Menurut Kode Tenaga Kerja negara, lebih khusus Pasal 219, setiap karyawan dapat mengharapkan untuk menjamin perlindungan karyanya, termasuk ketentuan untuk penggunaan APD (singkatan dari kalimat "PPE"), serta perlindungan kolektif.Penerbitan pakaian khusus harus dari majikan.Pemerintah Federasi Rusia prosedur untuk pembentukan aturan model untuk penerbitan pakaian khusus, dan dana dari pelindung kolektif, mencuci atau agen detoksifikasi, serta sepatu khusus untuk para pekerja yang dipekerjakan dalam pekerjaan berbahaya dan berbahaya.Hal ini berlaku untuk kondisi suhu, kebisingan, getaran, kotoran dan faktor berbahaya lainnya.
Jika sebelum ada hal seperti itu sebagai "standar industri masalah pakaian kerja", sekarang Pasal 221 dari TC disediakan kemungkinan mengembangkan kerja membaik (dibandingkan dengan Model) Aturan tentang isu bebas dari overall dan APD lainnya dalam organisasi mereka, dengan mempertimbangkan kemampuan,termasuk keuangan dan logistik.Namun, mereka harus dianggap dan disepakati tubuh terpilih utama dari organisasi serikat buruh, yang pendapatnya diperhitungkan tanpa gagal.Tujuan pengembangan dokumen ini adalah untuk meningkatkan perlindungan pekerja dan mengurangi risiko cedera atau kecelakaan lainnya selama bekerja.
Untuk prosedur sesuai dengan mana organisasi dikembangkan masalah standar overall, memenuhi persyaratan peraturan, dan dokumen direvisi dan diperbarui pada waktu yang tepat sesuai dengan perubahan lingkungan, yang sesuai dengan persyaratan terbaru dari tindakan peraturan dan legislatif,organisasi harus dikembangkan instruksi khusus.Sangat tepat untuk menyertakan bagian berikut: Ketentuan Umum
- , yang berisi informasi tentang aturan dan peraturan yang dasar petunjuk;
- prosedur pengembangan standar dalam organisasi;
- rangka penerbitan;Penyimpanan dan perawatan
- , serta bagaimana menggunakan;Penghapusan
- kontaminan, perbaikan, mencuci dan kering;Tanggung jawab
- dan organisasi kontrol.
menjatah overall dirancang untuk setiap posting, dan profesi dengan aturan Model (daftar nama setidaknya, atau lebih sering, kualitas tidak buruk!), Kondisi dan sifat pekerjaan yang dilakukan Bekerja.Standar menunjukkan jenis dan gaun karakteristik lainnya, jaket terisolasi, sandal, sepatu, semi-terusan, pakaian pelindung, sepatu, helm, sarung tangan, sarung tangan, perisai pelindung dan kacamata dan sebagainya.Untuk setiap item memberikan kaus kaki panjang.Majikan harus sesuai dengan frekuensi dan persyaratan lain dari standar, yang dibuktikan dengan entri dalam kartu pribadi pada isu rekening PPE.Juga dari majikan terorganisir penyimpanan, perbaikan dan pencucian, pengeringan dan penggantian.
Semua karyawan organisasi yang diperlukan untuk mengamati aturan penerbitan pakaian khusus.Artinya, karyawan harus menggunakannya dengan hati-hati untuk menghindari kerugian atau kerusakan, pastikan untuk memenuhi batas waktu kaus kaki.Hal ini dapat dipersingkat hanya dalam kasus-kasus tertentu yang ditetapkan oleh bagian petunjuk tentang cara menggunakan pakaian khusus dan alat pelindung lainnya dan alas kaki.Biasanya, persyaratan ini untuk kewajiban karyawan sehubungan dengan penggunaan hati-hati dan akurat overall, memberikan kontrak kerja, yang untuk pekerjaan.Oleh karena itu, dalam hal kerugian atau kerusakan yang disengaja untuk pelaku dapat dikenakan sejumlah uang tertentu.
jatah overall dalam organisasi harus ditinjau setiap tahun dan diperbarui pada waktu yang tepat ketika mengubah perubahan struktur, staf, atau proses yang memerlukan kondisi baru kerja dan perubahan pekerjaan atau sifat pekerjaan.Mereka juga dapat direvisi setelah sertifikasi tempat kerja atau penerbitan rekomendasi pengawasan.
