Tak satu pun dari kita ingin tidak hanya menginjak menyapu favorit Anda, tetapi juga mengulangi kesalahan pendahulunya.Tapi sering kita puas "elegan" tawaran tanpa memikirkan mengapa itu seperti majikan yang baik menarik prospek memikat?Dan mengapa, jika mereka memiliki sebuah perusahaan besar, tim yang hebat, dan semuanya baik-baik saja, ada semacam pergantian staf?Dan mengapa ... Tapi mengajukan pertanyaan seperti dapat diatur.Namun, paling sering mereka terjadi setelah harus mengundurkan diri.Hanya kemudian datang pikiran: "Tapi Anda dapat membaca review dari pekerjaan!"
Perwakilan Dagang - profesi serbaguna.Dalam arti bahwa, di bawah kemampuan komunikasi tertentu dan pendekatan yang tepat, orang akan dapat menjual sesuatu.Dari lingerie atau permen karet untuk mesin presisi tinggi dan peralatan untuk kamar operasi.
Persiapan: mengumpulkan informasi
Kami memutuskan untuk mencoba dirinya sebagai seorang salesman bepergian?Jangan malas, mengumpulkan umpan balik pada pekerjaan.Perwakilan penjualan, distributor, manajer regional - seolah-olah lowongan tidak disebut, sering satu dan sama.Ini bisa menjadi pekerjaan yang sangat baik dan sangat dibayar.Dengan satu syarat (atau lebih tepatnya - dua): yang pertama - produk yang Anda akan mempromosikan, benar-benar membutuhkan seseorang.Dan kedua, produsen siap untuk menghargai usaha Anda.Dihadapkan dengan pendapat negatif pada jaringan, mencoba untuk menganalisis tanggapan ini tentang pekerjaan.Penjualan perwakilan - profesi yang berhubungan langsung dengan komunikasi.Jika komentar yang tentang bagaimana sulit untuk menjalin kontak dengan klien, atau memberitahu kami tentang sikap sopan pembeli potensial, mereka dapat diabaikan.Masalah yang dihadapi dalam setiap bidang kegiatan, tapi ini tidak selalu alasan untuk menolaknya.
produsen - distributor - perwakilan - pembeli
Dalam rantai ini Anda - jika Anda ingin - akan menempati link kedua dari belakang.Dalam beberapa kasus, hal ini dikecualikan dari distributor.Kita berbicara tentang situasi di mana produsen lebih memilih untuk mempromosikan produk mereka secara langsung, bukan melalui jaringan reseller.Namun, karena sendiri sulit untuk mencapai pasar, itu akan memerlukan perwakilan penjualan.Ulasan dari pekerjaan, yang berisi data tentang majikan tertentu, akan calon potensial untuk yang paling penting.Mengapa demikian?Karena mereka dapat menunjukkan bagaimana jujur dan setia kepada produsen dalam kaitannya dengan perantara.Dalam bidang ini kesempatan untuk meninggalkan wakil dari "tangan kosong" massa.Apalagi jika hanya bekerja untuk komisi penjualan.
Evaluasi Penilaian perselisihan
Di satu sisi, yang paling penting adalah pendapat dari orang-orang yang bekerja untuk perwakilan penjualan.Ulasan mantan karyawan, bagaimanapun, diperhitungkan dengan beberapa skeptisisme.Menilai sendiri: jika semuanya berjalan dengan sempurna, tidak ada keluhan, dan orang itu sepenuhnya puas dengan penghasilannya, apakah ia akan "menciptakan pesaing"?Hampir tidak!Pokoknya, di kota atau wilayah.Disebut-sebut produsen atau distributor tentang pekerjaan (perwakilan penjualan juga termasuk kategori ini) harus diperhitungkan jika cakupan wilayah kegiatan masa depan Anda akan berbeda.Di sisi lain, membolak-balik halaman forum, pencarian informasi mendedikasikan setidaknya beberapa jam.Tapi ingat: review negatif tentang (perwakilan penjualan) tidak selalu mencerminkan realitas.Mereka diminta untuk diperhitungkan dalam hal banyak dari mereka di perusahaan yang sama.Kesalahpahaman atau inkonsistensi dapat terjadi di setiap perusahaan.Tapi beberapa perusahaan, berusaha untuk mengungguli pesaingnya dalam hasil, pada saat yang sama menghina karyawan.Tentang ini "penghisap" yang tidak menghormati perwakilan waktu dan energi tidak membayar tepat waktu atau membayar komisi, ulasan tampil cukup cepat.
