Karena perubahan konstan di pasar sering kita harus tidak ada lagi, dan yang lainnya - untuk beradaptasi.Salah satu jenis "hidup" adalah reorganisasi dengan menggabungkan.Tidak diragukan lagi, banyak yang mempertanyakan apakah atau tidak ini adalah akhir untuk perusahaan atau baru, asal mula yang sama.
Aksesi badan hukum, apakah perusahaan besar atau sama dengan perusahaan dalam hal omset, adalah unik.Hal ini penting untuk memahami bahwa dalam proses restrukturisasi perusahaan terus ada dan, sangat mungkin, dapat meningkatkan modal kerja.Likuidasi - penghentian lengkap aktivitas badan hukum.
Meskipun dalam kasus tersebut dan tidak ada pembentukan perusahaan baru, namun memberikan sebuah karya menyeluruh dengan dokumentasi - segala sesuatu harus divalidasi secara hukum.Hanya setelah USRLE Enter informasi tentang bergabung dengan salah satu perusahaan, prosedur dapat dianggap selesai.Perlu dicatat bahwa reorganisasi dengan bergabung sering dilakukan di bawah pengawasan FAS, dan dalam beberapa kasus, Anda mungkin akan diminta untuk mendapatkan persetujuan sebelum Anda membuat satu perusahaan.
penting untuk mengetahui bahwa likuidasi Ltd, merger dan hal-hal lain yang serius dapat mempengaruhi nasib organisasi, hanya dibahas pada pertemuan pemegang saham atau pendiri.Hanya keputusan bulat dari semua anggota masyarakat pada isu-isu yang diangkat dapat memulai awal proses.
Jika dalam perjalanan diskusi, beberapa pemegang saham yang ada atau memilih menentang keputusan dibuat, maka mereka memiliki hak untuk menuntut penukaran saham atau saham anggota lain dari masyarakat mereka.Reorganisasi dengan bergabung dibagi menjadi beberapa tahap, yang pertama adalah untuk menilai nilai aset perusahaan dan aset-asetnya.Langkah selanjutnya akan menjadi penandatanganan urutan dan kondisi penggabungan dua atau lebih perusahaan.Perusahaan saham gabungan untuk melaksanakan konversi tambahan saham.Tahap ketiga
dimulai setelah keputusan dan tidak lebih dari tiga hari.Selama waktu ini, Anda harus memberitahu pajak, kreditur dan secara resmi mempublikasikan solusi Anda di cetak.Ketika aset tidak melebihi 100.000 upah minimum, untuk mengirim pemberitahuan sama kepada Komite Antimonopoli.Tetapi jika tingkat melebihi bar, FAS Anda harus mendapatkan persetujuan merger.Reorganisasi oleh merger akan dianggap berakhir ketika semua perubahan didokumentasikan dan dimasukkan dalam catatan Bersatu bahwa salah satu perusahaan untuk bergabung lain.
Seperti yang Anda lihat, proses yang cukup kompleks dan tidak hanya membutuhkan pertimbangan hati-hati, tetapi pengetahuan tentang seluk-beluk semua.Saat ini ada banyak perusahaan yang memenuhi syarat yang bersedia untuk membantu Anda dalam hal ini.Dengan Anda dan staf Anda akan menghapus beban tanggung jawab untuk persiapan dokumen, mengatur rapat umum, akan membuat tindakan transfer, melakukan inventarisasi dan melakukan pendaftaran dan fusi tersisa.
