Hal ini penting untuk mengetahui definisi sebesar ini.Mengapa dan untuk tujuan apa itu diperkenalkan, karena membantu dalam perhitungan upah dan jam benar-benar bekerja.Semua ini dapat ditemukan di bawah.
Penentuan
Ini adalah salah satu unit perhitungan waktu kerja.Ini menunjukkan jumlah pekerjaan yang dilakukan per jam yang ditentukan jam kerja.Perhitungan nilai ini untuk mengoptimalkan setiap pekerjaan (produksi, kantor, dll).Juga, unit ini memungkinkan Anda untuk menilai:
- jumlah yang diperlukan tenaga kerja yang dikeluarkan untuk melakukan tugas tertentu.
- biaya tenaga kerja karyawan.Syarat
- pekerjaan tertentu.Nilai
dari "manusia-jam" perkiraan.Hal ini terkait erat dengan unit "Uang-jam."Nilai ini lebih spesifik dan memungkinkan Anda untuk menentukan rasio yang sama dari kerja-gaji-tenggat waktu.Misalnya
.Operator Maria Ivanovna bekerja di kantor pos.Dia - unit kerja - satu orang-jam.Hari kerja dari operator membutuhkan 8 jam.Tapi satu hari, Maria Ivanovna mengambil 50 pelanggan, dan lain - untuk 5. Dalam hal ini, orang-jam tidak berubah.Dan jam uang hanya menentukan berapa banyak yang benar-benar diterapkan karyawan dan untuk itu yang ia telah menerima kompensasi moneter.
Bagaimana menghitung orang-jam
formula perhitungan adalah sebagai berikut:
- W = X * T, mana
B - orang-jam;
X - jumlah karyawan;
T - waktu yang sebenarnya dihabiskan untuk pelaksanaan pekerjaan.
Rumus tampak bahwa 100 pria-jam - jam yang bekerja dalam sebuah tim dari 20 orang di 5 jam, atau 50 orang dalam 2 jam atau bekerja per karyawan selama 100 jam.
rumus untuk menghitung biaya jam kerja per pekerja sebagai berikut:
- C = RFP: RF, mana
C - biaya jam kerja;
RFP - upah per karyawan per bulan (bersih);
rf - jumlah jam kerja per bulan.
nilai terakhir ini (RF) tidak termasuk jam:
- cuti; (tahunan, tambahan, dengan biaya sendiri dan sebagainya.)
- istirahat (untuk makan siang, serta istirahat lebih lama karena downtime dari perusahaan);
- menonton shift;
- menyerang, pertemuan, dll.;
- ekskomunikasi sementara dari pekerjaan (panggilan telepon, tidak terkait dengan pekerjaan, istirahat merokok, dan sebagainya.).
contoh menghitung biaya jam kerja Operator
bekerja sebulan selama 8 jam sehari.Upah dia untuk periode ini adalah 5.000 rubel.Dalam bulan kalender ini, ia bekerja selama 19 hari (sebenarnya).Biaya jam kerja operator akan: 5000: 19: 33 = 8 (rubel / jam).
Perhitungan orang-jam, atau lebih tepatnya nilai juga tergantung pada beberapa komponen: keuangan, waktu, emotional branding, sasaran.Komponen keuangan menentukan biaya tenaga kerja di pekerja.Waktu komponen - jumlah waktu seorang pekerja dan asisten untuk melaksanakan tugas.Komponen emosional melibatkan karyawan dalam kolektif (dampak pada suasana kerja satuan kerja).Komponen imajiner menentukan posisi karyawan baru di tim.Komponen tugas menunjukkan efisiensi unit kerja.
Dimana berlaku ini perhitungan
Perhitungan jam kerja dan biaya berlaku untuk semua perusahaan, organisasi, perusahaan dan sebagainya., Yang telah mempekerjakan pekerja.Ini mendefinisikan jam kerja seluruh karyawan.Hal ini ditentukan dengan menggunakan kalender, personil, mungkin tertinggi, dan jam benar-benar bekerja.
- Kalender - jumlah jam karyawan (staf) untuk periode pelaporan, termasuk akhir pekan dan hari libur.
- Personil - itu adalah kalender yang sama, tapi minus libur dan akhir pekan.
- maksimum yang mungkin - mereka yang dapat menangani karyawan (staf) untuk jangka waktu tertentu.
- benar-benar bekerja - mereka yang melakukan tugas tertentu tanpa ekskomunikasi.
Juga, unit ini digunakan dalam menghitung rasio waktu kerja, rumus adalah sebagai berikut:
- K = Td: TDS, mana
K - koefisien waktu unit kerja bekerja;
TD - manusia-jam;
TDR - jam maksimum yang mungkin bekerja.
tenaga kerja dan jam kerja
Ada hal seperti biaya hukum tenaga kerja (man-jam), rumus yang ditentukan dengan cara yang sama sebagai orang-jam konvensional.Perbedaannya terletak pada kenyataan bahwa beberapa pekerjaan diatur tingkat waktu dan tenaga kerja unit yang terlibat (termasuk biaya kegiatan tertentu peraturan kerja 1 jam).
Upaya merupakan bagian dari nilai dalam menentukan kompleksitas formula adalah sebagai berikut:
- Tr = Ts: Tentang, mana
Tr - kompleksitas;
Ts - biaya tenaga kerja (man-jam);
di - volume produksi (pekerjaan).
kompleksitas kasus penuh waktu (jumlah dari semua memakan waktu), teknologi (dihitung di atas panggung -. Rakitan, bagian, produk, dan sebagainya), Industri (biaya pekerja per produksi), serta kompleksitas layanan (pekerja dukungan tenaga kerja yang produksi layanan)dan manajemen (kompleksitas otoritas).
nilai tersebut
nilai-nilai yang sama adalah mandat:
- hari (satu hari kerja, yang dapat bertahan jam dan 8, dan 12, dan 4) - Nilai ini tidak tergantung pada jam benar-benar bekerja, lebih sering digunakanketika merencanakan proyek-proyek berkelanjutan;
- minggu (setara dengan lima pria-hari), itu tergantung pada nilai sebelumnya;
- bulan (satu bulan bekerja, yang setara dengan 24 pria-hari);
- kuartal (tiga pekerjaan-bulan);
- tahun (untuk tahun kerja seluruh), dan sebagainya.
Nilai-nilai ini termasuk untuk mudah perhitungan pekerja.Misalnya, timecard perusahaan.Hal ini memungkinkan untuk menghitung upah pekerja penuh waktu, menentukan gaji, menghitung kehadiran dan ketidakhadiran (bolos).
Evaluasi kerja potensial
Unit ini memungkinkan Anda untuk menentukan nilai dari sebagian besar potensi tenaga kerja, yang, pada gilirannya, didirikan melalui dana gabungan dari waktu kerja.Itu adalah penilaian potensi kerja ditentukan dengan menghitung orang-jam kerja, setelah berjam-jam bekerja sebagian.Man-jam - ukuran volume pekerja polnogodovyh kerja serta mereka yang terlibat tidak siap jam kerja.Indikator ini paling jelas mencerminkan dinamika perusahaan dan stabil sebagai variabel terukur.
