Bár a terhesség nem betegség, és ennek örömteli esemény, de ha egy várandós anya dolgozik, ő mindig gondosan figyelemmel kell kísérniük az egészségügyi és emlékezni arra, hogy az a gyermek érdekeit - mindenek felett.Figyelembe veszi a jelenlegi szabályozás, amely biztosítja a terhes nő a szülési szabadság.De hány hét megy szülési szabadságra - attól függ, hogy az egészségügyi és a személyes preferenciák.
szabályozott szülési szabadság
tény, hogy sok nem fog működni egy nőt függ az övé.A minimális időtartama szülési szabadság - 140 nap.Vannak olyanok is, a gyermek gondozására és fél, vagy akár három, ha nem tudja, hogy a baba az óvodába, vagy bérel egy bébiszitter.
Ezek a minimális 140 nap az orosz jogszabályok értelmében a nő szülni rendesen és túlélni a szülés utáni időszakban.Ha lesz kettős, sőt hármas, a határidő meghosszabbodik a 194 napot.Adja meg a fizetés nélküli szabadság időtartama nem egyenletesen elosztva a két részre: születése előtt és után (rendre 70 és 70 nap).Ezért tudjuk pontosan kiszámolni, hogy hány hetes szabadság rendeletben határozza meg.Jellemző, hogy a 30-Singleton terhességek és 28 - Ha a várakozási több gyermek.
kiszámítása érdekében, hogy hány hetes megy szülési szabadságra, azt kell tudni, hogy a szülés várható időpontja.Ez lehet nevezni egy nőgyógyász kísérő terhesség.Ő az, aki ad orvosi igazolást.
Mivel a szülési szabadság nem veszi figyelembe a korábbi szabadság, a nők egy része inkább abbahagyják a munkát korábban.A törvény lehetővé teszi, hogy megy egy normális nyaralás, kapnak üdülési hozzájárulás tartozott hozzá, majd azonnal kiadja az anyaságra.Hasonlóképpen, tudod, hogy a szülés után.Így a hosszabb időtartam, amely alatt egy nő is biztonságosan elbírja egy gyermek vagy hosszabb ülni a baba.
Ha a nyaralás idén is az volt, hogy jelentős mértékben megnő a rendelet, egyetértve az orvos és a nő képes lesz elhagyni a rendeletet két héttel korábban.
Minden terhes nőnek, függetlenül attól, hogy hány hetes megy szülési szabadság ellátásban részesülnek.Még a munkanélküliek, diákok, vállalkozók.Csak ha formálisan nem rendezett és végre dokumentumokat a munkahelyen, a nyilatkozatot, és orvosi igazolást kell benyújtaniuk a Hivatal Munkaügyi és Szociális Védelmi.
Meddig lehet ülni a gyermek a rendeletben
Ha egy nő inkább üljön a gyerek maga nem működik, akkor lehet alkalmazni, és kérdés, ápolása miatti szabadság egy kisgyermek.Időtartama 1,5 és 3 év.Bár az utóbbi időkben, mint elhagyni díszíteni apák.Nincs semmi baj, ez csak attól függ, aki jobban megéri a pénzt.
És ne félj, hogy a munkáltató nem egy hosszú nyaralás, vagy akár utasítsa el a munkavállaló.Ez a törvény ellen.Ugyanakkor ez nem számít, hány hétig megy szülési szabadságra, hagyjuk ellátás nem ettől függ.
lehet dolgozni a szülési szabadság?
Egyrészt, egy terhes nő valószínűleg szeretné megszakítani a munkát a lehető leghamarabb, miközben egyre minden tartozott pénzt, a másik - a munkáltató érdekelt abban, hogy a képzett munkavállaló maradni üzemképes.
Ha a terhesség egyszerű és megvan a vágy, hogy tovább dolgozzanak, nem szabad elfelejtenünk, hogy a feltételek a rendeletet nem lehet átruházni, és díjakat csak a tényleges pihenés napja.És ha kitölti a 30. héten egy későbbi időpontban, a hiányzások számát, csak "égnek", nem fognak fizetni tovább, és a többi távon változatlan marad - nem növeli.
lehet, persze, megpróbál tárgyalni a hatóságokkal, hogy gondoskodjon a szülési szabadság, hanem folytatja a munkát, és pénzt "borítékot", de ebben az esetben, ha nem védi a törvény, és nem csak azon múlik a integritását menedzsment.
