Dalam kehidupan kita dihadapkan dengan orang yang berbeda, termasuk para pemimpin.Hanya orang tersebut mulai berbicara, dan setelah itu menjadi jelas: itu adalah pemimpin.Hal ini jelas sesuatu yang keluar dari keramaian.Apakah kepemimpinan - karakteristik bawaan ini?Tentu saja, ada sebagian besar alam seperti itu, tapi seseorang dapat sendiri dengan bekerja pada diri sendiri, membelinya.
Bagaimana menjadi seorang pemimpin?
- Jauh dengan keraguan dan ketakutan!Orang cenderung takut akan konsekuensi dari tindakan mereka.Jadilah orang yang akan mengambil tanggung jawab penuh.Ya, Anda akan menemukan risiko besar, tetapi pada akhirnya mereka akan dibebaskan.Tapi tanpa berpikir masuk ke kolam renang dengan kepala tidak diperlukan.Anda lihat, karena apa yang Anda takut ini atau itu.Mungkin ketakutan Anda tidak berdasar.Kemudian mereka hanya harus mengambil.Tapi jangan takut!Ada cara.
- Bertanggung jawab!Aturan ini berikut dari sebelumnya lancar.Orang akan mengikuti Anda jika, jika mereka memahami bahwa Anda dapat menjawab untuk dirinya sendiri, dan bagi mereka, untuk keputusan yang diambil oleh tenaga kerja umum.Mulai kecil - Berhenti menyalahkan orang lain, karena, benar-benar, segala sesuatu di tangan Anda.
- Bantuan lingkungan Anda untuk mendekati tumbuh dengan Anda.Anda tidak harus menjadi burung bangga bahwa bangkit dan mencemooh terlihat pada orang lain.Setelah memimpin - itu tidak berjalan di atas kepala mereka.Jadi Anda hanya Anda ketik emosi negatif yang datang dari kolega Anda dan karyawan.Buatlah agar mereka menghormati Anda, tapi tidak takut.Akibatnya, Anda mendapatkan tim erat.
- menyatakan minatnya untuk orang.Setelah mempelajari kebiasaan, karakteristik dan sifat bawahan Anda, Anda dapat mencapai lebih banyak.Dengan pengetahuan ini, Anda mengirim mereka kemampuan untuk melacak, menggunakan potensi penuh dari karyawan Anda.Ditambah akan lebih dekat dengan karyawan Anda.
kualitas kepemimpinan Key
- tanggung jawab dalam arti luas.Pria, yang menyebut dirinya seorang pemimpin, tidak pernah meletakkan barang di bahu orang lain.Dia akan berdiri kokoh di depan masalah dengan bertanya: "? Apa yang harus dilakukan selanjutnya"bukan "Siapa yang harus disalahkan?"Sebuah tanggung jawab yang lebih - itu tidak memberikan janji-janji kosong, karena reputasi dalam hal ini sangat penting.Hanya tidak menjanjikan apa yang tidak dapat dieksekusi.
- purposefulness.Kepemimpinan - adalah, di atas semua, pengetahuan tentang arah yang akan ditempuh.Biasanya dalam kerumunan, tidak ada yang tahu siapa, di mana dan apa yang terjadi.Pemimpin - adalah orang yang akan menetapkan tujuan, dengan dirinya datang dengan rencana untuk mencapainya.Dan titik penting dalam ketekunan ini.Jadilah percaya diri dalam ide Anda.
- pengembangan pribadi.Kepemimpinan - itu berarti tidak diam.Manusia harus tumbuh secara rohani, mental, dan bahkan secara fisik.Dan meningkatkan keterampilan profesional mereka.
- Sosialisasi.Tidak mungkin untuk melakukannya tanpa kemampuan untuk berkomunikasi.Hal ini diperlukan untuk mengatakan semua kasus, berpikir lebih setiap kata.Tetapi harus jelas, tanpa frasa muskil, karena beberapa orang yang tidak bisa mengerti.Ini mencakup kemampuan untuk mendengarkan dan mendengar orang, serta untuk meyakinkan.Faktor lain yang penting adalah hubungan antara para pemimpin dari sistem yang disebut kepemimpinan, yang meliputi struktur hirarkis seluruh.Disiplin
- .Pemimpin memiliki kemauan yang kuat, ia harus mampu melangkahi diri mereka sendiri dan prinsip-prinsip mereka, jika perlu untuk mencapai tujuan.
