Dalam situasi tertentu, suatu badan hukum tidak dapat terus beroperasi dalam bentuk yang bertindak sebelumnya, namun kebutuhan untuk penghapusan lengkap, di mana akan terjadi penghapusan data dari register, tidak ada.Masalahnya adalah bahwa reorganisasi perusahaan dalam situasi tertentu, mungkin cara yang paling tepat dan masuk akal.
dicatat bahwa hal itu tidak hanya digunakan ketika ada masalah, tapi ketika kesempatan untuk mengembangkan bisnis, dll
perusahaan Reorganisasi terutama berbeda dari eliminasi oleh fakta bahwa ada transfer suksesi.Bagaimana mungkin?Kita harus mulai dengan fakta bahwa reorganisasi perusahaan dilakukan dengan cara yang berbeda.Untuk memahami esensi dari masalah ini harus mempertimbangkan masing-masing.
Ltd Reorganisasi melalui merger
Dalam hal ini, tugas dan hak-hak dari organisasi yang sama sekali lulus lainnya, ruang lingkup hak dan kebebasan yang secara bersamaan meningkatkan.Sederhananya, satu perusahaan telah menghilang, sedangkan yang kedua tetap pada prinsipnya sama seperti itu.Alasan bervariasi.Hal ini dapat dilampirkan dan suatu perusahaan debitur, dan fakta bahwa para pemimpin telah memutuskan sendiri untuk bergabung seseorang.
Ltd Reorganisasi melalui merger
merger berbeda dari bergabung di tempat pertama sehingga mereka tidak ada lagi setelah dua badan hukum, dan sebaliknya ada yang baru, yaitu, perusahaan hanya menggabungkan tugas dan hak-hak mereka.
Reorganisasi perusahaan dengan mengalokasikan
Ada satu perusahaan dan karena itu - dua.Dengan semua usaha awal ini tetap sama seperti itu, tapi kehilangan bagian dari tugas dan hak-hak mereka.Perusahaan baru, tentu saja, memerlukan pendaftaran negara.
Ltd Reorganisasi oleh divisi
muncul hanya dua perusahaan yang memerlukan pendaftaran negara.Informasi tentang organisasi yang ada awalnya, akan dihapus dari registry (Entitas).
Berikut adalah empat cara atau berbagai reorganisasi.Tentu saja, semua dari mereka lulus dengan pemberitahuan wajib otoritas pajak, kreditur, off-budget dana, dan sebagainya.Perhatian khusus harus diberikan kepada para kreditur perusahaan direorganisasi.
kreditur harus diberitahukan sebelumnya.Pada organisasi, mereka dapat setuju dengan persyaratan yang diusulkan dari pemberi pinjaman dan menjadi perusahaan baru.Jika mereka tidak setuju dengan perubahan, Anda punya hak untuk meminta pelunasan awal.Masalah dengan kreditor bisa sangat sulit dan bahkan memperlambat proses reorganisasi.Hal ini penting untuk bertindak bijak dan bijaksana.
pendiri bisa mendapatkan dalam reorganisasi modal saham perusahaan baru atau menjual saham yang ada, mendapatkan uang dan berhenti di antara pendiri organisasi tertentu.Bantuan
di reorganisasi akan memiliki spesialis dari "FINEC."Haruskah saya mencoba untuk pergi sendiri proses yang kompleks ini?Tidak, risiko ini tidak layak lagi.Demikian pula, profesional harus berurusan dengan.
