Kode Perburuhan memuat ketentuan yang memungkinkan pengusaha untuk melakukan pembayaran kepada karyawan mereka dalam bentuk pengisian mereka premi.Penghargaan ini dapat diatur untuk ulang tahun karyawan atau perusahaan, serta muncul insentif material untuk kualitas kerja dalam waktu singkat.
Untuk pembukuan entitas bisnis telah membuat pembayaran tepat, Anda harus membuat pesanan atas pemberian.Tulisannya telah direktur, akuntan kepala atau departemen sumber daya manusia.Untuk menyusun urutan ini, bentuk standar dari T-11 dan T-11 a.
terutama untuk menulis perintah pada bonus, Anda harus menentukan jumlah karyawan yang akan diberikan pembayaran tunai.Hal ini penting untuk menentukan bentuk dan material insentif.Ini akan mempengaruhi pelaksanaan dokumen ini.
Orde bonus, Reguler, dilakukan pada akhir bulan, kuartal dan tahun.Ini harus diganti dengan posisi yang dirancang khusus.Untuk biaya satu kali untuk mempromosikan pesanan dibuat pada bonus, bentuk yang harus memenuhi persyaratan Komite Statistik Negara Federasi Rusia, yang disetujui oleh Resolusi yang diadopsi oleh kelima Januari dua ribu empat.Jika pembayaran insentif
setuju untuk mengisi satu organisasi karyawan, ia menggunakan bentuk T-11.Order pada bonus, sampel yang dapat ditemukan di Internet, dicetak pada kop surat dari badan usaha.Teks harus ditentukan:
- Namakaryawan;
- jumlah raport;
- posisi;
- penyebab insentif material (ulang tahun, keberhasilan profesional);
- ukuran biaya tunai (jumlah tetap atau persentase dari ukuran gaji).
pesanan sampel pada pemberian kedua, serta sejumlah besar pekerja, yang terkandung dalam bentuk T-11a.Dokumen ini adalah tabel, yang mencatat nama lengkap, serta posisi dari karyawan yang akan diberikan kompensasi.Ukuran insentif bahan untuk anggota tim dapat bervariasi.Dalam situasi seperti tabel agar bentuk harus berisi kolom tambahan di mana angka ditabulasikan jumlah pembayaran bonus, atau persentase yang sesuai dari gaji.
dokumen otorisasi perintah transfer untuk pemberian insentif materi harus terdiri dasar, yang merupakan alasan untuk keputusan ini.Dalam prakteknya, ide untuk pembayaran moneter, yang menghasilkan lebih dari gaji, bagian kepala bertugas di departemen personalia di muka.Dokumen ini menetapkan track record lokal dan respon kecil untuk karyawan yang ingin mendorong finansial.Dasar untuk bonus mungkin utilitas atau nota dan petisi yang ditetapkan secara tertulis.Bentuk
pesanan pada bonus di bagian bawah dokumen menyediakan untuk posisi dan namakepala badan usaha.Rincian wajib membentuk T-11 dan T-11a adalah grafik yang berisi referensi konfirmasi untuk penghargaan karyawan dokumen.Untuk sejumlah besar karyawan untuk menyisipkan kolom tambahan dalam tabel.
Setelah pemberian perintah yang akan dicetak, Anda harus meletakkan di atas nomor pendaftaran dan tanggal itu ditulis.Tanda tangan dari Kepala dan interpretasinya harus dilakukan secara pribadi.Hal ini juga diperlukan untuk menjamin ketertiban dan dicap.
dokumen ini disusun dalam satu salinan.Informasi tentang dia harus dibuat untuk kartu karyawan individu.Beberapa jenis insentif yang diberikan oleh tindakan legislatif Federasi Rusia, dan dimasukkan dalam buku kerja karyawan.
