Electrician Job Description: tanggung jawab, hak, tanggung jawab

click fraud protection

pekerjaan listrik adalah kemampuan untuk memecahkan masalah teknik yang rumit pada perbaikan dan pemeliharaan penggemar, pompa, kompresor untuk kelancaran dan aman mereka, dan dengan demikian, dengan efisiensi tinggi akan mencapai divisi tugas.Ini membutuhkan pengetahuan tentang ketentuan puluhan dokumen hukum dan peraturan dan teknis dan kemampuan untuk membaca proyek rekayasa, paspor, gambar, diagram alur, peta proses.Dalam listrik di tempat kerja harus menunjukkan kemampuan kepemimpinan, resistensi stres, dan penilaian cepat situasi, dalam kerangka kompetensinya, untuk mendistribusikan kerja antara pekerja sesuai dengan tanggung jawab fungsional mereka.

Memastikan unit pasokan tak terputus dan peralatan jenis yang diperlukan mereka

energi

Job Description Electrician mengatur terus memelihara peralatan elektromekanis.Ini pompa, kompresor, penggemar, instrumentasi, jaringan energi, mekanisme, perangkat, peralatan mulai, pipa, kabel, tali, grounding.Oleh karena itu, ahli harus mampu mengatur pekerjaan pada layanan pemeliharaan elektromekanis.Job Description Electrician 4 digit membebankan kewajiban untuk memeriksa perlindungan saat mulai dari peralatan listrik, peralatan kebakaran, untuk mengkoordinasikan alokasi formulir yang diperlukan energi dan air, untuk menyimpan catatan konsumsi energi.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan karyawan yang terlibat dalam pelayanan peralatan elektromekanis, spesialis kompetensi sosial.

Memberikan pemeliharaan peralatan

Job Description Electrician dari 5 kategori mengatur untuk memiliki kemampuan untuk menetapkan halus, aman dan bebas masalah operasi peralatan, mesin dan mekanisme, menilai kondisi teknis mereka dan tingkat kesalahan.Spesialis ini harus mematuhi standar untuk penggunaan peralatan, biaya yang direncanakan untuk depresiasi, pelumas dan suku cadang.Menurut keahlian manufaktur profesional, analisis risiko kegagalan peralatan yang tidak direncanakan dan mengembangkan grafis direncanakan karya pencegahan.Karya ini muncul dalam keterampilan listrik untuk berpikir kritis, dengan cepat menilai situasi di tempat kerja dan untuk membuat keputusan organisasi dan administrasi.

memeriksa status pelaksanaan sistem kontrol otomatis

penggunaan peralatan elektromekanis dalam perusahaan menimbulkan ancaman bagi kesehatan dan kehidupan pekerja, sehingga serviceability dari kontrol otomatis dan sistem pemantauan tergantung pada keselamatan orang di tempat kerja.Dalam batas-batas kompetensi profesional mereka dan listrik industri mengatur memeriksa kondisi teknis peralatan, sistem pelindung, instrumentasi, signaling, otomatisasi dan perlindungan, tata letak desain peralatan pemantauan, dan menemani pemeliharaan rutin.

terlibat dengan karya ahli, insinyur listrik harus menunjukkan pengetahuan dasar komunikasi interpersonal, sesuai dengan kompetensi sosial mereka.Mengingat faktor ini, tugas listrik deskripsi pekerjaan menunjukkan kebutuhan untuk dapat mengevaluasi dan memprediksi tingkat risiko dalam pengoperasian peralatan di berbahaya dan kecelakaan, termasuk di musim dingin.Tergantung pada hasil, ia merancang dan membuat diagram, rencana teknis dan jadwal untuk persiapan peralatan untuk operasi.Kompetensi manajerial memerlukan ketrampilan khusus untuk menganalisis situasi produksi dan membuat keputusan.Organisasi

dan kontrol kepatuhan dengan persyaratan peraturan tentang keselamatan kerja

Job Description listrik memerlukan penggunaan ketentuan hukum dan peraturan keselamatan kerja, keselamatan kebakaran, kebersihan industri, listrik, perangkat keselamatan listrik konsumen dan peraturan.Para ahli dalam kompetensi sosial dan pribadi harus mengambil tanggung jawab pribadi dan kolektif untuk tindakan yang berkontribusi terhadap perlindungan yang efektif dari sumber daya manusia dan material, untuk memprediksi kejadian dan konsekuensi mereka, sangat penting untuk menggunakan akumulasi pengalaman dan membela titik pandang mereka sendiri.

pengarahan pada pakaian dan tempat kerja operasi yang aman

membagikan perintah kerja, insinyur listrik memiliki hak untuk menginformasikan personil departemen lingkungan produksi dalam aturan staf kerja dan pemeriksaan dan standar keselamatan.Tentu saja, ini tidak bisa tanpa peralatan teknis untuk instruksi dan belajar, kemampuan untuk menerapkan yang juga membuat profesional-produksi spesialis kompetensi.Kemampuan manajemen

insinyur elektromekanis muncul dalam menggunakan prinsip-prinsip dan metode pengaturan rasional tenaga kerja di daerah.Memastikan sistematisasi, generalisasi dan analisis instrumentasi, unit telemetri - semua ini juga diperlukan.Unit kegiatan produksi yang diselenggarakan di bawah kendali instrumentasi dan telemetri peralatan, informasi yang memungkinkan spesialis untuk menentukan tingkat risiko yang dapat diterima ketika bekerja pada objek dan untuk memprediksi terjadinya peristiwa luar biasa.Mampu bekerja dengan dokumentasi teknis adalah kompetensi profesional dan peraturan dari listrik tersebut.

memastikan kepatuhan dengan ketentuan yang berlaku dari sistem manajemen OSH, sesuai dengan aturan kebersihan industri

Seperti bekerja di industri dikaitkan dengan peningkatan kemungkinan cedera dan menerima penyakit akibat kerja, deskripsi komunikasi listrik pekerjaan mendikte untuk menavigasi dalam situasi sulit, dan tahu dan menerapkandalam prakteknya, ketentuan peraturan nasional dan internasional tentang perlindungan tenaga kerja.Kompetensi manajerial membutuhkan spesialis untuk melakukan kelompok dan pelatihan individu dan personil pembinaan departemen.Penggunaan

perlindungan pribadi dan kolektif, peralatan penyelamatan khusus, pertolongan pertama

Sayangnya, kecelakaan dan kecelakaan di industri pertambangan yang tidak biasa.Job Description kewajiban Electrician dapat menggunakan perlindungan individu dan kolektif, peralatan penyelamatan dan keterampilan khusus dalam pertolongan pertama.Hal ini secara signifikan dapat meminimalkan konsekuensi dari situasi darurat.Pada saat yang sama salah satu kemampuan profesional utama adalah untuk memprediksi perilaku orang dalam peristiwa kecelakaan, mengambil tanggung jawab.Partisipasi dalam pelaksanaan dan pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan - juga tanggung jawabnya.

Dengan perkembangan teknologi pertambangan dan meningkatkan efektivitas perlindungan sumber daya manusia dan material di tempat kerja.Untuk memenuhi persyaratan dari semua waktu insinyur listrik Pertambangan memiliki hak untuk menggunakan canggih pengalaman dalam dan luar negeri kritis dan menerapkan standar terbaik keselamatan dan keamanan kerja.Kompetensi pribadi adalah keterampilan spesialis cepat menilai situasi pada saat likuidasi kecelakaan dan, sesuai, merencanakan kegiatan individu dan kolektif.

Pengendalian hasil pengungsian internal, penjualan aktiva tetap, subordinasi

Job Description Electrician dari 6 kategori mengatur menganalisis pengoperasian divisi peralatan dan bekerja dengan komputer Anda, perlu bagi organisasi dan perencanaan kelancaran fungsi dari perusahaan.Di tempat kerja, itu adalah dokumentasi penerimaan, perpindahan internal dan penjualan aktiva tetap, serta reklamasi desain mereka, teknik, inkonsistensi manufaktur dengan pemeliharaan rutin peralatan.Job Description poin Electrician untuk keterampilan yang diperlukan untuk bekerja dengan mitra dan bernegosiasi, berdebat pilihan yang tepat dan penempatan peralatan.Kepatuhan terhadap peraturan tentang timecard itu, partisipasi dalam timecards pengembangan, jadwal kembali bekerja - juga tanggung jawabnya.

Keputusan, memerintahkan unit pekerja (area)

Job Description listrik juga berusaha untuk memastikan perbaikan parameter teknis dan ekonomi dari unit.Untuk mencapai hal ini, ia berada di produksi dan manajemen yang profesional kompetensinya personil yang terlibat dalam optimalisasi proses produksi dan modus operasi dari peralatan yang dikeluarkan untuk pesanan bawahan dan memonitor pekerjaan.Partisipasi dalam evaluasi karyawan, menetapkan unit kerja kualifikasi kategori (tanah) - juga tanggung jawabnya.Pertambangan insinyur-listrik harus cukup menilai departemen sumber daya manusia untuk meningkatkan tingkat kualifikasi profesional mereka.