Job Description Purchasing Manager memberikan gambaran tentang hak dan kewajiban dari kategori ini pekerja.Sesuai dengan ketentuan tugas utamanya dari manajer adalah untuk memberikan jumlah yang diperlukan komoditas perusahaan dan materi nilai-nilai yang diperlukan untuk operasi halus, serta organisasi rekening gerakan mereka.Manajer
adalah bawahan kepala departemen pasokan atau logistik.Pengangkatan dan pemberhentian dilakukan atas perintah Direktur.Pekerjaan manajer adalah untuk mematuhi perintah, arahan, perintah, dan direktur pengawas, serta petunjuk, peraturan, kebijakan perusahaan dalam hal kualitas dan dokumen lainnya yang mengatur aktivitasnya.
Job Description Manajer menjelaskan bahwa bagian dari tanggung jawab anggota staf: - (. Peralatan, perlengkapan, peralatan, bahan kimia, pakaian, dan lain-lain)
pembelian komoditas dan aset berwujud, Untuk memastikan ketersediaan mereka terussaham.Manajer wajib bernegosiasi dengan pemasok untuk mendapatkan diskon, menurunkan harga dan memberikan harga pengadaan minimum;
- menjaga database yang berisi informasi tentang organisasi pemasok, akuntansi untuk pergerakan barang, pengawasan administrasi penjualan dan pembelian harga.
Job Description Manajer mewajibkan dia untuk meminjamkan overhead pengiriman barang dari gudang, untuk berpartisipasi dalam proses inventarisasi, memberikan informasi manajemen yang tepat waktu pada saldo, penghasilan dan nilai komoditas marah.Dia harus berkoordinasi persyaratan yang diperlukan untuk bahan dengan manajer departemen lain, kepala departemen.Selain itu, manajer wajib mematuhi petunjuk, perintah dan tugas direktur dan wakilnya, yang berada di luar ruang lingkup kegiatan Perusahaan.Deskripsi
Manager Job menunjukkan hak-hak mereka dengan mengusulkan administrasi dan untuk meningkatkan atasan langsung dari gudang layanan dan pasokan.Ini mungkin memerlukan untuk memastikan kondisi kerja normal (sarana kerja, tempat kerja).Dia berhak untuk menerima dari petugas dari organisasi dan manajemen data statistik dan informasi yang diperlukan untuk melakukan tugas mereka, serta untuk menginformasikan pengelolaan kekurangan mereka sendiri di gudang.
Job Description Manajer membebankan pada itu tanggung jawab tertentu.
ini kategori pekerja bertanggung jawab atas kinerja waktunya dan miskin dari tugas dan tugas, yang disediakan oleh deskripsi pekerjaan, untuk saat ini tidak dibuat rekonsiliasi dengan catatan akuntansi, serta persediaan barang berkualitas rendah.Manajer bertanggung jawab untuk penyalahgunaan hak untuk non-kepatuhan perintah, instruksi, perintah dan dokumen lainnya yang mengatur operasi.Hal ini dapat dimintai tanggung jawab untuk kegagalan untuk mematuhi peraturan keselamatan kebakaran dari peraturan internal tenaga kerja, bijaksana, perilaku kasar ketika berhadapan dengan pengunjung kepada perusahaan, serta berkomunikasi dengan staf.Seorang karyawan dapat dihukum karena ketidakpatuhan dan kegagalan untuk memastikan kepentingan dokumentasi keselamatan perusahaan, untuk penerbitan ketiga dokumen partai dan informasi rahasia tentang perusahaan, serta memberikan kepemimpinan terdistorsi atau akuntansi palsu informasi dan dokumentasi.
Job Description Manajer menggambarkan interaksi dengan para pejabat dan unit struktural dalam kompetensi mereka.
