kata pria itu tidak pernah begitu dekat dengan kesempurnaan sebagai wawancara.Tapi untuk sampai ke sana, sering perlu menjalani tahap lebih lanjut dari seleksi, seperti pengajuan ringkasan atau pertanyaan.Namun, banyak pelamar dihiasi kebenaran atau adalah fib a.Tapi petugas personil yang berpengalaman tahu bagaimana membawa karyawan yang potensial untuk air bersih.Untuk ini tidak signifikan pada pandangan pertama, pertanyaan tentang tujuan, kepentingan dan prioritas.Apa yang harus dipertimbangkan ketika menentukan kepentingan dalam ringkasan?Mari kita belajar tentang perangkap dari informasi item tentang diri Anda.
Apa yang harus menulis dalam "hobi" dalam ringkasan?
Agar informasi ini pergi untuk kepentingan pekerjaan Anda, dipandu oleh aturan seperti:
- memilih antusiasme yang sesuai.Mereka Anda bisa menjadi banyak, tapi tidak daftar mereka semua, dan dengan demikian menanggung personil.Menulis hanya tentang orang yang relevan, dan membatasi posisi empat.Anda harus memberikan majikan potensial pemahaman yang lebih baik dari Anda yang dapat membantu Anda diundang untuk wawancara.
- Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki kualitas yang dapat digunakan dalam pekerjaan, dan itu bertujuan untuk memberikan informasi tentang minat Anda dalam ringkasan.Contoh: misalkan Anda adalah pelatih tim sepak bola amatir lokal.Dapatkah Anda berbicara tentang keahlian Anda perencanaan, pengorganisasian kegiatan orang lain, kemampuan untuk memecahkan masalah dan tanggung jawab.Ini dapat sangat berguna bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja (lulusan, mahasiswa), serta orang-orang yang belum bekerja di khusus untuk beberapa waktu, atau ingin mengambil posisi yang lebih tinggi.
- Jangan menyertakan hobi melanjutkan terkait dengan kebijakan.Ini adalah topik sensitif, dan tidak semua orang dapat berbagi pandangan Anda.Jika Anda tidak melamar posisi, di mana afiliasi politik Anda dapat menjadi penting, Anda harus menghindari penyebutan hobi yang sama atau aksesoris.
Apakah saya harus menyertakan bagian tentang antusiasme dalam ringkasan?
Jika informasi ini dapat dirasakan headhunter ambigu, apakah itu layak untuk menulis tentang hal itu?Jawabannya adalah ya - tetapi Anda perlu hati-hati mempertimbangkan setiap kata.Anda memberikan informasi lebih lanjut tentang identitas mereka, ketika Anda mengubah hobi menjadi resume.Contoh: Anda melamar untuk posisi penjualan di toko barang olahraga.Majikan tidak akan keberatan untuk melihat daftar Anda ski hobi atau skating.Informasi tentang hobi harus informatif, jika tidak menanggung arti, tidak perlu untuk memasukkan dan mengambil waktu mempekerjakan manajer yang akan mempelajari aplikasi Anda.Daftar
hobi yang paling populer
tidak tahu apa yang harus menulis dalam "hobi" dalam ringkasan?Berikut adalah daftar pilihan yang paling umum:
- Olahraga.Pariwisata, pelatihan kebugaran di gym, berjalan, tenis, bersepeda, berenang, ski, olahraga tim, dan D.
- Musik sebagainya. Memainkan alat musik atau hanya mendengarkan.
- Menghabiskan waktu di luar rumah: traveling, memancing, berburu.
- Komunikasi: partisipasi dalam kegiatan gereja, masyarakat dan pekerjaan sukarela.
- seni: lukisan, patung.
- Kerajinan.
- Dancing.
- Reading.
- Minat terkait dengan komputer.
- berkebun.
- hewan peliharaan dan merawat mereka.
hobi Apa majikan ingin melihat karyawan mereka
- Olahraga yang membutuhkan daya tahan, menunjukkan bahwa orang yang memiliki keuletan, ketekunan dan aktivitas.Artinya, kualitas yang diinginkan untuk seorang manajer penjualan yang sukses atau karyawan yang bertanggung jawab atas perkembangan perusahaan.
- Olahraga Ekstrim menunjukkan bahwa orang selalu berusaha untuk melebihi kemampuan mereka dan bersedia untuk mengambil risiko yang telah diperhitungkan.Hal ini penting bagi orang-orang yang bercita-cita untuk posisi kepemimpinan.
- Kreatif hobi - menunjukkan bahwa Anda adalah orang-orang kreatif dan berbakat.Yang penting tidak hanya untuk spesialisasi tertentu, seperti desainer, tetapi juga bagi karyawan, yang bekerja di lingkungan yang dinamis, seperti pemasaran, PR-manajer, dan sebagainya. D.
- Tim Olahraga katakan tentang Anda bahwa Andamampu bekerja sebagai anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.Ini adalah properti yang berharga untuk berkarir di sebuah perusahaan besar.
- Strategi Permainan (catur, backgammon, sudoku) - akan menjadi berlebihan untuk pemohon untuk posisi, yang melibatkan perencanaan perusahaan.
Seperti yang Anda lihat, minat dan hobi dalam ringkasan memberitahu lebih lanjut tentang Anda dan majikan Anda dapat menunjukkan bakat atau meyakinkan dia bahwa Anda - tidak calon terbaik untuk jabatan didambakan.Tapi jangan lupa, tidak perlu berbohong - di beberapa titik, kebenaran masih terbuka dan Anda akan menemukan diri Anda dalam situasi yang sangat tidak menyenangkan.
