sistem pengendalian internal - adalah satu set disinkronisasi tindakan yang membuat manual untuk mencegah dan mendeteksi perkembangan negatif dalam organisasi.Secara umum, itu bertujuan untuk mengidentifikasi risiko perusahaan, pengembangan peristiwa tes, serta memantau kinerja mereka.
Seluruh sistem meliputi akuntansi, kontrol dan karakterisasi lingkungan yang terkendali.
berkaitan dengan struktur dan tujuan dari sistem pengawasan internal, tentu saja, Anda tidak bisa memilih model seragam penciptaan dan pembentukan mereka.Namun, jangan sulit untuk nama fitur-fitur umum beberapa konstruksi, yang dapat dilihat di banyak perusahaan.
demikian, sistem pengendalian internal yang diselenggarakan dengan partisipasi berbagai layanan.Bagi sebagian dari mereka ini adalah daerah utama kegiatan untuk sisanya - minor.Kategori pertama meliputi layanan keamanan ekonomi dan struktur pengawasan.Kelompok kedua meliputi staf kantor, serta struktur keuangan, ekonomi dan hukum.Adapun unit yang bertanggung jawab untuk tata kelola perusahaan, menempati posisi utama sebagai mengawasi peraturan prosedur manajemen kunci.
internal kontrol di perusahaan memiliki struktur yang agak kompleks.Dengan demikian, layanan keamanan ekonomi terus memantau subsistem kritis manajemen, menentukan kasus pelanggaran berat aturan, serta untuk melaksanakan pekerjaan preventif untuk mencegah tersebut.Berkenaan dengan Kantor Audit, tujuannya adalah untuk audit periodik unit kerja keuangan dan ekonomi, dan yang paling penting, kontrol atas ketaatan aturan manajemen.Layanan keuangan dan ekonomi mengumpulkan informasi, dan bertanggung jawab untuk perencanaan, yang merupakan faktor yang merupakan ciri khas dari pemerintahan yang baik.Tenaga pelayanan yang terlibat dalam masalah personel dan pemeriksaan untuk karyawan masa depan.Departemen Hukum bertanggung jawab untuk penyelesaian semua masalah hukum.
sistem pengendalian internal memiliki beberapa tujuan pelaksanaannya.Jadi, itu terlibat dalam berikut: 1. Menyediakan
operasi tertib dan efisien perusahaan.
2. Memastikan bahwa pedoman kebijakan ditaati setiap karyawan dari perusahaan.
3. Menjamin keamanan aset perusahaan.
antara sistem pengendalian internal disebut siklus dari setiap organisasi: pengadaan, produksi dan penjualan.Dan salah satu fungsi penting adalah untuk mengontrol, sehingga semua karyawan mematuhi tugasnya.
sistem pengendalian intern untuk pelaksanaannya menggunakan beberapa metode dasar:
1. akuntansi, akuntansi keuangan dan manajemen.
2. Pengawasan, inspeksi dan audit.
3. Menggunakan teori kontrol.
Evaluasi sistem pengendalian intern menentukan tingkat kepercayaan diri untuk pelaporan auditor dan mempengaruhi opini di laporan auditor.Tingkat
keandalan dapat dinilai baik dalam hal kualitas (tinggi, sedang, rendah) atau dalam hal tingkat probabilitas kesenjangan dan mencegah kesalahan.
Berdasarkan fakta bahwa saat ini ada banyak transaksi, memelihara rekening yang modern keras, banyak perusahaan besar berusaha untuk membuat sistem sendiri audit internal.Faktanya adalah bahwa ukuran ini akan membantu untuk memastikan keandalan dan akurasi laporan keuangan, serta untuk menjaga citra mitra yang dapat diandalkan dan untuk meminimalkan biaya audit eksternal.
