Semua orang begitu berbeda yang, di kali, sangat sulit untuk mengumpulkan orang yang tepat, yang akan memenuhi semua kebutuhan Anda dan pada saat yang sama yang saling melengkapi.Pemimpin tim manapun adalah bagian yang paling penting, dan apa kriteria akan memilih orang kondisi apa yang akan membuat mereka, dan apa yang akan memotivasi, akan tergantung pada hasil.
Ini perekrutan salah satu tahapan yang paling penting dalam bisnis.Cara merakit tim yang sempurna dalam tim?Sebelum Anda mulai pemilihan karyawan, Anda harus membuat model dari sebuah tim yang harus selalu mematuhi.Wawancara
adalah langkah pertama dan penting dalam penciptaan tim.Juga, perekrutan Anda dapat menahan diri pribadi, atau mempercayakan prosedur HR ini.Ada agen perekrutan yang hati-hati pada pilihan yang Anda inginkan secara kompetitif akan dapat mengambil personil untuk Anda.Ketika memilih personil harus menekankan tidak hanya pada keterampilan profesional, Anda perlu memperhatikan sifat manusia, jenis psikologis dan posisi dalam hidup.Orang-orang yang lebih positif, seimbang dan termotivasi untuk berada di tim, tim ini lebih bersatu.
Selalu ingat bahwa pekerjaan yang paling produktif dilakukan hanya dalam kelompok, kelompok harus bersatu dan berusaha untuk hasil yang tinggi, sehingga memilih sebuah tim, Anda harus memperhitungkan kompatibilitas psikologis semua karyawan.Dalam waktu, maupun kasus tidak mungkin untuk menciptakan kondisi yang akan menyebabkan persaingan dalam departemen, kalau tidak semua usaha akan pergi ke pekerja bertahan hidup 'satu sama lain, dan bekerja secara bertahap masuk ke posisi terakhir.Sebaliknya, harus menerapkan program insentif, menyerukan tingkat yang lebih tinggi dan kualitas kerja.
kepercayaan dan saling menghormati dalam tim - parameter yang sangat penting dalam pekerjaan.Karyawan yang tidak menunggu untuk setiap trik kotor lainnya, berada dalam suasana yang lebih santai, dan sebagai hasilnya, meningkatkan tingkat pekerjaan mereka.Oleh karena itu, jika Anda datang untuk wawancara calon, dan dalam komunikasi, Anda melihat bahwa sangat tersembunyi dan melihat di semua kecurigaan, itu bukan tipe orang yang bisa bekerja dengan baik dalam tim.Tim Persahabatan splochayut muncul gotong royong, yang sangat penting dalam pekerjaan produktif.Korporasi juga berkontribusi hubungan tersebut, rekan mengenal satu sama lain dari sisi yang berbeda, mereka memiliki kepentingan bersama, persahabatan.Oleh karena itu, perusahaan - bukan hanya cara untuk memiliki istirahat yang baik, acara ini adalah bekerja pada pembentukan tim.
pemimpin yang baik, memilih staf, akan membayar perhatian besar untuk bahkan hal-hal kecil, hati-hati berbicara dengan setiap orang, dan kemudian ia pasti akan dapat merakit tim ideal dalam kolektif.
