Majikan
Versi.
"bangun pecandu, menabrak mata melihat di cermin bukan bayangannya Ular Gorynycha.
- Ya, - saya pikir pecandu - saatnya untuk makan di malam hari untuk mengikat asam ...
- Ya - saya pikir Naga, merangkak dari jendela - saatnya untuk mengikat pada malam hari untuk makan junkies ... "
Setelah mataharihari Februari saya menyadari - saya perlu karyawan baru.Mereka diperlukan karena udara.Untuk dapat, tanpa terganggu oleh hal-hal kecil yang membosankan benar-benar berurusan dengan hal-hal penting.
Dari pengalaman saya sendiri saya tahu bahwa salah satu metode tercepat dan paling efektif dari pencarian - Internet.Secara keseluruhan, kinerja sangat tergantung pada siapa sebenarnya yang ingin Anda cari - untuk memilih top manager-di sebuah perusahaan besar harus mengacu pada headhunter-am.Dan untuk administrator sistem yang sederhana atau aktif depan toiler skorer Internet - pilihan yang ideal.
Said - dilakukan.
Pada hari yang sama saya diposting di situs www.job.ru;www.joblist.ru;www.rabota.mail.ru Cari iklan staf yang relevan.Iklan yang ditampilkan: posisi, persyaratan untuk calon (pendidikan, ketersediaan sertifikat, keterampilan dan pengetahuan profesional, usia calon), pengalaman yang diperlukan, sifat dan jadwal kerja di perusahaan saya, kondisi pendaftaran dan informasi kontak.Dan persyaratan tambahan - keterampilan komunikasi, resistensi stres, kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan pelanggan, bersama-sama dengan permintaan - pastikan untuk mengirimkan resume ke teks surat itu, dan tidak dalam file terlampir.Anda dapat menebaknya - Aku benci untuk mengobati virus!:)
"Tunjukkan resume Anda dan saya akan mengatakan banyak tentang Anda sebagai seorang spesialis.Pada posisi yang Anda lamar akan dipertimbangkan beberapa kandidat.Menonjol!Hal ini dapat dilakukan dengan berbagai cara.Hal utama yang Anda tidak suka orang lain.Tampilkan ringkasan dalam karakter Anda, profesionalisme dan kreativitas.Bekerja di dalamnya, dan kemudian akan bekerja untuk Anda.Mengenai hal ini, menulis banyak buku khusus, tidak terlalu malas untuk melihat setidaknya beberapa dari mereka.Gunakan contoh dalam resume mereka sebagai basis.Jangan mencoba untuk menyalin mereka - dapat mengamati dan memutuskan: ". Semua yang bisa dia lakukan - untuk menggunakan ide-ide orang lain, kita tidak perlu ini" hasil
Igor Mann
yang segera.Saya hari kerja berikutnya dimulai dengan "menyapu" kotak.Segera ada beberapa temuan menarik.
Kesimpulan
1. Sebagian besar telah menulis tidak bisa membaca dengan seksama.
Dalam pekerjaan saya telah diberikan persyaratan formal untuk pelamar.Persyaratan formal - minimum bar untuk orang yang akan bekerja di perusahaan saya.Tentu saja, tidak ada aturan tanpa pengecualian - tetapi akan mendapatkan manfaat dari para kandidat yang memenuhi persyaratan tersebut.
2. Ada orang yang benar-benar tidak peduli - mana, oleh siapa dan bagaimana mereka akan bekerja.
Orang-orang ini tidak menarik minat saya sama sekali.Komentar di bawah ini.
3. Datang di individu yang benar-benar terkejut dengan fakta bahwa di sini sama sekali untuk bekerja.
Tuhan!Jangan buang dan waktu saya!Saya memiliki sebuah perusahaan komersial, bukan negara.Ini berarti bahwa kita ada dengan mengorbankan keuntungan, bukan anggaran.Saya tertarik karyawan yang membantu kenaikan laba.Lamban, appatichnye makhluk dengan pertanyaan konyol: "Apa hari Anda memberikan gaji?" Segera dikirim ke hutan, bidang padang rumput ke organisasi lain.
4. Ayo menulis lucu.
Dalam proses pemilihan staf saat-saat menyenangkan nya: itu adalah jelas bahwa membaca resume lebih menarik daripada mendengarkan lelucon!
Fakta.Ejaan penulis yang diawetkan.
"Orang dengan rekomendasi yang indah, tapi agak nervous untuk pekerjaan.Manajer mengatakan:
- Maaf, Anda tidak dapat membawa Anda untuk berkomunikasi dengan pelanggan, dan Anda berkedip terus-menerus.
pria merespon:
- Tidak masalah.Saya minum dua aspirin dan semua hari semua kesenangan - tidak berkedip sama sekali.
Dengan kata-kata ini, orang itu merogoh sakunya dan menarik keluar satu per satu sekelompok kondom yang berbeda - sederhana, non-ferrous, bersirip - yang berbeda.Kemudian mendapat minuman aspirin dan benar-benar berhenti berkedip.Manajer mengatakan:
- Memahami perusahaan yang serius kami, Anda harus berkomunikasi dengan klien, dan melihat Anda dengan moralitas tidak semua benar ...
- Apa maksudmu !!!Saya punya istri dan dua anak.Dan jika Anda melakukan ini, (sambil menunjuk sekelompok kondom), cobalah apotek berkedip aspirin untuk bertanya. "
1. administrator asisten sistem ingin menjadi seorang kakek (!), Terlepas dari kenyataan bahwa pekerjaan melibatkan sering perjalanan ke klien.
Komentar: Sayang Kakek!Usia di informasi lowongan kerja telah menunjukkan, tidak salah ketik!By the way, di mana Anda memiliki Internet?
2. karya singkatnya: "Saya mahasiswa berusia 19 tahun dari tahun 2 Univ Telekomunikasi Bonch-Bruevich, pengetahuan PC profesional, pengetahuan besi PC perbaikan, pengetahuan yang luas dari perangkat lunak"
Komentar: Singkat - adik bakat,tapi apa pun Anda dapat memberitahu kami tentang diri Anda?
3. di surat berikut tidak menentukan rincian kontak dan alamat e-mail dari mana itu dikirim diblokir.
Catatan: Bahkan jika aku benar-benar menyukai resume Anda, itu adalah naif untuk berpikir bahwa aku akan menghabiskan waktu saya untuk menemukan cara untuk berkomunikasi dengan Anda.Lebih baik untuk berbuat salah dan meninggalkan rincian kontak.
4. "Dear robotodatel Sebelum meminta harmonisasi saat wawancara, membaca informasi di bawah ini ... Alas, tapi proposal Anda adalah olok-olok ... Tel Xxx-xx-xx Alexander..."
Catatan: Potong dua halaman teksdengan kesalahan tata bahasa, yang menunjukkan bagaimana pendapat penulis, perlu untuk melakukan bisnis.Menjelang akhir surat orang SUB, itu benar-benar bekerja untuk saya diatur dan ditambahkan telepon.Alexander, dalam kasus tersebut, dengan senyum, aku hanya minta satu pertanyaan: "Jika Anda begitu pintar, mengapa mempekerjakan dan tidak mempekerjakan?" :)
Opini Ahli :
"Seorang gadis muda menceburkan melalui kerumunan dalam bus yang penuh sesak.Satu intelektual membawanya dengan pinggang dan membantu untuk lulus.
- Bawa aku ke kaki kotor Anda, kambing!
menyelinap di.Seorang pria lain, memberikan cara, menyentuh bahunya.
- Nah, Anda redneck sehat, jangan sentuh aku dengan menyapu.
Hampir pria muda keluaran berbalik dan menempel kursi untuk membuat jalan.
-. Itulah yang bajingan itu, bahkan tidak melihat "
Alexander menunjukkan salah satu kelemahan yang paling serius yang hanya mungkin untuk spesialis, yang tanggung jawab utama adalah untuk bekerja dengan klien.Dia meninggalkan kesan buruk setelah huruf pertama.Karena itu manusia berkonflik.Untungnya, saya sudah punya pengalaman buruk dengan orang-orang dalam konflik.Lima tahun lalu, salah satu mantan bos saya menyewa seorang karyawan baru.Dengan dia tidak ada yang ingin bicara.Apakah Anda tahu mengapa?Sekitar ini pria penyebaran g @ vnoaura.Dia kehilangan kemampuan untuk mendapatkan sensasi dari kehidupan.Dia selalu puas.Kerja, bos, status sosial, istrinya, anak-anak, rekan kerja, dan hal terburuk - Anda!Miskin senang berdebat, tidak menyadari bahwa seseorang mungkin memiliki pendapat yang berbeda.Dia tidak tahu bagaimana bekerja dalam sebuah tim.Dia berhenti untuk menghormati diri mereka sendiri.Rasanya dan terlihat di sekitar.Hanya beberapa minggu, ia berhasil mendapatkan semua organisasi berlantai empat kami - 150 orang.Pertimbangkan garis-garis ini - 15 per hari.Alih-alih mencoba untuk menemukan kompromi yang masuk akal, ia c keras kepala keledai membela posisinya.Dia memiliki koefisien yang sangat rendah adhesi dengan realitas.Ia dipecat dengan bang.Setelah keluar, ia masih meluncur selama dua hari terus pergi bekerja sampai dihentikan untuk membiarkan keamanan.Ini adalah kisah nyata!Mengoreksi orang-orang ini adalah sia-sia.Mereka lebih mudah untuk mengisolasi.Atau biarkan bekerja untuk pesaing, saya tidak keberatan :)
Untungnya, orang seperti itu jarang.Tapi ingat mereka layak.Jadi hanya dalam kasus salah satu staf masa depan saya menerima tes untuk konflik.
5. "pekerjaan: engineer-sistematehnik Saya menyukai pekerjaan saya ... Mobil saya: ada, tetapi hukum adalah"
Komentar: Gentlemen!Hanya menunjukkan manfaat dan keuntungan!Bisa terbang - menulis tentang hal itu!Saya akan mengundang Anda untuk wawancara dan bahagia periksa!
6. "PROF.KEGIATAN: Selama pelatihan di Sekolah menghadiri kursus di komputer grafis dan bahasa pemrograman C.Berpartisipasi dalam: konferensi, bacaan Sahorovskih PSTampaknya mudah untuk menyerah pada pelatihan "
Komentar: Sayang, tidak dimuat, silakan - belajar - bukan hal utama dalam hidup ini.!Saya akan sialan baik jika Anda mendefinisikan setidaknya dengan seks!:) Lebih baik lagi, jika Anda mulai pada hitungan terakhir hanya pada usaha mereka sendiri dan berhenti mempercayai hal tersebut penting karena menulis resume, ibunya.Katakan padanya, silakan: Sakharov terakhir yang ditulis oleh "a".
7. "Nama lengkap: Dmitry V. Kewarganegaraan: Wilayah tempat tinggal: Moskow keinginan Anda untuk pekerjaan baru. Kantor, mungkin perjalanan langka, sedikit rewel, tim yang baik, kompeten dan kepala cerdas"
Komentar:Dmitry Vasilyevich!Semuanya baik-baik saja!Kami memiliki tim yang hebat di sini.Dengan kepala yang kompeten, cerdas dan ambisius.Apa yang harus Anda perhatikan?Mungkin hanya fakta bahwa perusahaan kami terletak di St. Petersburg ... Apa yang tertulis dalam pekerjaan yang jujur.
8. "Marina V. Tujuan: Dapatkan praktek di bidang ekonomi."
Komentar: "Pilih aku, pilih aku, burung kebahagiaan untuk besok ..."
Marina, sebenarnya aku butuh administrator sistem,dan tidak seorang ekonom.
9. "Lihat silakan melanjutkan Hello Elena Kaydanskaya !!!Nama: Rustam "
Komentar: Hi, Rustam!Nama saya Andrei Ivanovich Katchura.I - CEO ActiveMind.Dan Elena Kaydanskaya selama bertahun-tahun bekerja manajer personalia di perusahaan Nienshanz.Dengan senang hati saya akan mengirimnya CV Anda.:)
FAQ? !!!Bagaimana menulis resume (saran kepada pemohon dengan komentar-komentar dari majikan)
"Boatswain mengajarkan pelaut mengupas kentang: - Nah, apakah Anda mengerti?!- No.- Nah, sialan.Pergi pergi turun ke dalam ruang, di mana rem.Menerimanya, itu ayahmu. "
Anda harus menarik minat saya. Ini tidak sulit karena tampaknya.Jadilah percaya diri dan tetap layak.Menulis yang menarik.Jika Anda tidak dapat menarik minat saya, ini pasti akan membuat salah satu pesaing Anda.Anda yakin ingin menyerah tanpa perlawanan?Mengapa relawan menyerah tempat mereka di bawah sinar matahari untuk orang lain?:)
Menulis jujur dan apa-apa kecuali kebenaran. bodoh untuk mencoba untuk menipu saya.Karena dalam wawancara, saya akan mengajukan pertanyaan dan memantau reaksi Anda.Saya percaya orang, tetapi hanya selama mereka tidak membuktikan sebaliknya.Jadi, Anda harus melalui beberapa tes.
Menulis tentang apa posisi yang Anda lamar dan apa yang dapat Anda lakukan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan spesifik tentang spesialisasi Anda.Jawabannya adalah "saya bisa menggali, saya tidak bisa menggali," Saya tidak puas.
Tujuh kali ukuran - potong sekali.
"Seorang wanita berjalan ke sebuah toko seks dan mulai memilih vibrator: - Saya di sini, biru ini, ini satu merah dan satu ini adalah hitam.Penjual: - Berikut adalah biru, di sini adalah hitam dan alat pemadam kebakaran tidak untuk dijual "
Basi, tapi benar.Sebelum Anda menulis, berpikir.Salah satu kandidat untuk jabatan Sekretaris dibedakan "kecerdasan dan kecerdasan."Dia menulis bahwa dia tidak punya pacar (!!!), dan menambahkan foto Anda.Madu, Anda serius berpikir bahwa saya mengambil orang-orang bekerja untuk jas privasi mereka?!:) By the way, kita memiliki kekosongan Sekretaris masih terbuka.
hanya Menulis tentang kekuatan dan melupakan kekurangan!Kata yang tepat , menyenangkan membaca bahwa pemohon individu entah bagaimana masih ada :)
- Mesin
- Apartments
- paspor asing
lucu Anda tahu mengapa?Karena saya tidak tertarik!Dan kau tahu mengapa aku tidak tertarik?Karena saya tidak suka kalah!
"Tpoe polzyt mabuk di pytyam:
- Sesuatu tangga neydobnaya ...
- Ya .. dan Wide-pepila ...
- Hy tidak keluar lift ..."
Inipecundang terus memberitahu Anda bahwa hidup - r @ jelas bahwa segala sesuatu di sekitar buruk, bahwa tidak ada yang tahu tentang masalah abadi yang dofiga baik sehingga mereka tidak dapat memecahkan.By the way, Anda pernah bertanya-tanya mengapa mereka memiliki begitu banyak masalah?Karena mereka tidak menyelesaikannya, dan mengumpulkan.Pecundang pasif.Mereka takut untuk mengambil langkah maju, hanya karena mungkin ada bahkan lebih buruk!So.Secara total, hanya satu menduga bahwa Anda - pecundang, dan saya mengirim resume Anda di tempat sampah.
tidak mengisi tag harganya.
"Lebih baik untuk mendapatkan satu sen, tidak membuat rubel."
Aku tahu berapa banyak adalah spesialis tingkat di pasar tenaga kerja, dan saya bersedia membayar Anda uang.Tapi hanya untuk profesionalisme Anda dan untuk pekerjaan nyata.Gratis tidak akan.
Siapkan kuesioner untuk masing-masing calon majikan.
"Dokter menyatakan intern:
- Menulis" cedera kepala Skull ... "
- Mungkin otak traumatis?
- Nggak otaknya, bahkan untuk memeriksa apa-apa, - kata dokter, -! Kedua kalinya untuk ulang tahun istrinya dengan kekasihnya disematkan "
Ketika saya melihat bahwa di" Untuk "lapangan selain ke alamat saya yang ditentukan masih seseorang yang sayaAku menghapusnya.Orang ini berpotensi tidak dapat diandalkan.Karena ia tidak memiliki tujuan - untuk mencari pekerjaan itu adalah untuk saya.Dia memiliki tujuan lain - untuk mengatur pekerjaan apa pun.Pertanyaan untuk para pria: Anda perlu seorang gadis yang masih tidur dengan seseorang?I - tidak perlu.Dan karyawan yang masih bekerja untuk orang - tidak diperlukan.
Mengumpulkan informasi tentang perusahaan di mana Anda ingin mengatur pekerjaan. Pergi ke situs web mereka.Jika alamat situs tidak terdaftar, Anda dapat selalu e-mail ke alamat.mail salinan browser di url bagian yang datang setelah anjing (@).Tentu saja, semua hal di atas tidak berlaku untuk server dari mail gratis (mail.ru, dll)
Contoh:
Email: [email protected] Website: http://activemind.ru/
Pertama-tama, itu bisamembantu Anda mendapatkan informasi tentang struktur perusahaan (departemen pemasaran, layanan pelanggan, penjualan), dan memahami bagaimana mengatur kegiatannya.Cari tahu apa yang mereka lakukan, apa yang mereka hidup dan bernapas.Anda menjadi tertarik?Lalu aku mengucapkan selamat - kemungkinan bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan di perusahaan meningkat secara signifikan.
Ulasan mohon sekali lagi beberapa baris Igor Mann, yang saya dikutip pada awal tulisan ini.Ini adalah kata-kata direktur pemasaran untuk Eropa Tengah dan Timur, Timur Tengah dan Afrika dan Eropa Barat, perusahaan Lucent Technologies (Avaya).Saya yakin mereka layak untuk mendengarkan mereka.
Andrei Kachura, CEO ActiveMind
Artikel Sumber: activemind.ru
