untuk merancang struktur organisasi dan definisi sejumlah organisasi (di ruang publik atau dalam bisnis) yang digunakan pada bentuk dokumen T-3.Untuk tujuan ini (sesuai dengan Piagam atau Peraturan) sebelum dimulainya tahun kalender berikutnya, petugas yang bertanggung jawab atau unit struktural yang relevan atau layanan untuk manajemen personalia sedang mengembangkan, dan tanda-tanda pertama kepala urutan menyetujui staf tersebut.Melekat pada urutan dokumen (bentuk T-3 - bersatu dan bersatu untuk semua) berisi daftar semua unit struktural, posisi nama (manajer, profesional dan karyawan), daftar pekerjaan kerah biru, serta jumlah anggota staf.Selain itu, untuk setiap kategori, ia mendefinisikan bentuk upah, gaji dan tingkat tarif set garpu, biaya dan biaya tambahan.
demikian, perintah menyetujui kepegawaian memperkenalkan sebuah dokumen yang mendefinisikan jumlah maksimum dan jumlah gaji, yang menurut petugas servis manajemen terus diperbarui oleh konsolidasi karyawan untuk posisi dan profesi dalam organisasi dan melacak semua PHK dan menerima pekerja.Dokumen ini menentukan posisi atau profesi setiap karyawan yang ditugaskan untuk itu dengan gaji (tingkat upah) dan suplemen atau tunjangan.Semua ini adalah dasar untuk manajemen personalia.
Orde menyetujui staf dari (proyek) terdiri ekonom untuk tenaga kerja atau orang lain dalam organisasi yang tanggung jawab organisasi kerja dan motivasi karyawan (yaitu, fungsi-fungsi tertentu Manajemen Personalia).Tergantung pada ukuran dan sifat organisasi, tanggung jawab ini ditugaskan untuk petugas tertentu.Pesanan khusus atau kontrak kerja (sebagai bagian dari deskripsi pekerjaan) menetapkan tanggung jawab pribadi.Artinya, dalam satu cara atau dokumen lain meliputi persyaratan bahwa seorang manajer tertentu atau spesialis harus urutan rancangan, mengkoordinasikan dan mengarahkan untuk persetujuan.
Sebagai bentuk terpadu tunggal tidak ada, contoh urutan menyetujui staf yang dapat diambil setiap pilihan yang sesuai dari berbagai dipublikasikan di web.Urutan harus berisi bagian administrasi, resital yang dikecualikan.Dalam rangka untuk menyertakan bagian administrasi dokumen persetujuan tanggal tertentu, menunjukkan jumlah (dalam angka dan kata-kata) dan ukuran Dana (dalam angka dan kata-kata).
Setelah persiapan proyek dan koordinasi dalam tatanan mapan kepala organisasi menandatangani perintah menyetujui staf tersebut.Sebuah sampel dari dokumen ini mungkin begitu:
«Kewirausahaan nama tanggal
PESANAN
, jumlah
resmi kepegawaian
(selanjutnya menunjukkan nama perusahaan)
Saya PESANAN
menyetujui 2.025 staf oleh 27 Desember 2024nomor 1885 dengan daftar perwakilan di 910 (sembilan ratus sepuluh) unit staf dan ukuran dana upah bulanan 1.000.100 (satu juta seratus) rubel.
Kepala Organisasi IO Nama asli
Terakhir: »
Staffing dan penempatan mengacu pada dokumen dengan akses terbatas, sehingga perintah menyetujui kepegawaian yang mengatur buletin (biasanya ditunjukkan pada sisi sebaliknya dari dokumen)yang berisi daftar unit dan pejabat lembaga mana panggilan dan salinan daripadanya, serta aplikasi dan salinan daripadanya.Pada saat yang sama pejabat yang bertanggung jawab untuk menyiapkan draft, harus diingat bahwa sosialisasi dengan staf atau penempatan salah satu karyawan akan diizinkan jika dalam lingkup tugas resmi mereka.Tanggung jawab untuk memenuhi persyaratan ini akan menjadi kepala organisasi jasa HR.
