Budaya - adalah konsep multifaset, karena setiap objek atau fenomena memiliki banyak sisi.Oleh karena itu, jenis budaya tidak selalu mudah untuk mengidentifikasi.Untuk pertama kalinya upaya yang dilakukan oleh para filsuf kuno.Misalnya, pada hari-hari itu memutuskan untuk mengalokasikan disebut "abad budaya" - batu, besi, perunggu, emas.
Ilmu pengetahuan modern menganggap tipologi sebagai sesuatu yang lebih kompleks.Jenis budaya secara langsung tergantung pada waktu, agama, tradisi dan cara hidup dari sekelompok orang tertentu.Sebagai contoh, kita dapat membedakan "yang belum melek huruf" kegiatan budaya kuno, serta mereka yang muncul dengan munculnya tulisan, pendidikan dan pengetahuan.Jenis sosial
Budaya
Seperti yang Anda tahu, masyarakat beragam dan terdiri dari beberapa kategori dari populasi.Hal ini memungkinkan untuk mengidentifikasi jenis utama dari sosial budaya.Budaya
Populer - ini adalah spesies yang digunakan untuk sebagian besar masyarakat.Ini - yang disebut budaya kehidupan sehari-hari.By the way, pertama kalinya hal seperti itu telah muncul dalam sejarah sekitar akhir abad kesembilan belas, ketika mulai membentuk apa yang disebut populasi kelas menengah.Hari ini diyakini bahwa melalui budaya populer terbentuk tidak hanya sebuah strata sosial tertentu, tetapi juga cara hidup dan ideologi rakyat.Pada saat filsuf terkenal seperti Nietzsche dan Schopenhauer menyatakan bahwa berat rata-rata tidak memahami tersedia dari yang disebut budaya tinggi.
budaya elit - itu adalah alternatif asli untuk tipe sebelumnya.Hal ini dirancang hanya untuk sejumlah anggota masyarakat, yang disebut elit.Hanya pikiran atas dapat memahami dan merasakan budaya.
jenis Regional budaya budaya
tergantung pada faktor-faktor regional.Setelah semua, setiap negara, setiap bangsa memiliki sejarahnya sendiri dan tradisi, yang memiliki pengaruh yang sangat besar dalam membentuk budaya kontemporer.Tergantung pada daerah memutuskan untuk mengalokasikan: budaya
- Timur - di sini adalah budaya penduduk Asia Tenggara Tengah dan serta Afrika Utara dan Timur Tengah.Bukan rahasia bahwa kekuasaan di negara-negara timur historis mengenakan despotik dan dalam beberapa batas karakter suci.Penguasa dipatuhi tanpa pertanyaan, menganggapnya sebagai dewa hidup.Ini ditampilkan pada pengembangan budaya.
- budaya Barat - dianggap wakil yang paling menonjol dari negara-negara Eropa dan Amerika.Di daerah ini, pembentukan republik dan pemerintah mulai mencari beberapa abad yang lalu.Seperti budaya - lebih bebas.
jenis budaya organisasi
Hari ini ada banyak klasifikasi budaya, yang didasarkan pada fitur regional dan sejarah perkembangan agama.Tapi beberapa jenis budaya dapat diidentifikasi dalam populasi yang lebih terbatas - misalnya, di lembaga-lembaga.
- Clan budaya organisasi - dalam hal ini, organisasi adalah seperti keluarga besar, di mana kepala dipandang sebagai guru, pendidik, dan bahkan kerabat.Staf tersedia kerjasama jangka panjang dan hubungan antara orang-orang yang diadakan pada kepercayaan, loyalitas dan tanggung jawab.
- budaya hirarkis - dalam sebuah organisasi seperti antara staf yang bekerja mengamati hubungan hirarkis sangat jelas yang didefinisikan oleh peraturan resmi, kebijakan dan prosedur.Ini adalah tempat yang sangat konservatif di mana diamati jelas, agar didirikan pekerjaan.Budaya
- Adhokraticheskaya - formulir ini ditentukan oleh kecenderungan orang untuk mengambil risiko dan berinovasi.Dalam organisasi seperti terus-menerus melakukan eksperimen yang dapat menyebabkan keberhasilan dan kegagalan.
jenis budaya perusahaan
Klasifikasi ini telah menyebar di Barat, di mana saham perusahaan, tergantung pada sifat dari pekerjaan.
- «tim bisbol" - perusahaan ini beroperasi di pasar yang berkembang pesat.Oleh karena itu, setiap karyawan harus memiliki kualitas seperti aktivitas, kreativitas dan inisiatif.Hal ini penting untuk membuat keputusan yang tepat dengan cepat dan untuk membuka jalur baru untuk pembangunan.
- «Club" - budaya seperti lebih karakteristik perusahaan yang stabil di mana kerja sama tim didorong.Pengaturan ini memungkinkan untuk memperlambat tapi karir stabil.
