di seluruh dunia memiliki omset "Merekrut".Di Perancis itu berarti seperti "mengambil", untuk merekrut.Frasa ini secara signifikan berubah maknanya.Kata ini telah menjadi meliputi arti yang lebih besar, itu mulai berbaring juga dengan pencarian dan pemilihan profesional yang berbeda dan pekerja khusus di perusahaan uang tunai.Saat ini, ada kelompok-kelompok tertentu Jumlah perekrutan, dibedakan prinsip kandidat deteksi.Yang paling populer teknik yang merupakan bagian terbesar dari perusahaan merekrut, perburuan adalah karyawan yang paling berkualitas dari satu perusahaan ke perusahaan lain untuk menemukan banyak staf sering digunakan untuk ini situs pencarian, koran, majalah, tekan.Perekrutan tidak hanya untuk mencari itu, skrining, pengujian, adalah sistem, yang mencakup berbagai teknologi dan praktik yang berkontribusi secara efektif untuk menentukan lulus atau orang yang bekerja di kantor atau tidak.Latar Belakang.Perusahaan pertama untuk menemukan personil didirikan di Jerman pada abad ke-19, itu seperti sebuah dorongan yang kuat bagi munculnya perusahaan serupa di barat dan zaokeanya.Abad ke-20 adalah penciptaan perusahaan rekrutmen terbesar di Amerika Serikat.Ini berkontribusi pada puncak Perang Dunia Kedua, serta vyrasshaya kebutuhan industri dan manufaktur.Setelah beberapa waktu, merekrut telah menjadi area bisnis yang terpisah.Hari ini, rekrutmen perusahaan Amerika Serikat, Kanada, Inggris, sangat status yang paling trendsetter, dan pasar ekonomi jenis ini tercatat sekitar dua puluh ribu orang.Ada beberapa jenis merekrut, itu selalu sangat penting untuk menemukan kandidat yang tepat untuk posting direktur.Banyak agen perekrutan menggunakan "pencari sasaran," atau seperti yang disebut "Kepala Hunting" (Pengayauan) Tugas utama dari prinsip ini termasuk mencari pelatihan sangat efektif dan sukses.tapi sayangnya prinsip tidak sesuai bagi pekerja buschuyuschih yang hanya mencari tempat untuk bekerja.Tapi definisi frame yang sederhana ke posisi tengah, t. E. Combiners, bankir, manajer, dalam hal ini, akan menjadi cara, dan metode biasa.Iklan di majalah, di langit, di TV.dalam kasus ini cocok dan metode konvensional.Iklan di majalah dan di langit, di televidinie.Kebanyakan tanaman ingin menggunakan jasa perusahaan pencari karena yang lebih suka pekerja berpengalaman, "The Bounty Hunter", karena bertahun-tahun mereka pengalaman.
