Masalah utama yang dihadapi oleh siswa bekerja - adalah keengganan pengusaha untuk memberikan cuti untuk menyerah dan ujian dan mempersiapkan Diploma ... Kehilangan karyawan
mengirimkan karyawan-siswa dalam cuti jangka panjang ke depan, perusahaan kehilangan unit penuh waktu,dan karena pendapatan.
pengusaha ketidakpuasan diperburuk oleh fakta bahwa sekarang di beberapa perguruan tinggi jumlah sesi mencapai lima per tahun.Artinya, seorang karyawan dapat membawa tantangan dari lembaga, tidak hanya pada bulan Januari dan Juni, tetapi dalam bulan-bulan lainnya, dan majikan harus memberikan dia pergi.
untuk mengambil tes dan ujian dari siswa kursus pertama dan kedua bekerja bisa mendapatkan cuti dari 40 hari kerja, dan siswa yang lebih tua dapat memenuhi syarat untuk 50 hari cuti.
untuk persiapan dan perlindungan kerja kualifikasi akhir majikan berkewajiban untuk menyediakan karyawan-mahasiswanya empat bulan untuk lulus ujian negara akhir - satu bulan.Selain
untuk liburan sekolah, siswa juga memiliki hak untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal dari karyawan lainnya.Fakta bahwa pelatihan paruh waktu, paruh waktu dan bentuk malam memungkinkan pekerja untuk menuntut jam kerja yang lebih pendek selama 10 bulan sebelum lulus.Dan bertanya bagaimana Anda dapat memberikan output tambahan dan mengurangi waktu kerja satu jam.Liburan tidak untuk semua orang
hak untuk cuti pendidikan hanya untuk mahasiswa, negara-terakreditasi.Juga, studi meninggalkan diberikan kepada siswa yang menerima pendidikan tinggi pertama.
Namun, jika Anda ingin mendapatkan bayaran cuti untuk pengiriman sesi, Anda perlu belajar utang akademik berhasil, yaitu, Anda tidak harus terdaftar.Namun, Pecundang universitas dapat mengandalkan cuti tidak dibayar.Mahasiswa
University, yang tidak memiliki akreditasi dapat memperoleh cuti studi dalam acara yang ada tertulis dalam pekerjaan atau kesepakatan bersama.Seorang karyawan yang menerima kedua "menara" memiliki hak untuk pergi, hanya jika itu dikirim untuk mempelajari majikan.
menarik bahwa hak untuk libur dibayar, siswa memiliki malam dan korespondensi departemen.Mereka yang belajar penuh waktu, hanya bisa mengandalkan cuti dibayar, karena diyakini bahwa mereka menerima beasiswa di SMA-nya, yang berarti bahwa pekerjaan bagi mereka tidak perlu.Tanggung jawab siswa
Karena tidak setiap majikan bersedia untuk menunjukkan keajaiban altruisme trudoustraivaya siswa di perusahaan mereka sendiri, banyak siswa memilih untuk tidak melaporkan pada wawancara tentang pelatihan.Namun, pengacara disarankan untuk tetap mencegah majikan di muka.Mungkin di masa depan Anda memutuskan untuk mengambil keuntungan dari jaminan, yang menyediakan untuk Anda Kode Buruh, oleh karena itu, memperingatkan majikan tentang hal ini - adalah tanggung jawab Anda.
harus ingat bahwa siswa tidak diperbolehkan untuk pergi cuti tanpa dokumen resmi yang menyatakan bahwa ia kehilangan sesi.Untuk mendapatkan cuti meletakkan, majikan diwajibkan untuk membawa sertifikat dari panggilan universitas.
Alexander Ilyin
Artikel Sumber: trud.ru
