Anehnya, tetapi pekerjaan seorang akuntan, juga, bisa dalam beberapa cara disebut musiman.Di musim panas, orang cenderung untuk mengambil liburan dan sedikit ceroboh menyerap sinar matahari.Akuntan harus melakukan pembayaran di muka untuk mempersiapkan dokumen untuk masalah penjualan.Di musim dingin, karyawan mulai sakit secara massal, peningkatan jumlah pekerjaan yang harus dilakukan "penjaga" (lihat daftar yang disediakan oleh kecacatan dan untuk mempersiapkan pembayaran biaya rumah sakit).Untuk spesialis yang baik adalah tidak sulit.Mereka yang hanya menangkap ketinggian rekening harus jelas memahami urutan tindakan.
Sebelum Anda mulai menghitung rumah sakit, Anda harus melakukan hal berikut:
- pastikan bahwa itu sesuai dengan bentuk yang disetujui dan diisi dengan baik.Setelah semua, uang untuk membayar lembar mengalokasikan dana cacat Jaminan Sosial, dan ia tidak akan membiarkan pelanggaran berat (jika mereka, maka perusahaan harus mengkompensasi biaya dari sumber daya sendiri).Perhitungan yang salah dari rumah sakit akan "minus" untuk akuntan di mata majikan.
- Jika dokumen adalah dalam rangka, maka Anda harus memperhatikan apakah ada alasan untuk mengurangi jumlah imbalan yang dibayarkan kepada karyawan (mereka jelas dijabarkan dalam Pasal 8 UU №255 dari 2006).
- diperlukan untuk mengetahui sampai sejauh mana rencana perusahaan untuk mengkompensasi cacat sementara karyawan.Seperti diketahui, batas maksimum ada batasan.Kepala perusahaan dapat memerintahkan untuk meningkatkan jumlah total dana perusahaan sendiri.Namun, kebutuhan untuk membayar biaya tambahan untuk, asuransi sosial dan pensiun medis.
Semua jelas?Sekarang Anda dapat mengambil pembayaran langsung untuk rumah sakit.
Sejak perhitungan harus memperhitungkan bahwa dibayar hanya pada hari kerja.Akhir pekan dan liburan tidak tunduk pada pembayaran!Perhitungan uang sakit tidak sulit, tetapi harus dilakukan dengan benar dan tepat waktu (tidak menciptakan masalah untuk perusahaan).Salah satunya adalah palsu dan waktu dihitung cuti sakit dapat mengakibatkan konsekuensi yang sangat tidak diinginkan.Otoritas asuransi dan pajak sosial terus melakukan pemeriksaan rutin bertujuan untuk mengidentifikasi kasus tersebut.Akuntan berurusan dengan gaji, harus mahir dalam metode perhitungan dan dapat mempraktekkan semua hukum dan peraturan yang ditetapkan oleh Pemerintah tentang masalah ini.
juga pasti perlu menghitung penghasilan rata-rata karyawan selama dua tahun sebelumnya.Perhitungan laba rata-rata untuk rumah sakit, perlu untuk mempertimbangkan semua produksi premium dan non-produksi, serta faktor regional (jika ada).Negara mengatur tingkat maksimum pendapatan rata-rata, yang harus ditaati.Tahun demi tahun, tingkat ini terus mengalami peningkatan (pada tahun 2012 itu sebesar 512.000 rubel).
Sekarang ada perhitungan hanya mekanik.Mengambil jumlah yang diterima oleh warga negara selama dua tahun terakhir, kami menempatkan mereka, dan kemudian membagi dengan jumlah hari (kalender).Kami mendapatkan penghasilan rata-rata per hari.Ini harus tidak lebih dari upah harian rata-rata di negara ini.Jika seseorang bekerja di perusahaan baru-baru ini, mungkin menyerahkan sertifikat pendapatan dari pekerjaan sebelumnya.Maka Anda perlu mempertimbangkan layanan pensiun karyawan.Undang-undang menyatakan bahwa 100% dari penagihan oleh warga, tertanggung tidak kurang dari 8 tahun.Jika periode asuransi 5-8 tahun, dibayar 80% dari jumlah jatuh tempo.Pekerja diasuransikan kurang dari 5 tahun, dapat mengklaim hanya 60% dari pembayaran.Nah, mereka yang memiliki pengalaman minimal (6 bulan atau kurang) atau gaji di bawah upah minimum (SMIC), hanya bisa mengandalkan jumlah dalam upah minimum ini sama.Ketika semuanya jelas, dengan bunga, tetap hanya untuk memperbanyak ukuran pendapatan rata-rata per hari dengan jumlah hari sakit.Perhitungan dapat dianggap disempurnakan!
