Kualitas apa harus memiliki seorang pemimpin?Pertanyaan ini sering diberikan oleh guru, psikolog, kepala kelompok dan organisasi.Pikirkan tentang hal ini dan individu yang ambisius yang bermimpi untuk mencapai dalam kehidupan ketinggian tertentu nya.
Setiap orang yang ingin memimpin sebuah tim, harus memahami bahwa keberhasilan pengelolaan hasil positif dan memastikan, ke tingkat yang cukup, pemimpin kualitas kepemimpinan.Perlu dicatat bahwa kualitas kepemimpinan dan keterampilan kepemimpinan tidak diwariskan, mereka tidak bawaan.Hanya aktif bekerja pada pelatihan dan dapat membuat seorang pemimpin sejati.
Jadi apa yang mereka, dan kualitas pribadi seorang pemimpin?Psikolog membuat tes khusus, menawarkan para pemimpin mereka, yang menggunakannya dalam penerimaan staf di perusahaan.Karena permintaan untuk kepribadian yang kuat seperti selalu sangat tinggi.Opsional, pemimpin akan memimpin tim, tetapi memiliki kualitas ini, dia bisa melakukan banyak hal bagi organisasi dan bagi keluarga Anda - itu fakta.
pertama adalah, tentu saja, kestabilan emosi.Tanggung jawab di pundak pemimpin tidur, kegagalan dan penegasan konstan kekuasaannya dapat dengan mudah mematahkan orang tidak siap.Setuju, sulit dan tidak banyak ingin maju, mengikuti merintih konstan dan pria malu-malu.
Kelompok kedua meliputi kualitas kepemimpinan seperti kreativitas dan ketangkasan mental.Kreativitas membantu untuk menemukan solusi inovatif, bermain solusi datang dari sumber-sumber lain, jangan mencoba untuk tetap pada jalur standar dan diinjak, dan membuat mereka mengingat yang paling tepat.Sifat gelisah pekerjaan mengharuskan dia untuk kepala cukup banyak ketangkasan mental: kemungkinan untuk berpikir tentang beberapa hal pada saat yang sama, keputusan untuk menghitung beberapa langkah ke depan, membuat keputusan dengan cepat dan langsung beralih dari satu situasi kerja yang lain.
The grppe ketiga meliputi kualitas seperti seorang pemimpin, sebagai kapasitas tinggi untuk belajar dan keinginan untuk belajar hal-hal baru.Ini adalah sekolah kita diajarkan di kemudian hari kita harus belajar untuk melakukan.Seorang pemimpin sejati tidak hanya harus memiliki kapasitas untuk belajar mandiri, tetapi juga keinginan untuk melakukannya, sebaliknya tempat rakyatnya bisa datang lebih kompeten.Selain itu, seorang pemimpin sejati harus mampu tidak hanya berteori, tetapi juga untuk menerapkan teori-teori mereka dalam kehidupan, itu adalah untuk menjadi seorang praktisi yang baik.
faktor keempat dapat disebut kesadaran diri.Seorang pemimpin sejati tidak hanya tahu kekuatan dan kelemahan, tetapi juga tahu bagaimana menggunakan keuntungan untuk diri mereka sendiri.Hal ini diperlukan untuk terus memantau perasaan Anda, meninjau setel nilai, memperhatikan faktor manusia lain dan dampak gejala pada kualitas dan kegiatan hubungan kolektif dengan orang lain pribadi mereka.Kapasitas besar
untuk bekerja, kemauan, memungkinkan untuk mengatasi kesulitan untuk menyelesaikan masalah kompleks dan, yang paling penting, menikmati pekerjaan - baik proses itu sendiri dan hasil nya - seperti ciri khas seorang pria yang menghormati staf, dengan siapa iadipertimbangkan.
Dan pada akhirnya, setiap pemimpin harus mampu mengatasi ketakutan mereka, saya harus membedakan kata "ingin" dari kata "diperlukan".
Sayangnya, para pemimpin tidak hanya positif, tetapi juga negatif.Dan hal ini sangat mengecewakan untuk melihat, berkemauan keras, kepribadian dominan yang kuat yang memimpin tim geng anti-sosial atau kriminal.Mereka mengatakan bodoh yang baik - tidak berdaya.Hal ini tidak peduli apa yang tidak mampu.Tapi pintar jahat - kekuatan yang mengerikan!
Sebagai contoh kepemimpinan tersebut dapat disebut Hitler.Hal ini berkat kemampuan luar biasa dari orang ini dari rakyat biasa telah mencapai posisi tinggi, membayangkan dirinya seorang master nasib penduduk seluruh dunia.
