Sejak Januari 2011 mulai berlaku aturan baru untuk menghitung cuti hamil.Sebagai praktek menunjukkan, ini sering tidak menguntungkan bagi perempuan.Apa yang wanita perlu tahu untuk mendapatkan bersalin dalam jumlah yang paling menguntungkan?Jika Anda memiliki gaji dalam beberapa tahun terakhir telah jauh menurun, misalnya, sehubungan dengan transisi ke pekerjaan ringan, maka aturan baru akan menjadi yang terbaik untuk Anda.Adapun perhitungan bersalin melakukan penggajian selama dua tahun terakhir kerja dan dibagi dengan 730 hari kalender.Jadi rata-rata upah harian dihitung, yang kemudian dikalikan dengan jumlah hari liburan.
Ketika yang normal lahir diperhitungkan 140 hari untuk membayar.Jika kelahiran berlangsung dengan komplikasi atau intervensi bedah, jumlah hari dibayar meningkat menjadi 156 hari.Pada kelahiran beberapa anak di cuti bersalin saat yang sama dibayar pada tingkat 194 hari.
akuntan perusahaan tahu bagaimana menghitung cuti hamil, tapi dia tidak harus menghitung jumlah kantor metode yang ada untuk kepentingan Anda.Oleh karena itu perlu untuk menulis aplikasi itu sendiri dan menunjukkan bahwa perhitungan dilakukan dengan dua cara, baik dengan metode lama.Hanya dalam kasus ini, Anda dibayar bersalin lagi.Dan ini adalah setiap kebutuhan wanita untuk mengetahui bahwa ada kesalahpahaman nantinya.
Produktif uang dibuat setelah sepuluh hari dari pengajuan aplikasi dan menyediakan semua dokumen yang diperlukan.Bertambah uang sekaligus untuk seluruh periode cuti hamil, tidak tergantung pada tanggal pengiriman.
Setiap wanita ini penting untuk mengetahui bahwa dalam perhitungan laba rugi untuk dua tahun terakhir diperhitungkan hanya mereka biaya, yang diselenggarakan dengan iuran jaminan sosial.Jika seorang wanita memiliki dua tahun terakhir berada di cuti untuk merawat anak dan tidak punya penghasilan, penting untuk mengetahui bagaimana menghitung bersalin dalam kasus tersebut.Perlu menentukan dalam sebuah pernyataan bahwa perhitungan itu dilakukan selama dua tahun sebelumnya operasinya, rilis sebelumnya.
Jika seorang wanita selama waktu ini untuk mengubah pekerjaan, itu harus menyerahkan sertifikat dari pekerjaan sebelumnya pada pendapatan rata-rata.Dengan tidak adanya bantuan dapat membuat permintaan yang tepat untuk Dana Pensiun untuk menghitung cuti hamil.Produktif membuat tunduk pada upah minimum, dan setelah mendapat sertifikat dari dana pensiun untuk membuat perhitungan a.
bersalin wanita pengangguran pada tahun 2011 tidak akan dibayar kecuali orang-orang yang telah kehilangan pekerjaan mereka karena likuidasi perusahaan, atau belajar untuk biaya atau gratis di sebuah institusi pendidikan.Mereka melakukan pembayaran dari anggaran federal.Bagaimana menghitung bersalin dalam kasus ini?Untuk melakukan hal ini, memperhitungkan upah minimum (4430 rubel) * 24 bulan. / 730 hari.
-PHK karyawan dari 2.011 berhak untuk bersalin dalam waktu satu bulan setelah tanggal pemberhentian.
akuntan harus tahu bahwa untuk perhitungan bersalin bagi wanita yang sedang cuti untuk perawatan anak diambil gaji.
harus diingat bahwa penting untuk tidak hanya tahu bagaimana menghitung bersalin, tetapi juga untuk mencegah kesalahan.Selalu mempertimbangkan tingkat maksimum upah harian rata-rata sebesar 1.136,99 rubel.Jika ternyata perhitungan di atas, maka perlu untuk mengambil hanya jumlah ini sebagai dasar.
Dan dalam kesimpulan, mari kita berkutat pada perhitungan sebelumnya, bagaimana menghitung bersalin.Untuk melakukan hal ini, memperhitungkan semua pendapatan selama tahun lalu, dari yang melakukan kontribusi sosial dan dibagi dengan jumlah hari kalender kurang liburan dan cuti sakit.Pendapatan premi menyumbang yakin.
Tahu aturan untuk menghitung bersalin harus setiap wanita dan selalu ingat bahwa untuk menerima pembayaran untuk cuti hamil bisa untuk enam bulan setelah akhir cuti sakit.
