dokumen dasar yang menunjukkan aktivitas manusia dalam produksi apapun adalah karya-buku.Hal ini menunjukkan kualifikasi karyawan, organisasi di mana ia bekerja, karir dan hubungan dengan tugas-tugasnya.Selain itu, sumber utama informasi yang mengambil pengalaman dari karyawan.
Ada aturan tertentu pengisian catatan kerja yang harus diikuti untuk majikan atau orang yang diserahi tanggung jawab ini.Urutan pendaftaran diatur oleh tindakan normatif, yang telah disetujui oleh Pemerintah Rusia.Dokumen ini adalah untuk melahirkan jika karyawan bekerja lebih dari lima hari di lokasi, yang dianggap tempat utama kerjanya.Pengecualian adalah mereka pengusaha yang tidak terdaftar sebagai badan hukum.
Jika seseorang karya pertama, aturan mengisi buku kerja meliputi memasukkan data dalam dokumen ini tidak lebih dari satu minggu dari waktu ketika ia mengambil tugas-tugasnya, dan melakukannya di hadapannya.Pada halaman pertama tertulis biodata: Nama, nama, tanggal lahir (informasi diambil dari presentasi paspor), posisi, kualifikasi (atas dasar dokumen pada pendidikan).
akronim atau memperbaiki aturan pengisian catatan kerja tidak akan ditolerir.Ini membuat informasi tentang pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, transfer ke pos lain, promosi dan hadiah, serta pemecatan.Dalam kasus terakhir, ini menunjukkan alasan, karena yang kontrak kerja dihentikan.Sanksi disiplin atau teguran dalam dokumen ini tidak menulis, kecuali dalam kasus di mana ini telah menyebabkan pemecatan.Jika seorang karyawan ingin memesan dapat membuat informasi mengenai pekerjaannya dalam kombinasi.Namun, hal ini dilakukan di majikan utama atas dasar sertifikat yang diajukan, yang menegaskan kegiatan tambahan.
Semua entri harus memiliki nomor seri di bagian yang sesuai.Sampel buku kerja mengisi direkomendasikan oleh tanggal penulisan angka Arab, tahun - benar-benar, dan hari dan bulan dalam format dua digit.Pegangan diambil dari biru paste, hitam atau ungu.Jangan gunakan pasta gel, karena mereka cepat memudar.Tulisan tangan yang membuat rekaman, harus rapi dan dapat dibaca.
Jika posisi yang karyawan diatur, tidak memberikan pengetahuan atau keterampilan tertentu, profesinya dapat menulis tanpa memiliki dokumen yang relevan.Dengan akun yang ada di sini, pemilik pertama harus akrab di bawah lukisan.
Aturan mengisi buku kerja dianjurkan untuk menulis alasan pemutusan kontrak kerja dengan akurasi yang dirumuskan dalam Kode Tenaga Kerja atau tindakan normatif lainnya.Itu dibuat dan data pada layanan militer, bagian dari program pelatihan lanjut atau pelatihan ulang, dengan mengacu pada dokumen yang relevan.Ditunjukkan dalam dokumen dan promosi untuk jasa yang diterima selama bekerja, yaitu tugas penghargaan negara, diploma, atau sesuatu yang lain, sebagaimana diatur oleh kesepakatan bersama atau piagam organisasi, atau tindakan legislatif.
Jika halaman salah satu bagian atas, aturan pengisian catatan kerja menyarankan menjahit di sini memasukkan pola standar.Itu diisi dan dipelihara serta dokumen utama.Saat ditandai cap.Kapal yang terpisah akan dianggap tidak sah.Buku kerja
di tangan karyawan menerima pada hari pemecatannya.Selain itu, semua entri dalam dokumen harus disertifikasi oleh majikan, cap perusahaan, tanda tangan karyawan.
