Hari sulit untuk percaya bahwa sistem ekonomi tidak selalu didasarkan pada prinsip-prinsip kapitalis, karena bahkan di era pemerintahan ekonomi Uni Soviet ditelusuri beberapa fitur-fiturnya.Misalnya, apa yang disebut "manajer" menjalankan kontrol atas pekerjaan BUMN dapat dibandingkan dengan manajer puncak, kini dikelola oleh perusahaan.Ini memberikan kontribusi terhadap pembentukan manajer tingkat atas sebagai kelas khusus masyarakat hanya revolusi manajerial, yang datang ke era industri penemuan besar.
Namun, perlu dicatat bahwa ketika mengacu pada istilah "revolusi manajerial", harus diingat tidak hanya peristiwa yang ditandai munculnya manajemen puncak, tetapi juga sejumlah peristiwa lain yang mempengaruhi pembentukan manajemen modern.Bahkan, peristiwa baru-baru ini memperbaiki sebut sebagai revolusi manajerial kelima, tetapi untuk menyederhanakan terminologi, kadang-kadang kata "kelima" dihilangkan.
menggambar pesiar kecil ke dalam sejarah dan melihat bagaimana menjadi kelas manajemen, dan apa yang ada revolusi manajerial dalam manajemen.Sebagai hasil dari revolusi pertama pertama kali muncul menulis, dan dengan demikian mulai didokumentasikan transaksi ekonomi, yang memungkinkan untuk melakukan analisis dan akuntansi mereka.Revolusi kedua juga disebabkan oleh zaman kuno sebelum era kita, hal itu melahirkan set pertama hukum yang mengatur hubungan komersial, memberi mereka konsistensi, dan dengan demikian menyederhanakan proses pengambilan keputusan.
Revolusi Ketiga memperkuat peran negara dalam kontrol.Akibatnya, ada lembaga yang bergerak dalam perencanaan dan manajemen, dan dapat dianggap sebagai manusia terobosan menuju sistem ekonomi tunggal.Setelah itu, waktu yang ada lama terjadi, dan revolusi keempat datang kepada kami dengan akhir Abad Pertengahan dan masa kejayaan kapitalisme.Akibatnya, itu telah berkembang kelas kewirausahaan, yang menjadi inti dari ekonomi, serta sumber dari semua prestasi dan masalah.Pada hari-hari, pengusaha mengambil keputusan manajemen sendiri.
Namun, seperti yang diperkirakan oleh para ekonom waktu, seperti Smith, waktu yang lama sehingga tidak bisa melanjutkan, sehingga revolusi manajerial kelima adalah tidak begitu banyak revolusi namun perkembangan evolusi dari sistem ekonomi yang sudah mapan.Akibatnya, ia terbentuk, sebagaimana telah disebutkan, kelas manajer profesional.
Berkat ini, pengusaha dapat mengundurkan diri manajemen perusahaan, berhenti sama sekali untuk memainkan peran penting dalam perkembangannya.Dengan demikian, kapitalisme pindah ke tahap ketika peran pemilik tidak lagi menjadi penting berbobot dalam proses ekonomi.Hari ini, jika pemilik benar-benar dikeluarkan dari sistem ekonomi, sementara tetap mempertahankan sumber pembiayaan, model ekonomi tidak menderita.
beberapa kemajuan dalam arah ini sudah berlangsung, hari ini lembaga keuangan memainkan peran utama dalam manajemen, karena keputusan mereka sangat menentukan nasib perusahaan dan arah perkembangannya, dan perusahaan mengambil bentuk struktur pemerintahan sendiri.Padahal sebelumnya pendapatan pemilik adalah prioritas utama, tapi keuntungan hari ini seperti, terlepas dari metode distribusi.
demikian, revolusi manajerial kelima secara signifikan mengubah dunia, meskipun fakta bahwa sistem ekonomi yang formal tidak berubah, kita masih berbicara tentang kapitalisme, pada kenyataannya, esensinya telah mengalami perubahan besar.
