pszichológiai légkör a csapatban - a koncepció meglehetősen homályos.Ez a kifejezés a pszichológia azt mutatják, általános elégedettség interperszonális kapcsolatok a munkavállalók körében.Köztudott, hogy a jó hangulat javítja a hatékonyságot és növeli a termelékenységet.
ismert, hogy ha a morális és pszichológiai légkör a csapat elfoglalt, az alacsony hatékonyság és az összes tevékenységet.Nem számít, hogy milyen méretű a csoport - két vagy három ember, vagy kétszáz, a szabályokat a személyközi kapcsolatok nem különböznek lényegesen.Egy egészséges csapat minden tagja igyekszik teljesíteni kötelezettségeit, nem módosítja a munkát másoknak, érintett a közös ügy.
pszichológusok már azonosított néhány olyan tünetek, amelyek tudja határozni a jó hangulatot a csoportban.A csapat minden tagja van beállítva együtt termelő tevékenység, a hatékonyság értékeléséhez, valamint a hozzájárulását az egyes.Ezen felül, a szervezet és a kohézió, a csapat elég fontosak.Informális és formális vezetője (fej) ugyanaz a személy.Ha a kollégák valóban örül a sikereinek egymást, azt is mondja, hogy a pszichológiai légkör a csapat normális.
Ezen felül, ha egy csoport légkör, konfliktusok és félreértések, még ha meg lehet oldani békésen, rutinszerűen.A hang a kommunikáció a csapat, főleg sima és barátságos.Kollégák tiszteletben egymásnak, elképzelhetőnek tartja, hogy megfeleljen a munka után.Sok szempontból ez a fajta légkör függ vezetési stílus és egyéb tulajdonságait a szervezet vezetőjének.Például, a tekintélyelvűség gyakran elnyomja kezdeményezést, amely szerint a munkavállalók kezdenek lehűlni kezelésére ellátásához.Ezzel demokratikus stílusban elősegíti a csapatépítés, a hatékonyság növelése.Hiszen minden alkalmazottja tisztában van a személyazonosságát és annak fontosságát, hogy a hozzájárulás a közös ügy.
erkölcsi és pszichológiai klíma a kollektív sok tényezőtől függ.Azt is meg kell jegyezni, hogy az egység a munkavállalók és működnie kell.Sok függ az egyén vezetője és a viselkedése.Szóval, van néhány ajánlást a főnök, hogy javítsa a hangulat a csapatban.Szükséges, hogy megfogalmazzuk a célja a munka minél gyakrabban.Alkalmazottak kell tudni, hogy mit feladataik elvégzése.A pszichológiai klíma a csapat attól függ, hogy a munkavállalók egyesülnek egymással.Javítása ezeket a jellemzőket végzett különféle képzéseket.Ugyanakkor elősegíti a csapatépítés a közös kikapcsolódás, közös ügy, és mások.
Head elkerülése érdekében célszerű a szabad kilátás a munkavállalók, amikor kapcsolatos kérdések megvitatása az összes munkavállaló.A pszichológiai klíma a csapat jellegétől függ a termelés.Amikor felvételi figyelembe kell venni a temperamentum, karakter és a vonal helyzetét.Ha azt szeretnénk, hogy a munka egy pár vagy csoport figyelembe kell venni a pszichológiai kompatibilitás az emberek.
