Hari ini, kata "loyalitas" digunakan cukup sering.Dan menggunakannya dalam berbagai bidang.Apa artinya setia?Gagasan setiap orang memahami cara mereka sendiri.Mari kita mencoba untuk memahami definisi dan kualitas dasar.Konsep
loyalitas kata
Inggris «setia» memiliki dua interpretasi:
1) warga negara yang setia kepada Negara nya, hukum dan otoritas;
2) goodwill, menghormati siapapun atau apapun.Loyalitas
sangat mirip dengan kepercayaan.Namun, ia memiliki satu perbedaan utama.Di bawah Terpercaya memahami hubungan kita dengan berbagai beberapa aturan dan peraturan yang diterapkan dalam masyarakat.Seseorang yang setia - adalah seseorang yang memiliki lokasi yang baik untuk sesuatu yang spesifik.Hal ini dapat dipahami oleh satu set tertentu dari kriteria yang berlaku untuk seseorang sehubungan dengan objek tertentu atau subjek.
Bagaimana diperoleh loyalitas?
dengan loyalitas kita temui di masa kanak-kanak.Hubungan dengan keluarga dan teman-teman berarti norma-norma dan aturan perilaku tertentu.Misalnya, bermain di halaman, cobalah untuk menjaga anak-anak bersama-sama dan saling memberi orang dewasa lainnya, jika seseorang melakukan pelanggaran.Artinya menjadi setia kepada teman Anda.
Di sekolah kami mencoba untuk menanamkan kebanggaan di lembaga pendidikan mereka.Berpartisipasi dalam kompetisi dan olimpiade, sekolah dan siswa sedang berjuang untuk nama yang baik.Jadi, dia setia padanya.
Ketika melamar pekerjaan, kami juga memenuhi persyaratan loyalitas.Pemimpin yang peduli dengan kesejahteraan perusahaan, yang tertarik pada karyawan loyal, yang dapat sepenuhnya dipercaya.Setiap organisasi serius memperhatikan besar loyalitas karyawan.
Apa persyaratan diajukan untuk loyalitas perusahaan?
Gay - adalah rasa hormat tanpa syarat bagi perusahaan piagam dan norma-norma perilaku di tempat kerja.Tidak masuk akal untuk menetapkan aturan bahwa tidak ada yang akan mematuhi.Untuk fungsi yang lebih baik dari perusahaan, adalah penting bahwa karyawan mengikuti undang-undang tertentu.Dalam setiap daftar aturan dapat mereka sendiri, tetapi ada daftar, sama untuk semua perusahaan.Loyal karyawan - adalah salah satu yang sesuai dengan aturan berikut: Persyaratan
- diajukan oleh pimpinan perusahaan untuk karyawan.Deskripsi
- Ayub.
- hormat dan kepercayaan kepada kepala dan staf perusahaan.Aturan
- dan norma-norma perilaku di tempat kerja.
- larangan distribusi informasi rahasia, serta komentar yang tidak sopan tentang kegiatan dan eksekutif.
- sikap hormat terhadap pelanggan dan pemasok.
Ini adalah aturan dasar, berikut yang perlu perhatian khusus.Kepala menempatkan mereka semata-mata untuk kepentingan perusahaan, sehingga kegagalan untuk mematuhi undang-undang bisa menghadapi hukuman, termasuk pemecatan karyawan.Loyalitas
Indikator
Memahami orang yang setia atau tidak dapat didasarkan pada beberapa kriteria.Perusahaan-perusahaan biasanya memiliki orang-orang khusus yang menentukan kesesuaian pesaingnya.Ada tanda-tanda dimana mereka menyimpulkan, akan karyawan untuk berperilaku setia.Apa kinerja?Biasanya, ini termasuk: bunga
- pemohon dalam lowongan dalam organisasi.
- dedikasi untuk pekerjaan mereka dan pendekatan yang bertanggung jawab dengan tugas.
- Initiative dan berharap kemakmuran perusahaan.
- keinginan untuk meningkatkan profesionalisme dan perbaikan diri.
- kesediaan untuk inovasi yang diusulkan oleh pemerintah.
Bagaimana loyalitas karyawan?
atas dikatakan bahwa setia - adalah seseorang yang menghormati norma-norma tertentu perilaku dan aturan.Ketika mempekerjakan seseorang diundang untuk wawancara untuk mengetahui apakah itu sesuai kursi kosong.Kita dapat mengatakan bahwa ini adalah langkah pertama untuk menentukan loyalitas calon.
saja, untuk memahami wawancara singkat, apakah pemohon akan dapat sepenuhnya memenuhi harapan-harapan, sulit.Namun, Anda bisa mendapatkan kesan umum dari dia, untuk memperkenalkan dia dengan piagam perusahaan dan mencari tahu itu sesuai dengan persyaratan dari majikan, dan apakah ia akan mematuhi mereka.
Setelah wawancara, pemohon diundang untuk lulus istilah tes
tepat.Ini adalah langkah kedua menentukan loyalitas.Selama masa percobaan karyawan bekerja di perusahaan dan menerima gaji, tetapi pihak berwenang menganalisis perilaku dan sikap mereka untuk bekerja.Ini merupakan langkah penting, setelah seseorang atau mengambil pekerjaan tetap, atau menolak jasanya.Karyawan percobaan harus menunjukkan bahwa itu sesuai dengan aturan dan peraturan yang dikenakan pada kepemimpinan.
Dari uraian di atas maka bahwa setia - orang yang memiliki pendapat tentang sesuatu atau seseorang, dan mengikuti prinsip-prinsipnya.Orang-orang seperti diperlakukan dengan hormat, tidak hanya rekan kerja, tetapi juga orang-orang di sekitarnya keluar dari pekerjaan.Itulah mengapa loyalitas begitu sangat dihargai dalam masyarakat.
