- tugas selalu sulit dan bertanggung jawab.Banyak dalam urusan internal perusahaan berdasarkan saling menghormati dan kepercayaan.Sayangnya, ada sering kasus di mana pekerja mengabaikan kepercayaan mereka dan melakukan tindakan yang memerlukan administrasi, dan, di kali, dan tanggung jawab pidana.Untuk alasan ini maka perlu untuk melaksanakan kegiatan yang dapat digambarkan sebagai kontrol internal.Konsep
pengendalian internal
memiliki audit mereka sendiri perusahaan memiliki banyak aplikasi, tetapi tujuan utama dapat ditemukan dalam definisi konsep.Pengendalian intern - serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh orang yang berwenang atau kelompok orang, atas prakarsa kepala (untuk mencegah ancaman yang mungkin).
Berdasarkan definisi, pengendalian internal terutama ditujukan untuk mengidentifikasi kesenjangan dan alamat mereka untuk menghindari konsekuensi ketika memeriksa otoritas publik.Peraturan fungsi
Selain itu, kontrol internal menyediakan fungsi pengaturan.Sistem yang handal dan kuat aktivitas pemantauan karyawan perusahaan tidak termasuk kemungkinan komisi dari tindakan melanggar hukum.Seperti yang Anda tahu, kejahatan berkomitmen mana tidak ada order.Pengendalian internal dirancang untuk memastikan ketertiban dan tindakan organik yang dilakukan oleh setiap karyawan.
fungsi akuntabilitas
Pengendalian Internal membangun karyawan perusahaan dalam hierarki, yang berarti pemantauan saling tugas kepatuhan.Dengan demikian, setiap karyawan bertanggung jawab untuk karyanya tidak hanya untuk diri mereka sendiri tetapi juga untuk rekan-rekan mereka.
Aplikasi sistem
pengendalian internal perusahaan dapat berhasil digunakan dalam setiap bidang kegiatan.Tentu saja, ketika jumlah karyawan kecil, kontrol dilakukan tidak terlalu sulit, tetapi ketika jumlah karyawan, sama dengan beberapa lusin, maka perlu untuk membuat unit fungsional khusus yang akan melakukan fungsi yang sesuai.
Selain itu, ada bidang kegiatan, yang sistem mutu pengendalian internal sangat penting.Bidang ini, terhubung dengan investasi, operasi keuangan, premi asuransi dan manfaat, serta perusahaan yang kegiatannya berkaitan dengan negara dengan benda-benda yang signifikan atau sumber daya.Misalnya, pengendalian internal di bank dengan mengorbankan pemasangan peralatan, merekam video (dan audio), sebuah sistem yang kaku transaksi kontrol, pengecekan konstan dokumentasi dan sejumlah orang dalam banyak cara lain.
pengendalian internal yang kompeten dapat melindungi perusahaan dari banyak masalah, seperti ketika memperhatikan dan mencegah kegiatan ilegal individu.Jenis kontrol dapat diimplementasikan dengan cara yang berbeda.Diantaranya: penciptaan departemen khusus dalam perusahaan, organisasi kelompok kerja ahli dari departemen yang berbeda, untuk menarik perusahaan swasta pemeriksaan.
