még társítani a "Habozás" a hadsereg, illetve az iskola?Staro!Kiderül, hogy az elnyomás fiatalabb nyugdíjasok - a jelenség nem ritka a vállalati világban."Fiatal marhák" alá, több mint egyharmada az összes dolgozó emberek.Forrás nyomás - kollégák és az ügyfelek, de a vezetők, persze, fejek: ötből négy "Impact" kezdeményezte a főnök.
épület üveg és beton, rendezett "Open Space" válaszfalakkal, valamint ingyenes tea pechenyushkami - ilyen idilli képet az irodai élet javában zajlik a maga sokszínűségében.Gyakran előfordul, hogy a helyzet a cégek, hasonlóan ahhoz, ahogy az élet a laktanyában: az idősebb sor "hatalom ellenőrzése" alatt a fiatalabb.Létjogosultsága a törvények a dzsungelben is sok - a vágy, hogy teljes mértékben élvezheti a termékek rabszolgamunka (mint a regény, Frederic Beigbeder "99 frank"), hogy a banális állítást okozott hatalmas számú komplexek.Más szóval, ha a kapcsolat az emberek az irodában nem különbözik az emberek más kapcsolatokban microsocium mint börtönök, iskolák, sok.
Külföldi kutatók már régóta foglalkozik a kapcsolat a durvasága az iroda munkatársai.Vállalati blog Halogén szoftver (specializálódott szoftver humán erőforrás tanácsadással és értékelése) beszél mi fenyegeti a közönséges "bika" a vállalati világban.Összességében az eredmény kiszámítható: verbális és nem verbális taktika az elnyomás, valamint a fizikai és mentális bántalmazás és fenyegetés nem ígéret, sem a munkavállalók, sem a vállalat minden jó.
kezdeményezői "rajtaütés" elsősorban a vezetők.És "topam" alárendelni az alsó szinten nincs semmi köze, de az úgynevezett középvezetők itt húzzák a móka: 60-80% -a minden esetben az agresszió - ez az ő keze munkája.Mint egy vörös posztó, mint elvtársak csendesek és vezető tisztségviselők (amely első pillantásra, nem harcot), egy okos és magabiztos ember (amely köteles bevezetni).Provokálni a túlzott agresszivitás és - közel irodában vagy berendezések nem alkalmasak a mindennapi feladatokat.Továbbá, az emberek egyre dühösebb a rohanás munkahelyeket, amikor a negatív felhalmozott idővel, és nem találja a kijáratot.
Chiefs is nagyon kreatív tekintetében a választott taktika, hogy "bikák", de végül ez jön le, hogy néhány alapvető dolgot.Ez irreális célok (munka túlterhelés), a fenyegetés, hogy a szakmai státusz, a hiba, hogy a szükséges információkat a munka elvégzésére, mint elismerésének elutasítása a jól végzett munka és állandó emlékeztető múltbeli kudarcai.
stressz, eredő nyomás a munka, a kutatók szerint, néhány esetben vezető helyrehozhatatlan következményekkel jár.Japánban például az öngyilkosságok száma, az "irodai depresszió" 47% -át az öngyilkosságok száma.De egy csapás szállított nemcsak a tárgyak az üldöztetés és a tanúk.Félelem és érzelmi kimerülés, amelyet tapasztal kényszerű tanúi szisztematikus "bikák" a kollégák, nem járul hozzá az egészséges légkör a csapat.Ezért - a csökkenés a munkaerő termelékenysége, amelynek összege Ausztrália egyedül becsült 14800000000 $. Évente.
a zaklatás a munkahelyen is gyakran vett a nemek szempontjából.Természetesen, a férfiak az agresszív lények gyakran engedik magukat megfélemlíteni másokat.Szembesítés férfiak férfiak ellen - a legnépszerűbb rendezvény - 32% -ában.Valamivel több ritka konfliktusok "női-férfi" - 29%.Majdnem olyan gyakran (28%) férfi "bychit" a nő.Nos, igen ritka esemény - ha egy nő elkezd befut egy ember (11%).
Tehát a következtetés, hogy a blogger a halogén szoftver jelzi, hogyan lehet megelőzni Habozás a cég.Mint másutt, ott lenne a leginkább hatékony integrált megelőzésére ezt a jelenséget.Egészséges kapcsolatok kezdődik egy csapat törődve alkalmazottak.Ez azt jelenti, hogy a munkáltató legyen zavarban legalább a jó munkahelyi környezet.Majd a csere információt arról, hogyan, hol és milyen körülmények között volt az a hely, hogy egy másik "bika".Természetesen, a kezdeményezők megfélemlítés meg kell büntetni.Szintén nagyon hatékony az működni a személyzetet.
emberek nem megfelelő mentális raktárban, ami valószínűleg nem vert gyökeret a talajba egy már létrehozott vállalati kultúra, meg kell határozni, és elküldte az ismert címre szakaszában előválogatás.De a legfontosabb dolog - áldozatai "rajtaütés" nem elkendőz a tényeket az agresszió.Csend szül büntetlenül.Nagyon, nagyon rossz esetben jobb, ha elhagyja a bandát, kódnevén "pókok a bank."Mégis, a mentális egészség nem éri meg a fizetését - nem számít, mennyire jó volt.
cikkek Forrás: psylive.ru
