Sokan szembesülnek azzal, hogy nincs idő a mindennapi feladatok.Nagyon gyakran a szűkös órát a nap panaszkodnak az emberek, akik nem tudják, hogyan kell megszervezni a nap.Ez azért történik, mert nem mindenki képes pontosan tervezni a menetrend munka és a pihenés.
Akiknek ügy még hiányos vagy azok végrehajtására kell feláldozni pihenőidő, itt volt az ideje, hogy "optimalizálják" az életüket.Ha a tevékenység kaotikus és avralny jellegű, ideje, hogy megismerjék a kifejezések, mint időgazdálkodás.
Ez a koncepció alakult ki a közelmúltban, de már így is hatékony eszköz a sikeres lebonyolítását üzleti és szakmai tevékenységek.A technológia időgazdálkodás (például fordították az angol neve "időgazdálkodás") azt tanítja, hozzáértő kezeli az órák számát, hogy mindenhol van tőlünk.Ez a koncepció magában foglalja a tervezést to-do lista, amelyben konkrét célokat, az analízis idejét, és ami a legfontosabb, a prioritások.
Sőt, hogyan kell megszervezni a napot, ha nem osztja fel a feladatokat fontosságuk szerint?
Stephen Covey, a szerző a "The 7 szokása rendkívül hatékony People" kínál a napi áttekintés az ügy, és osszuk el a 4 sarka a tér:
- fontos - távon;
- fontos - nem sürgős;
- lényegtelen - távon;
- lényegtelen - nem sürgős.
Covey szabály: "Először is, mit kell tenned az első."A prioritás, mondta az esetben, ha a második tér: önfejlesztés, tervezés, végrehajtás aktuális ügyek.
a posztulátumai népszerű az egész világon előnyeit Dr. Covey alapján sok könyvet időgazdálkodás.
Szóval, miután úgy döntött, hogy meg kell tennie az első, hogy egy rugalmas tervet az elkövetkező héten.Minden elkészült feladat eltávolíthatják a listán, mint a vizuális csökkenti a munka mennyisége viszi öröm és inspirálja az új munkaügyi eredményeket.
Ne felejtsük el, hogy a megfelelő elosztását az idő magában foglalja a szórakozás és a kommunikáció a családdal.Mielőtt megszervezi a nap, gondolom sok órát akkor hagyja a személyes igények.Nem számít, mennyire fontos az, hogy a munka és az üzleti, ne feledjük, hogy az emberek, akik nem tudnak pihenni a családi körben, gyorsan "égnek ki", és tevékenységük hatástalanná válik.
másik titok az időgazdálkodás - a képesség, hogy hatáskörét átruházni.Például, ha nincs elég ideje, hogy fontos munkát, akkor az ügyet, amely képes kezelni a beosztottak, időre van szükségük, hogy "pass".Gyakran cégek vezetői (vagy akár az egyszerű háziasszony) nem tud megbirkózni a feladatokkal, mint elfoglalt munkát, amely sikeresen átruházhatja másokra.Ha meg szeretné tudni, hogyan kell megszervezni a napot, úgy lehetséges küldöttsége a teljes listát a feladataik megfelelő időt és energiát, hogy van.
utolsó tipp: a legjobb, hogy megbirkózzanak a napi áramlását ügyek azok számára, aki tudja, mi a végső cél megvalósítása munkáját.Más szóval, a motivációról - a siker kulcsa!
