pensiun tua di Rusia dihasilkan dari penerimaan pemuda untuk pekerjaan itu.Dengan membayar iuran pensiun, kita sehingga membentuk dana pensiun.Dan bagaimana kita akan hidup di usia tua tergantung pada bagaimana kita akan bekerja di masa mudanya.
Setiap orang yang bekerja harus memiliki sertifikat pensiun memberikan hak lebih lanjut untuk pensiun.Dapatkan dia bisa dalam dua cara: melalui majikan atau sendiri.
Mereka yang pertama mulai bekerja, bisa mendapatkan sertifikat pensiun melalui majikan Anda.Memulai dengan kata-kata penuh profil karyawan pemula, yang kemudian ditransfer ke Dana Pensiun.Itu, pada gilirannya, membuka ke beban karyawan dengan sejumlah asuransi permanen dan membuat pengisian sertifikat asuransi pensiun.Dari titik ini setiap kerja adalah pada rekening pribadi, yang mencatat informasi tentang pembayaran premi asuransi mereka, pengalaman kerja, dll
Jika karyawan memiliki senioritas tertentu, ketika melamar pekerjaan, ia wajib, di bawah Undang-undang Federasi Rusia "Pada individu (pribadi) yang terdaftar dalam sistem asuransi pensiun wajib", menyerahkan sertifikat pensiun pemberi kerja Anda.Jika bukti tersebut tidak dan tidak pernah dikeluarkan, maka menjadi tanggung jawab pendaftaran majikan.Jika sebelumnya telah dikeluarkan, tapi hilang atau manja, pemulihan dokumen penting ini sepenuhnya pada karyawan.
Setiap warga negara Federasi Rusia harus menyadari bahwa jumlah sertifikat pensiun ditugaskan secara individual, dan bahkan dalam kasus duplikat perubahan.
Apa yang perlu Anda lakukan untuk meletakkan sertifikat pensiun di saku Anda?Langkah 1.
Jika Anda seorang pekerja sangat biasa, dan untuk pertama kalinya secara resmi bekerja, Anda praktis tidak perlu melakukan apa-apa.Hanya perlu mengisi kuesioner, yang Anda, dengan cara, harus memberikan majikan, dan menunggu dokumen.Langkah 2.
Jika Anda seorang majikan, Anda harus mendapatkan sertifikat untuk karyawan pensiun Anda.Ini berarti bahwa selama dua minggu dari waktu penandatanganan kontrak dengan karyawan, Anda harus memberikan bentuk khusus yang disediakan oleh perusahaan asuransi Anda.Kuesioner harus diisi dengan semua tanggung jawab dan karyawan bersertifikat sendiri.Jika karyawan untuk alasan apapun, tidak dapat menjamin kuesioner bahkan setelah satu bulan, Anda dapat meyakinkan majikannya, menyatakan alasan mengapa hal itu tidak dapat membuat karyawan.
Langkah 3. Majikan harus memberikan kepada Dana Pensiun dokumen persediaan bentuk khusus.Langkah 4. kuesioner
karyawan dan daftar khusus dokumen banding majikan kepada Dana Pensiun.Di sana ia menetapkan tanggal kapan hasilnya akan siap untuk meninjau dokumen.Menurut sehelai prosedur administrasi, jangka pertimbangan dokumen harus tidak lebih dari 3 minggu.Para pejabat yang bekerja di Dana Pensiun berhak untuk menentukan data yang dibutuhkan.Kasus kegagalan untuk mendapatkan dokumen ini adalah mungkin jika sertifikat pensiun telah dikeluarkan.Dokumen ini dan pernyataan yang menyertainya harus dikeluarkan untuk karyawan selama seminggu, apa yang harus menyaksikan tanda tangan karyawan pada pernyataan yang menyertainya.
Untuk mendapatkan sertifikat asuransi pensiun Anda sendiri, seseorang harus mengajukan permohonan kepada Dana Pensiun tempat pendaftaran dan mengisi kuesioner.Pada sendiri tentu harus paspor atau dokumen identitas lainnya.Setelah dua minggu, Anda bisa mendapatkan tangan Anda pada sertifikat.
Dan bagaimana mengembalikan sertifikat pensiun, yang sebelumnya telah dikeluarkan?
bawah hukum federal, seseorang kehilangan dokumen ini, dapat memperoleh duplikat dalam tubuh Dana Pensiun.Untuk tujuan ini itu perlu selama satu bulan untuk mengajukan duplikat.
duplikat sertifikat dikeluarkan jika:
1. Anda adalah orang yang bekerja.
2. Anda adalah orang yang alami dan mandiri, atas inisiatif sendiri untuk membayar biaya untuk cabang lokal dari Dana Pensiun.
3. Anda, menurut hukum sipil atau kontrak kerja, tidak bekerja, tidak terdaftar sebagai perusahaan asuransi.
keputusan menerbitkan sertifikat duplikat dilakukan setelah pengajuan aplikasi dalam waktu satu bulan.
