metode ilmiah Sebagai sistem manajemen penelitian, dan metode sistem manajemen penelitian sosiologis, menentukan tahapan pembentukan perusahaan sebagai lembaga ekonomi.
tahap pertama metode penelitian sistem kontrol didefinisikan sebagai proses de-institusionalisasi entitas yang sudah ada.Perlu dicatat bahwa tahap ini terjadi dalam kondisi ketidakpastian dan risiko tinggi.Lembaga ekonomi komando "dihapuskan", dan lembaga-lembaga pasar baru dalam proses menjadi.Lembaga yang ada tidak cukup untuk memenuhi peran dasar mereka - ketidakpastian shock absorber masa depan.
Dalam hal ini, metode ekonomi sistem manajemen penelitian mengingat kegiatan perusahaan, mengidentifikasi dengan kelangsungan hidup di lingkungan baru, karena tidak dapat beradaptasi dengan cepat.Banyak metode sistem manajemen penelitian, serta mekanisme belum digunakan dalam perintah atau dalam ekonomi pasar, yang memberikan hak untuk memanggil konvensional mereka: non-pembayaran dan uang pengganti, berbagai bentuk penghindaran pembayaran pajak dan untuk menjaga keseimbangan antara hutang dan piutang, peningkatanbarter dan offset, operasi perdagangan non-inti, pembayaran ditangguhkan dan lain-lain.
Menurut bahan dari sejumlah perusahaan polling, dilakukan pada musim panas 2011, pangsa barter, tertimbang oleh bisnis pendapatan meskipun tidak sebanding dengan tahun 90-mi, tetapi tidak adaNamun, lebih tidak dihilangkan sebagai anakronisme.Rendahnya daya saing dan masalah penjualan terkait memaksa banyak perusahaan untuk menggunakan suspensi total atau sebagian sementara produksi dan mengarahkan pekerja dan karyawan cuti atas biaya sendiri.Dalam 90 tahun ini terpaksa tindakan hampir setengah dari perusahaan: 55% dipaksa untuk menghentikan produksi, dan 42,2% - cuti hibah tanpa membayar.
metode modern sistem manajemen penelitian membuktikan bahwa tujuan dari operasi perusahaan pada tahap pertama adalah untuk menjaga "mengambang" dalam menghadapi ketidakpastian dan risiko.Namun, fase ini harus sesingkat periode mungkin, karena keinginan untuk menggunakan situasi ketidakpastian untuk memaksimalkan hasil keuntungan pribadi dalam operasi stabil dan sebagai konsekuensi dari "kematian" dari perusahaan.
demikian, tujuan dari perusahaan dalam tahap kedua adalah untuk meningkatkan stabilitas dan efisiensi fungsinya dengan transformasi internal organisasi.
Pada "kematangan perusahaan," perusahaan mengubah sifat hubungan dengan lingkungan eksternal.The "jatuh tempo" adalah kemampuan perusahaan aktif dalam pembentukan nyaman untuk fungsi lingkungan, dan untuk itu mereka dapat menyerahkan sebagian dari keuntungan mereka dengan berinvestasi dalam sektor transaksional.
Pada tahap ini, perusahaan berusaha untuk mentransfer beberapa risiko instansi terkait (di masa depan akan memanggil mereka eksternal), yang mengurangi ketidakpastian dan mengurangi biaya transaksi yang sesuai.Pada tahap ini perusahaan membuat permintaan institusi pasar, dan jika ada permintaan tidak puas dengan proposal yang relevan dari lembaga formal (atau kualitas) dari negara, secara aktif terlibat dalam membentuk lingkungan kelembagaan di mana kami beroperasi.Partisipasi ini harus menentang penciptaan "psevdoinstitutov."
demikian, tujuan dari perusahaan dalam tahap ketiga adalah untuk mempertahankan operasi berkelanjutan melalui partisipasi aktif dalam pembentukan lingkungan kelembagaan.
Dalam ilmu pengetahuan dan prakteknya ada pendekatan lain untuk mempelajari perusahaan sebagai realitas ekonomi baru kami fenomena aktivitas bisnis.Namun, semua pendekatan yang mungkin, dasar, prinsip dasar harus ketentuan untuk mengingat (perusahaan), sehubungan dengan keadaan spesifik dari kebijakan publik dan kondisi pasar.
