kepada rekan-rekan di pemberhentian - tradisi lama di Barat.Di Rusia itu hanya mulai mengambil akar, tetapi setiap tahun adalah mendapatkan popularitas.Jadi, kita akan memahami bahwa mengapa harus surat perpisahan untuk pemecatan, dan itu biasanya ditulis.
Mengapa saya harus mengucapkan selamat tinggal kepada rekan-rekan
meninggalkan pekerjaan - semacam langkah menuju tahap baru karier, dan gerakan ini - upaya simbolik untuk menempatkan titik dan mulai dengan yang bersih.Terlepas dari aspek emosional, surat perpisahan kepada rekan-rekan di pemberhentian juga akan tujuan informatif.Hal ini dimungkinkan untuk menyatakan alasan mengapa Anda meninggalkan perusahaan, dan dengan demikian menempatkan royaschimsya akhir sekitar acara ini rumor.Hanya penting untuk diingat bahwa hanya fakta-fakta harus ditetapkan, dan dalam kasus tidak tidak menyerah pada emosi, yang mungkin di masa depan melakukan merugikan.Komunikasi akan membantu untuk mempertahankan kontak dengan mantan rekan yang juga mungkin berguna di masa depan.
Apa dan bagaimana harus menulis surat perpisahan
untuk staf pesangon mulai dengan banding ke rekan-rekan dan unit resmi kecil, yang akan berisi informasi yang berguna tentang cara untuk berapa banyak Anda meninggalkan perusahaan dan yang akan menjadi penggantinya Anda.Dalam hal ini, jika organisasi ini cukup besar, tidak salah untuk menyebutkan posisi yang Anda memegang dan tugas dilakukan.Hal ini akan membantu anggota tim yang tersisa menavigasi perubahan yang akan datang.Kemudian melukis di atas ringkas alasan kepergiannya.Sebagai seorang profesional, menempel etiket bisnis dan menggunakan kesempatan untuk menyajikan alasan yang sah untuk keberangkatan Anda.Pada saat yang sama tidak perlu untuk menipu atau menyembunyikan kebenaran, tapi tidak ada yang dapat mencegah situasi berlaku dalam cahaya yang lebih menguntungkan, dan dengan demikian mencegah penyebaran yang tidak perlu rumor negatif dan spekulasi.
tentang hasil: apakah ada tempat untuk emosi?Surat perpisahan
kepada rekan-rekan untuk pemberhentian harus, antara lain, menjadi semacam menyimpulkan hasil kerja Anda di perusahaan.Dan menulis tentang hasil proyek bersama senilai dengan cara yang positif.Menulis tentang prestasi Anda dan keberhasilan, peserta rekan Anda.Pada saat yang sama menulis surat itu akan berguna untuk Anda - bantuan "menyortir" kegiatan profesional dan dengan demikian untuk menarik beberapa kesimpulan.Ini pasti akan membantu dalam transisi ke pekerjaan baru.Dalam hal ini, jika Anda sungguh-sungguh menyesali tentang meninggalkan dan mempertahankan hubungan yang hangat dan ramah dapat diizinkan dalam surat kepada layar kecil emosi.Mengucapkan terima kasih rekan-rekannya dan berharap mereka keberuntungan.
Jadi surat perpisahan kepada rekan-rekan di pemberhentian - adalah unsur etika bisnis, yang akan Anda tetap, tetapi dalam hal apapun tidak menyalahgunakan mereka.Untuk meringkas, kita dapat mengatakan bahwa pesan harus ditulis dengan cara yang positif, singkat dan benar.Kegagalan untuk mengikuti aturan-aturan sederhana dan penggunaan komunikasi untuk mengekspresikan ketidakpuasan hampir mantan perusahaan dan menetap skor, hanya membuang bayangan pada reputasi Anda.
