- periode waktu di mana seorang karyawan tidak dapat pergi bekerja pada benar-benar sah.Pada saat yang sama, ia membuat tempat kerja dan pendapatan rata-rata.Untuk mendapatkan kesempatan seperti itu, karyawan harus berlaku untuk administrasi.Dan untuk semua orang yang harus tahu bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk cuti.
semua jenis liburan dan aturan
Sebelum kita mengambil pena, Anda harus memutuskan mana dari liburan saat ini.Menurut undang-undang tenaga kerja, karyawan di perusahaan (organisasi) dapat diberikan dengan jenis berikut cuti:
- kerja (tahunan) inti;
- tenaga kerja tambahan;
- tanpa membayar;
- sehubungan dengan pelatihan;
- untuk diadopsi;
- bersalin;
- anak.
Faktor-faktor ini secara signifikan akan mempengaruhi teks pernyataan itu.Anda dapat mempertimbangkan pilihan pertama sebagai contoh bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk cuti.Perlu mengingat bahwa itu tersedia untuk setiap karyawan setelah enam bulan bekerja di sebuah perusahaan tertentu.Setiap tahun untuk tujuan ini jadwal libur, yang harus diperhitungkan keinginan buruh dan undang-undang.Durasi cuti tersebut ditentukan oleh TC sesuai dengan profesi dan kondisi kerja.Kemudian, untuk menentukan tanggal, orang tersebut harus maju (2 minggu) untuk menyajikan permintaannya di atas kertas dan memberikannya kepada manajemen untuk persetujuan.Di sini juga perlu tahu persis bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk cuti.Jika tidak kesalahan dapat menyebabkan menunda.
struktur deklarasi
Pada dasarnya, itu cukup sederhana.Pernyataan ini ditulis pada kertas biasa dalam bentuk apapun.Lebih baik, tentu saja, penggunaan frase standar untuk memahami esensi dari ahli yang ditetapkan permintaan.Harus dikatakan bahwa aplikasi apapun untuk cuti biasanya berisi sejumlah elemen standar.
1. «Cap"Ini menyatakan kepada siapa dan dari siapa pernyataan itu diarahkan.Biasanya, seperti dokumen tertulis kepada manajer (direktur) dari perusahaan.The "topi" sepenuhnya diamati posisi, dan namamanajer dan karyawan.
2. Nama dokumen (kata "aplikasi") ditulis sedikit lebih rendah, tetapi tengah piring dengan huruf kecil.Titik akhir biasanya tidak dibangkitkan.Berurutan
3. Inti dari pengobatan ditulis: Permintaan
- sendiri ("permintaan untuk memberikan");Permintaan objek
- (cuti tahunan);
- awal dan akhir masa ("s__" dan "po__");Jumlah
- hari ("untuk ___ hari");
- dasar (jadwal liburan).
4. rincian Wajib.Di sebelah kiri - tanggal penyusunan aplikasi.Kanan - tanda tangan karyawan.
Pada prinsipnya, setiap karyawan dari departemen personalia dapat memberitahu bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk cuti.Tapi lebih baik untuk mengenal diri sendiri.
Jika sesuatu terjadi dalam keluarga
Terkadang dalam hidup ada saat-saat ketika Anda hanya perlu untuk memecahkan beberapa masalah keluarga yang mendesak.Dalam hal ini, maju ke memberitahu administrasi dari perusahaan dan memperoleh persetujuan dari kepala.Untuk tujuan tersebut, tersedia keadaan posemeynym liburan.Karyawan harus menulis sebuah pernyataan.Sepertinya aplikasi biasa untuk cuti.Mengubah hanya obyek permintaan dan dasar cuti tersebut.Dalam hal ini, pekerja harus meminta dia untuk memberikan "cuti tanpa dibayar".Dan sebagai alasan akan menjadi frase "alasan keluarga."Pasal 128 undang-undang tenaga kerja berisi daftar alasan utama (kasus valid mungkin) dengan indikasi jumlah hari cuti yang diberikan atas permintaan karyawan.Tapi itu terjadi bahwa penyebabnya tidak sesuai dengan kerangka ini.Kemudian kepala perusahaan harus mandiri memutuskan apakah alasan untuk kurangnya personil di valid atau tidak.Cuti tersebut harus diberikan hanya dengan persetujuan para pihak dan akan berlaku setelah publikasi urutan yang relevan.Sampel
Panen
Kadang-kadang praktisi perusahaan sumber daya manusia untuk memfasilitasi pekerjaan mereka dan menghindari kemungkinan ketidakakuratan mengembangkan bentuk-bentuk dari berbagai jenis aplikasi.Dalam hal ini, pekerja hanya perlu mengisi kekosongan dalam teks, dan dokumen akan dianggap sebagai terdiri.Formulir aplikasi liburan telah berisi data tentang kepala, nama dokumen dan teks utama.Tetap hanya untuk menulis tangan mereka sendiri pada data, meletakkan tanggal yang diinginkan, penyebab tidak adanya paksa dan rincian.Deklarasi tersebut harus mendukung kepala departemen dan personil spesialis.Setelah itu, dokumen dapat diberikan kepada kepala dan menunggu untuk persiapan pesanan.
