Tanggung jawab sosial bisnis - adalah respon positif dan sukarela yang pasti untuk masalah sosial perusahaan.Tingkat partisipasi, di mana organisasi dianggap berikut prinsip ini, ada dua pendapat.Pertama, tanggung jawab sosial bisnis adalah bahwa perusahaan melakukan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan keuntungan, tidak melanggar hukum.Kedua, organisasi, selain untuk memenuhi persyaratan rencana ekonomi harus membuat kontribusi sukarela tertentu untuk masalah masyarakat dan mempertimbangkan bagaimana hal itu mempengaruhi pekerja, konsumen, lingkungan.Yang pasti adalah bahwa dalam beberapa tahun terakhir antara perusahaan dan para ahli semakin mulai mendominasi titik kedua pandang.
Jika Anda bergantung pada itu, harus dipahami bahwa bisnis yang bertanggung jawab sosial harus menghasilkan tertentu, berfokus pada solusi positif untuk masalah perilaku masyarakat di semua bidang perusahaan.Semua ini harus tercermin dalam misi, tujuan, nilai-nilai, serta dalam dokumen lokal mengatur kegiatan organisasi.Dan tanggung jawab sosial - tidak hanya perilaku manajemen senior tertentu, dan prinsip-prinsip yang diamati di semua tingkat organisasi.Dalam prakteknya, ada beberapa manifestasi yang paling umum dari prinsip-prinsip ini.
Yang pertama adalah pembentukan disebut paket manfaat bagi karyawan tertentu dari perusahaan (itu mencakup berbagai bentuk bantuan dalam situasi sulit, asuransi sukarela medis, pensiun tambahan, berbagai kegiatan rekreasi, makanan gratis, liburan musim panas untuk anak-anak dari karyawan).Pada dasarnya, semua ini dapat ditemukan di perusahaan besar.
manifestasi kedua tanggung jawab sosial perusahaan di lokasi organisasi - kehadiran (Soviet-era) pada neraca berbagai infrastruktur yang tidak terkait dengan kegiatan produksi: apotik, taman kanak-kanak, hostel, teknik jaringan, kompleks olahraga.Isi dari aset tetap perusahaan membutuhkan keseimbangan kepentingan antara efisiensi ekonomi dan tujuan sosial.Namun, ketika sebuah perusahaan masuk ke situasi keuangan, non-inti properti sulit - sering hal pertama yang cadangan manajemen berusaha untuk memotong biaya.
juga tanggung jawab sosial dapat memanifestasikan dirinya dalam kegiatan amal yang dilakukan sehubungan kategori tertentu warga (veteran, bayi, penyandang cacat, siswa, dll), benda budaya, nilai sejarah.Selain itu, dapat untuk membiayai kegiatan (olahraga, budaya, hari libur).
Mengatasi masalah tersebut, perusahaan bekerja untuk menciptakan citra positif dan menerima dividen tidak berwujud tertentu.Secara khusus, tanggung jawab sosial memperkuat kepercayaan dari mitra, pemerintah, bentuk organisasi di sekitar "zona kemakmuran", menarik tenaga terampil dan terlatih.
