In ogni organizzazione ci sono situazioni in cui alcuni dei suoi operai per qualche motivo non sono in grado di ricevere un compenso monetario per il loro lavoro nei tempi necessari per il pagamento.In questo caso, tali importi devono essere restituiti alla banca di manutenzione e registrati i salari depositati.
articolo 136 del Codice del lavoro ha adottato disposizioni in base alle quali il pagamento di somme di denaro nella vostra organizzazione può essere effettuata dal datore di lavoro utilizzando due metodi diversi:
- trasferimento contante degli stipendi sui conti individuali aperti con i dipendenti della banca al servizio;
- pagamenti in contanti effettuati dalla liquidità disponibile in azienda.
è responsabilità di qualsiasi organizzazione sta elaborando equilibrio limite di cassa.Le dimensioni di questo valore viene determinato all'inizio del periodo annuale e concordato con la banca di manutenzione.Equilibrio limite indica la quantità di denaro che la società ha il diritto di rimanere in mano.Tenere in una cassetta di sicurezza alla fine della giornata il denaro in eccesso rispetto al valore concordato della banca è vietata.Le eccezioni sono la quantità di destinazione.Questi includono i fondi che l'azienda dà come benefici di assicurazione sociale statale, così come borse di studio e gli stipendi.Gli importi resti non emesso a tal fine possono superare l'importo del limite approvato per un periodo che è di tre giorni (lavorativi).Quando questo periodo è finito, il denaro può essere restituito alla banca al servizio dell'organizzazione.La violazione di questa norma prevede l'imposizione sulla società e la sua testa libera.
salari depositate, sono emersi al termine di un termine di tre giorni di pagamento della retribuzione per il lavoro è determinato dalla composizione e del libro paga.Se un dipendente è assente di fronte al nome della sua firma, in questa colonna fatto un segno sul ritorno degli importi non reclamati.Il cassiere, dopo la fine del periodo durante il quale il salario da pagare, fa le seguenti:
- mette contro i nomi del personale non comparire dinanzi alle parole "depositati";
- paragona i fondi in base al loro arrivo e l'estradizione;
- alla fine del libro paga indica la quantità che è stato depositato salari e pagato;
- Registro dei soldi da restituire alla banca al servizio;
- disegna per le spese di cassa warrant, che indica la dimensione degli esborsi relativi alle retribuzioni.Salari
depositati sono depositati in banca il giorno lavorativo successivo alla scadenza del termine della sua archiviazione.Tale importo si riflette nei buoni di erogazione.
depositato salari registrate in un apposito registro.Tale documento deve contenere il numero attribuito al lavoratore sulla pagella, nomedipendente, così come il loro importo non riscossi di remunerazione del lavoro.
I doveri di un cassiere sta tenendo un libro che tiene conto di tutti i depositanti.Questo documento è messo separatamente su ogni anno.
salari Depositati pubblicato nella contabilità per i trasferimenti che non reclamati importo a credito di settantasei, del lavoratore subordinato alla sua prima richiesta, con la riflessione sul lato passivo del conto.La procedura per ottenere stipendi non pagati in modo tempestivo può essere preceduta da un trattamento orale come un dipendente e la sua richiesta scritta.Secondo le disposizioni dell'articolo 196 del codice civile, il termine di prescrizione generale è di tre anni.E 'stato in quel momento un dipendente ha diritto a ricevere lo stipendio.Se il personale non si afferma il suo importo destinato, questi fondi includono i risultati finanziari dell'organizzazione.
