Penso che la psicologia della leadership è messo in noi per lo giovane età, e se un sacco di anni fa, i nostri genitori e nonni soprattutto insegnato soprattutto essere riservato e modesto, ma si avvicina ormai alla genitorialitàhanno cambiato drammaticamente.
cambiamenti sociali e politici hanno fatto i loro aggiustamenti nella vita della gente comune.Insieme con concetti completamente nuovi, come, ad esempio, competitivo, libero mercato e della proprietà privata, e ci sono stati diversi punti di vista sulla genitorialità.Ora anche accolto con favore l'inizio della psicologia di massa e di leadership, in modo che tutti gli esperti consigliano di gara con i primi anni di un bambino di instillare un senso di autostima e l'autostima.Cioè, secondo loro, si mettono su un vero leader, in grado di battere la concorrenza con fiducia, per dimostrare il loro caso, per ottenere l'accettazione universale, e, di conseguenza, diventare un uomo di una nuova generazione.
In linea di principio, possiamo dire che la leadership - la psicologia, come una manifestazione di egocentrismo.In qualche modo, ho quasi del tutto convinto che con il desiderio di guidare e di essere al centro di tutti i bambini nascono originariamente.Ieogni ragazzo è già un potenziale leader, e poi tutto dipende l'educazione, in cui, ovviamente, il rispetto di sé e l'autostima, mentre componenti importanti di stato emotivo, ma allo stesso tempo non devono soffocare una robusta autocritica e un costante desiderio di migliorare.
Forse la psicologia della leadership - è qualcosa che deve essere coltivato nella mente subconscia dalla più tenera età.Perché penso così?Carismatico, con la stoffa di un leader persone crescono solo uno di quei ragazzi che fin dall'infanzia ha elogiato per i loro successi, mantenuti momenti di fallimento, che hanno creduto e permesso di praticare nuove conoscenze e competenze, favorendo in ogni modo possibile quando incontra ostacoli.Non è un segreto che la prima grande sconfitta e la vittoria del piccolo uomo avviene nei muri della casa.A casa, impariamo da ammirare, acquisiamo la capacità di convincere, accettare la sconfitta o resistere fallimento.Tante qualità e tratti, si stanno adottando la casa dei nostri genitori.Se la famiglia del bambino drammatizzato ogni, anche il più insignificante incidente, quindi una persona crescerà eccessivamente ansioso e insicuro.
volete aumentare le vostre probabilità di diventare un leader?Imparare ad accettare se stessi ei vostri collaboratori diversi: il vinti e vincitori, e il debole e forte.Godetevi la vittoria è sempre bello, ma questo non è sicuramente sufficiente, ed è necessario padroneggiare il compito più difficile: per imparare a giocare, e di farlo con dignità, senza provare alcun tragedia o il fallimento.
Come riconoscere il leader tra noi?
«Beh, non è difficile!" - Si potrebbe dire, e non posso non essere d'accordo con te.Leadership Psicologia in grado di attrarre.Queste persone carismatiche possono sempre spiccano in folla: sono allegri e attivi, è nelle loro teste arrivano alle idee apparentemente più folle, e assumono un ruolo di primo piano nella realizzazione del piano.
Leadership Psicologia dà la seguente definizione.Tale persona di solito ha i seguenti tratti caratteriali:
- grado moderatamente divertente dei loro difetti;
- estrarre il massimo beneficio dal fallimento;
- non prende le critiche di qualcun altro a cuore;
- costante sviluppo suoi punti di forza;
- confidenza comunicare con persone di diversa età;
- trascina;
- conosce il momento giusto per mostrare il talento.
E, infine, vorrei sottolineare quanto segue.Dalla prima infanzia, una persona sceglie le proprie priorità.E non sentitevi in colpa per questo, ad esempio, si trovano difficile fare una presentazione al pubblico.Forse non sei un leader in oratorio, ma è eccellente vernice o legno tagliato.Hai solo bisogno di imparare a dare la priorità.Pensare e decidere, ma in linea di principio, ciò che è più importante per voi: la fama o la pace.Ha scelto?Poi andare per esso!
