Hampir setiap sekali berpikir tentang mengapa beberapa orang, bekerja 12 jam sehari, mendapatkan sepeser pun, dan lain-lain pada pekerjaan ringan menerima gaji jauh lebih tinggi.Untuk memahami mengapa pekerjaan dievaluasi secara berbeda, dan akibatnya, dibayar, Anda harus terlebih dahulu memahami apa yang bekerja.
Landasan
Ada dua jenis pekerjaan.Yang pertama disebut fisik.By the way, banyak sadar bingung dengan kesulitan secara keseluruhan.Secara fundamental salah, karena di tempat pertama untuk bekerja adalah penting, bukan kekuatan fisik dan kemampuan untuk menggunakannya dengan benar.Tetapi yang terakhir mengacu pada pekerjaan mental dan nanti.
Untuk memahami bagaimana kerja manusia yang diperkirakan terlibat dalam pekerjaan fisik, perlu untuk mengingat konsumsi energi.Mengurangi, otot mengeluarkan beberapa energi, yang diperlukan untuk membuat untuk makanan dan istirahat.Tergantung pada beban dan tingkat konsumsi energi, pekerjaan fisik dibagi menjadi tiga kelompok.
- Light - definisi ini paling cocok menetap atau pekerjaan ringan tidak berhubungan dengan beberapa stres dan berat badan angkat.
- rata pekerjaan fisik - sebuah pekerjaan yang dilakukan berdiri atau berhubungan dengan gerakan konstan dan transfer cahaya (10 kg) obyek.
- Heavy pekerjaan fisik ditandai dengan tegangan konstan, serta mengangkat dan membawa beban berat.
ditetapkan di atas untuk masing-masing spesies memiliki aturan sendiri dan peraturan yang dirancang untuk mengurangi keausan pada tubuh dari beban konstan.Sebagai contoh, ketika pekerjaan fisik yang berat diperlukan istirahat secara teratur dan tidur nyenyak penuh.Jika tidak, kerja keras akan menyebabkan menipisnya tubuh.Hal ini juga berfungsi sebagai salah satu alasan mengapa pekerjaan diperkirakan berbeda.
kemampuan berpikir kerja
Mental, sebagai lawan fisik, tidak dapat dinilai dengan kriteria sederhana.Anda dapat mencoba untuk menggambarkan pekerjaan dengan jumlah informasi hafal atau dengan kecepatan dengan mana seseorang akan menangani semuanya.Tapi itu tidak mungkin untuk menilai sepenuhnya pekerjaan kita masing-masing.Peran penting
dalam pekerjaan mental memainkan kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat dan mengambil tanggung jawab untuk mereka.Kualitas ini sangat penting untuk banyak profesi.Harus diingat bahwa pengolahan dan analisis sejumlah besar informasi yang diperlukan untuk memobilisasi perhatian.Bekerja kepala dapat melelahkan, tidak kurang dari menyeret gravitasi, kecuali bahwa itu akan menjadi kelelahan sama sekali berbeda.
Bagaimana
bekerja bekerjasetiap orang dievaluasi pada beberapa kriteria.Dan biasanya pertama semua ingat waktu yang dihabiskan untuk suatu kegiatan.Untuk beberapa profesi itu cukup benar, dan bahkan ada gaji dihitung sesuai dengan waktu bekerja.
Tapi bagaimana menghargai karya mereka yang tidak bekerja pada saat itu, dan hasilnya?Itu semua tergantung pada majikan.Tentu saja, itu tidak benar-benar dapat menetapkan upah kemiskinan untuk kerja keras.Namun tingkat pembayaran sepenuhnya tergantung pada keputusan kepala.Dan ini, pada gilirannya, merupakan salah satu jawaban atas pertanyaan mengapa pekerjaan dihargai berbeda.Setiap majikan memiliki pendapat untuk berapa banyak untuk membayar orang tertentu.Dan beberapa logika khusus dalam keputusan kepala tampilan tidak diperlukan.
basis pengetahuan
kriteria utama untuk mengevaluasi kerja selalu dan akan pengetahuan dan pengalaman.Dan itu tidak sendirian, tetapi bersama-sama.Muda spesialis dalam bidang apapun yang tahu banyak, tapi sedikit yang tahu bagaimana.Pengetahuan itu sendiri hampir tidak berguna jika orang tidak bisa menempatkan mereka ke dalam praktek.Oleh karena itu, gaji pekerja berpengalaman sangat berbeda dari pendatang baru pendapatan.Meskipun yang terakhir ini sering jauh lebih cerdas, lebih cepat, lebih kuat dan lebih muda.
Kesimpulan Sekarang Anda tahu mengapa kerja yang berbeda diperkirakan, dan dapat membantu Anda melihat segar pada gaji dan pendapatan dari bawahan Anda nya.
