemüveggel vagy hallókészülék) a végső következtetést egy erre vonatkozó megjegyzést.Ha az eredmények az orvosi vizsgálat során kiderült, hogy a személy nem tud dolgozni ezekben a pozíciókban, a kérelmező kiadott megkötése KEK (klinikai szakértői bizottságot), és a munkáltató három napon belül megkapják ezt a véleményt.
Ha elsősorban a 213. cikk a Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató nem csak hogy megakadályozzák a munkavállaló nem orvosi vizsgálaton, hanem orvosi vizsgálatokat foglalkoztatási saját költségén.Így a munkáltatók, akik kínálnak álláskeresők megy át rajta a saját költségükön, közvetlenül sérti a törvényeket az ország.
szervezet dolgozhatnak a munkavállaló nem orvosi vizsgálaton, amikor egy állásra (ha a kérelmező kategóriájába tartozik a polgárok, akik számára ez az eljárás szükséges) bírság is kiszabható.A vállalkozók és tisztviselők bírságösszeg tól 1-5000. Rubelt jogi személyek - 30-50 ezer. Továbbá, ahelyett, készpénzfizetés lehet függeszteni a tevékenységét a szervezet időtartamra, legfeljebb 3 hónapig.
