I metodi di risoluzione dei conflitti

Non capisco il conflitto come qualcosa di completamente negativo.Il fatto è che in molti casi aiuta a risolvere la situazione, rimuovere le barriere tra le persone, una volta per tutte chiarire il rapporto.I conflitti non sono solo sociali, ma anche intrapersonale.Spesso si verificano tra gruppi di persone.Metodi per la soluzione dei conflitti intrapersonali di tutti più specifici.Ciò è dovuto al fatto che l'uomo non si è raggiunto un accordo con qualcuno, e con se stesso.

In generale, si nota che qualsiasi conflitto dovrebbe essere risolto.Non abbiate paura di uno scontro aperto.Per rimandare troppo non è raccomandato.Modo

per risolvere i conflitti sociali

iniziano con l'evasione.Questo metodo è anche chiamato il ritiro dal conflitto.In questo caso, le parti in conflitto a causa della mancanza di volontà di rovinare i rapporti qualcuno cominciano a convincersi che il problema non esiste.Spesso cominciano a infrangere se stessi a tutti gli interessi.Molti divertire la speranza che tutto finirà da

sola.Diversi metodi di risoluzione dei conflitti e prevenzione è probabilmente quelli meno efficaci.

volte la risoluzione è dovuto alla costrizione.In questo caso, un lato comincia a mettere i loro interessi sopra tutti gli altri.Se l'altra parte per qualche motivo non è interessato a difendere le loro posizioni, il conflitto sarà presto esaurito.Metodi

di risoluzione dei conflitti includono e conformità.In questo caso, tutte simili alla coazione, l'unica differenza è che una parte d'accordo con le opinioni degli altri senza molta pressione, che è, per alcuni motivi interni.La conformità può portare ad una percezione più chiara della violazione dei propri interessi.Il conflitto quindi essere risolta in tutto o in parte.Spesso si sviluppa da un open a un nascosta.Differenze nascoste possono essere molto pericolosi.E 'possibile che essi rovinare i rapporti tra le persone.

modi più efficaci per risolvere i conflitti sono compromessi.In questo caso, entrambe le parti stanno andando a fare concessioni.Come regola generale, queste concessioni sono intenzionali, calcolato, reciprocamente vantaggiosa.Il fatto è che ogni parte rinuncia a qualcosa di importante in favore della avversaria.Tuttavia, l'opponente rifiuta anche qualcosa.

generale, il compromesso è efficace, ma contro ancora lì.Il principale è che esiste la probabilità della necessità di abbandonare qualcosa di importante, significativo, necessario.Un compromesso deve essere affrontato molto seriamente, consapevolmente, deliberatamente.Metodi

di risoluzione dei conflitti includono la cooperazione.La specificità di cooperazione è che i lati opposti vedono una via d'uscita da questa situazione di piena soddisfazione degli interessi di ogni altro.

cooperazione efficace per la ragione che consente di ottenere il giusto, senza rinunciare a qualcosa.Inoltre rende possibile non solo rovina, ma anche per rafforzare il rapporto.Cooperazione specifica e non è sempre possibile, ma ancora non dovrebbe perdere l'occasione di porre fine al conflitto in questo modo.

Perché non abbiate paura di conflitti

fatto che i problemi sono raramente risolti da soli.A causa del conflitto una persona può diventare depressi, oppressi, spremuto.Egli cercherà di andare nelle ombre, di non stare fuori ancora una volta.Molto più razionale per prendere e scoprire tutto.Non importa - si vince o si perde nel conflitto.Molto più importante è che ha risolto una situazione difficile, che impedisce di vivere, lavorare, pensare e svilupparsi normalmente.

anche la pena di ricordare che hanno partecipato al conflitto fornisce una buona esperienza di vita, che può aiutare in futuro.Apprezzarlo.