Organisasi Perburuhan Internasional - penjamin sesuai dengan hubungan kerja

Hubungan kerja

menempati posisi terdepan dalam industri modern.Poni adalah salah satu sumber daya yang paling penting.Banyak, tentu saja, mungkin tidak setuju dengan pernyataan ini, tetapi hanya seorang pria dapat memastikan perkembangan dan pertumbuhan yang stabil juga tergantung pada hal itu, dan masa depan negara.

Setiap orang berhak untuk bekerja untuk menghidupi diri dan keluarga mereka, tetapi sering dalam usaha atau subjek perusahaan untuk persyaratan khusus bahwa seseorang harus tunduk.Setiap tahun, tuntutan tersebut hanya akan meningkat, karena di dunia saat ini, hanya mereka yang dapat terus mengembangkan bisnis mereka dan memproduksi barang dan jasa dengan kualitas terbaik, mampu secara konsisten mengisi pengalaman Anda.

Namun, hak asasi manusia harus dihormati teliti.Ini, tentu saja, berlaku untuk hak ketenagakerjaan dan pekerjaan.Majikan harus memberikan kondisi yang diperlukan untuk melaksanakan semua kegiatan.

Ada situasi tertentu di mana seseorang tidak dapat mengatasi beberapa masalah.Untuk menemukan cara untuk secara efektif menyelesaikan konflik, ada organisasi seperti serikat buruh, berbagai komite dan sebagainya.Namun, kenyataannya adalah agak berbeda dari apa yang kita terbiasa membayangkan.

dapat mengatakan bahwa Organisasi Perburuhan Internasional melakukan tugas yang sama yang ditugaskan untuk PBB-nya.

Sejarah

Pembentukan organisasi tersebut muncul pada awal abad ke-20.Setelah kesimpulan dari Perjanjian Versailles, diputuskan untuk mengatur divisi lain dari Liga Bangsa-Bangsa, yang akan memberlakukan kontrak kerja dan akan melindungi hak-hak orang yang bekerja.Hal ini terjadi pada tahun 1919.

Kemudian, banyak negara telah mulai mendukung ide ini, dan Organisasi Buruh Internasional mulai mendapatkan popularitas lebih dan lebih.Pada tahun 1934, organisasi diperluas dengan mengorbankan masuk ke Amerika Serikat dan Uni Soviet.Organisasi Perburuhan Internasional mempertahankan kelangsungan pekerjaan mereka, bahkan selama Perang Dunia Kedua, itu benar maka harus pindah markas ke Kanada.

demikian, ILO dapat dianggap salah satu organisasi internasional yang paling populer dan tertua, yang selama beberapa dekade telah beroperasi tanpa gangguan.

ILO di dunia saat ini

tujuan utama ILO saat ini adalah untuk mengontrol pelaksanaan kontrak kerja, sebagai organisasi mempromosikan pertumbuhan dan kemajuan sosial-ekonomi.Namun, dia terus berjuang untuk kondisi kerja yang lebih baik dan kesejahteraan rakyat.

instrumen utama adalah Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional.Dokumen ini, yang sangat penting.Ini semacam kesepakatan antara negara-negara di mana mereka diwajibkan untuk secara ketat mengamati pelaksanaan aturan yang diterima secara universal tentang hubungan kerja.

Namun, jangan bingung beberapa hal, karena esensi dari organisasi kerja tidak hanya memaksa pengusaha untuk memperbaiki kondisi kerja dan menaikkan upah, tetapi untuk menciptakan kondisi di mana majikan tidak akan terlalu mahal untuk menyediakan perbaikan ini.

Dalam hal ini, kita berbicara tentang kebijakan yang ditargetkan yang mempengaruhi seluruh perekonomian, tidak hanya untuk negara-negara individu atau perusahaan.Anggota ILO yang terus dikembangkan berbagai program yang membantu memecahkan beberapa masalah sosial.Juga, Organisasi Buruh Internasional membantu negara-negara dalam memerangi pengangguran, dll

Metode mencapai hasilnya mungkin berbeda.Sebagai aturan, Organisasi Perburuhan Internasional sedang mencoba untuk membangun kemitraan dari beberapa negara yang dapat membantu, mengembangkan berbagai program dan memantau pelaksanaannya, serta berusaha untuk menjalin kerjasama yang efektif dengan pengusaha pemerintah dan pekerja.