termine "gestione" negli ultimi venti anni si è affermato nella nostra vita quotidiana.Tuttavia, alcuni russi sapere che ha una lunga e interessante storia, che è stata costituita alcuni grandi scuole, molte delle quali operano in questo momento.Queste aree rappresentano approcci diversi alla gestione dell'impresa per la quale ci sono differenze nella comprensione del posto dell'uomo nei confronti dell'amministrazione.
uno dei primi c'era una scuola di gestione scientifica.La sua nascita e lo sviluppo è in gran parte associati ai nomi di personaggi illustri come F. Taylor, G. Gantt, coniugi Gilbert.Tutti loro nel loro lavoro basato sul fatto che l'approccio scientifico alla produzione, utilizzando tecniche come l'analisi e sintesi, induzione e deduzione, è possibile ottenere alta perfezione.Tale ripartizione di tutti i processi produttivi nelle operazioni più semplici con successiva regolazione accurata e gettato le basi di quello che oggi chiamiamo la "scuola di gestione scientifica."
F. Taylor ei suoi seguaci hanno identificato tre punti principali, che, a loro avviso, dovevano aumentare in modo significativo la produttività e l'efficienza.Il primo componente è una razionalizzazione, che, tra le altre cose, richiede una ricerca di ciascun partecipante al processo di lavoro ottimale con la formazione in questo nuovo, metodi più razionali di lavoro.Secondo link
è stato scientificamente dimostrato la struttura formale dell'impresa.La scuola di gestione scientifica ha posto le basi di quella che oggi è chiamata "gestione del personale".Tale attività, che comprende un valido approccio per il reclutamento e l'uso sapiente delle migliori qualità e le capacità dei dipendenti per raggiungere l'obiettivo.
Infine, il terzo pilastro su cui la scuola di gestione scientifica, è un rifiuto completo della combinazione di funzioni direttive ed esecutive.Secondo Taylor, in qualsiasi impresa deve essere visto una struttura chiara, da cui diventa chiaro ciò che un particolare dirigente o un lavoratore semplice responsabile.Tuttavia, se vi è il consolidamento delle funzioni nelle stesse mani, finisce quasi sempre con una diminuzione degli indicatori fondamentali della società.
Insieme con la scuola Taylor impronta sulla storia della gestione ha lasciato la gestione amministrativa della scuola in cui osservare il lavoro di luminari come G. Emerson, L. Urwick A. Fayolle, Weber.Questi scienziati hanno cercato di garantire, per sviluppare principi universali che possono essere applicati a qualsiasi organizzazione, a prescindere dalla scala e di scopo.Tra i principi fondamentali di tale requisito può notare articolato l'approccio obiettivo fondamentale per la produzione, in primo luogo dal punto di vista del senso comune, la necessità di conoscenze specialistiche e il rispetto rigoroso di tutte le norme dei regolamenti interni del lavoro.
Tra le tendenze più moderne può essere identificato nella zona di gestione, che è stato chiamato "Scuola di scienza del management."I suoi principali teorici sono R. Ackoff, Bir S., L. Klein.Questi scienziati Notoriamente il primo a evidenziare nella gestione della cosiddetta "dimensione sociale", così come l'uso estensivo delle tecnologie dell'informazione.
