6 tips.
1. pytaycya tidak bekerja seperti pria.Bekerja sebagai seorang wanita.
Hal ini jelas bahwa perempuan lemah, dan dia tidak perlu menunjukkan peningkatan efisiensi dan keras kepala, semakin banyak bisnis yang - tidak menggabungkan atau pembantaian, kesuksesan tidak datang kepada mereka yang bekerja lebih, dan mereka yang bekerja lebih baik.Menggunakan fakta bahwa Anda seorang wanita.Tidak adanya ambisi yang berlebihan, kemampuan untuk berkomunikasi dan untuk memenangkan simpati, fleksibilitas dan sama "diplomasi perempuan", yang tidak diketahui semua desas-desus suami teladan - itulah yang pemimpin wanita lebih kuat dari siapa pun.
2. Penampilan - senjata Anda.
tidak mengambil contoh dari tokoh dari film "Kantor Romantis" (sampai transformasi ajaib nya).Orisinalitas berlebihan di toilet, tentu saja, tidak diterima, tetapi lebih baik bagi Anda untuk mengambil sekretaris sembrono dari Komisaris perempuan bioskop Soviet.Penampilan Anda - alat, senjata, yang, kebetulan, dicabut dari hampir semua pemimpin laki-laki.Jadi, tidak bertopeng, tetapi sebaliknya - untuk digunakan.Pikirkan berapa banyak pelanggan lebih suka berurusan dengan wanita cantik memilih antara dia dan pemimpin laki-laki, ceteris paribus.
3. Manual pengalaman dan pengetahuan, bukan emosi.
untuk pemimpin perempuan, cenderung membuat keputusan di bawah pengaruh emosi, penting untuk diingat ini untuk fitur dan tidak pernah terburu-buru, terutama jika tidak ada jalan kembali, dan itu bukan tentang kelalaian pekerja perempuan dan kontrak besar.
pikiran Anda dan pengalaman harus melaksanakan sebagian tugas profesional mereka.Hati .. hati kadang-kadang dapat berpartisipasi dalam hal personel, tapi untuk sebagian besar hal ini berguna untuk Anda selama off-jam.
4. Dengarkan nasihat dari karyawan, terlepas dari jenis kelamin mereka.
Suka atau tidak, dan berpikir kasta umum bagi hampir semua orang.Hippies dan yuppies, penggemar "Spartacus" dan "Dynamo", pria dan wanita sering memiliki keyakinan yang lebih besar dalam anggota kelompok sosial mereka.Dan sering - sia-sia.Setelah semua, jika Anda tidak mendengarkan pendapat seorang pria, sangat tidak seperti Anda, maka kemungkinan besar Anda tidak belajar sesuatu yang baru.
perlu berunding dengan para ahli, dan tidak dengan laki-laki atau perempuan.
5. Untuk membuktikan profesionalisme mereka, bertindak hanya untuk kepentingan perusahaan.
Seringkali wanita mengalami beberapa kesulitan dalam berkomunikasi dengan spesialis-orang yang bekerja di bawah arahan mereka.Tentu saja, beberapa pria dalam situasi ini siap menunjukkan beberapa sikap sembrono untuk kekuatan dan kompetensi profesional perempuan.
mendapatkan rasa hormat, memaksa staf untuk memperlakukan diri sendiri seolah-olah Anda seorang pria - dalam situasi seperti ini seharusnya tidak menjadi tujuan utama.Hal utama untuk memenuhi tugas-tugas yang ditetapkan sebelum Anda, bisnis - tidak berlangsung dua bulan kemudian, semua karyawan memahami bagaimana efektif Anda sebagai bos.Sebuah situasi yang sangat tidak menyenangkan dapat terjadi jika: Anda membuang semua kekuatan untuk persetujuan kekuasaannya, dan tidak ada yang akan mengelola bisnis.
6. Jangan memilih antara keluarga dan pekerjaan.Agar
ke "tempat", mayoritas perempuan tidak cukup bisnis - keluarga dan anak-anak tidak kurang, dan bahkan lebih mungkin penting.Oleh karena itu setiap eksekutif perempuan diperlukan.
Artikel Sumber: nastol.ru
