Masalah ini mempengaruhi sebagian besar ibu-ibu dan keluarga mereka.Terutama ketika Anda harus menghilangkan keraguan merayap ke kebenaran tuduhan yang dihasilkan akuntansi suatu organisasi.
perhitungan yang benar dari rumah sakit bersalin secara langsung terkait dengan lembar pendaftaran sesuai cacat sementara.Wanita ini perlu tahu bahwa sertifikat medis yang dikeluarkan oleh dokter yang hadir - klinik antenatal dokter kandungan, di mana dia di apotek.Hukum juga mendirikan dan hal isu lembaran: 30 minggu kehamilan dengan satu janin (140 hari kalender (70 + 70)) dan 28 minggu kehamilan dengan beberapa buah-buahan (di 194 hari (84 + 110)).
Saat ini di Rusia ada baik aturan lama dan baru, yang menurut perhitungan rumah sakit bersalin.Mempertimbangkan fitur masing-masing.
Perbedaan utama antara aturan 2010 dan 2011.Ini adalah prosedur untuk perhitungan laba rata-rata.Dengan demikian, algoritma untuk menghitung lama aturan berikut:
- pertama, perlu untuk menetapkan periode penyelesaian.Sebagai aturan, itu adalah 12 bulan sebelum keberangkatan cuti hamil, yaitu365 hari.Dalam hal ini, disebut hanya satu majikan.
- kedua, dari periode akuntansi lengkap (. 12 bulan) Dieliminasi segala macam liburan, sakit, dllperiode yang tidak tunduk pada kontribusi asuransi.
- ketiga, kebutuhan untuk menentukan pendapatan rata-rata periode penagihan, yang dapat digunakan untuk membayar premi asuransi.Pada saat yang sama kita ingat bahwa dari jumlah total yang diperlukan untuk menghilangkan jual.Pendapatan yang diperoleh di tempat lain kerja, tidak dihitung.
- Keempat, melakukan perhitungan laba rata-rata harian.Untuk jumlah pendapatan untuk periode akuntansi (kalender, tanpa penyakit, liburan, dll) dibagi dengan jumlah hari dari periode itu.Dengan demikian, kita mendapatkan tingkat pendapatan rata-rata harian.Hal ini penting untuk diingat bahwa nilai diperhitungkan dalam waktu sakit dan bersalin cuti harus tidak lebih dari 1.000. 139 menggosok.99 kopecks., Ie. 415 ribu / 365, di mana 415 ribu -. Apakah batas pendapatan rata-rata untuk tahun 2010.
Bagaimana menghitung cuti hamil di bawah skema baru?
- Pertama, berbeda dengan algoritma lama untuk periode perhitungan diambil 2 tahun kalender sebelum rilis dalam SK.Dengan demikian, jika seorang wanita pergi berlibur tahun ini, sebagai periode penyelesaian untuk itu harus diambil 2010 - 2011 tahun.(mungkin sebagian pada 2012).
- kedua, mungkin keuntungan utama dari aturan baru, jumlah perhitungan selalu 730 hari, sebagaitidak ada yang dikecualikan.
- ketiga, kebutuhan untuk mengidentifikasi semua pendapatan untuk periode akuntansi, premi kena pajak.Namun, menurut Hukum batas untuk tahun 2010 adalah 415 ribu, dan pada tahun 2011 463.000
-.. Keempat, menghitung penghasilan harian rata dengan membagi total pendapatan untuk periode saat ini untuk 730.
pembayaran lebih lanjut dari rumah sakit bersalinIni berlangsung di sirkuit yang sama untuk kedua aturan lama dan baru.Nilai pendapatan rata-rata harian dikalikan dengan jumlah hari yang ditentukan dalam cuti sakit dokter.Seperti disebutkan di atas, mungkin 140 atau 194 hari kalender, tergantung pada bagaimana kehamilan terjadi.
Pembayaran cuti sakit dan cuti melahirkan, sebagai aturan, pada hari membayar terdekat secara penuh.Pengguna harus ditunjuk selambat-lambatnya 10 hari setelah pengobatan wanita tunduk pada penyerahan semua dokumen yang diperlukan.Jumlah tersebut tidak kena pajak dan tidak dikenakan iuran pensiun dan kontribusi asuransi sosial.Hal ini juga penting untuk mengetahui bahwa dalam situasi ketika pengalaman asuransi wanita kurang dari 0,5 tahun, ukuran hibah tidak akan melebihi upah minimum selama satu bulan, dengan mempertimbangkan berbagai faktor untuk daerah yang berbeda dari negara.
