Se avete deciso di lasciare il posto attuale dei lavori, la prima cosa da fare - è quello di andare al tuo capo e dire direttamente, si dice, ha trovato un altro lavoro e vorrebbe una tale data per smettere.Se il capo adeguata, allora è necessario comprendere e di non ostacolare.Si avrà solo a lavorare 14 giorni previsti dalla legge, e - sei libero.
Va notato che atteggiamento verso di voi cambierà non appena si è espresso il loro desiderio (testato su esperienza personale e di amici).Ora la cosa principale non è quello di iniziare sentirsi in colpa, come se tradire la sua azienda.Perché poi si andrà in un diverso sentimento - indignazione: di cosa si tratta che ho smesso, se non mi può fornire un buon livello di salari e buone condizioni di lavoro, non si nota il mio successo, ma usare solo come un cavallo di battaglia?Cosa devo ora fino alla pensione a voi funziona solo da un senso di dedizione?Un feed mia famiglia che sarà, e come la mia autorealizzazione e carriera? ..
Pertanto, non abbiate paura, si sentono liberi di scrivere una lettera di dimissioni.I cambiamenti sono sempre in meglio.
Il principio fondamentale del licenziamento - di lasciare senza lamentele e reclami reciproci!
1) viene avviata al più tardi due settimane prima del licenziamento.E non abbiate paura.Basta venire a dire: "Voglio andare via, andiamo d'accordo su una data."
2) buon tono - di raccomandare qualcuno al suo posto (solo se avete in mente c'è un uomo veramente decente, se non, è meglio non consiglierei a nessuno - si ricordi).
3) Dare affari.Hai dovuto formare un nuovo dipendente per libero.Per il dipendente nuovo arrivato è entrato rapidamente il business, prescrivere in anticipo tutte le funzioni svolte da voi, pensare a come si può diffondere i vostri doveri ad altri dipendenti (la prima volta).
4) Completa la qualità del lavoro che tutto è cominciato.Notifica colleghi, partner, clienti, sul suo licenziamento, ringraziandoli per la loro collaborazione e per voi acquistato (con il loro aiuto) l'esperienza, dicendo che effettuerà i vostri doveri.In ogni caso, lasciare il tuo indirizzo e-mail personale.
5) dire al vostro capo che lavorando in questa grande azienda avete ottenuto una preziosa esperienza (che è il fatto di).E se non è il paternalismo, non sarà in grado di raggiungere ciò che ha reso.Lo ringrazio per la sua leadership saggia, etc.Che sia la vostra posizione che se succede qualcosa ...
6) Vai via, indicando come la ragione per il licenziamento non era l'insoddisfazione e circostanze esterne forzate.Vi assicuro che molto simile per tornare al lavoro.Poi, dopo il licenziamento, non dimenticate di tenersi in contatto con gli ex colleghi, anche se inviti periodici.Si consiglia di informarsi attività nello stesso luogo di lavoro, per il successo della squadra.
7) E, soprattutto: non dimenticate di "mettere giù"!Si può dare alcuni piccoli doni "piccolo popolo" che hanno aiutato nel lavoro - le segretarie, autisti, eccSpesso la vista di una persona in particolare su di noi modella il nostro ambiente, e così via, come tu dici addio alle persone che hanno lavorato per voi giudicherà gli ex boss.
8) ha promesso di continuare a lavorare sulla immagine della società (per parlare della società è sempre buona).
Se si riesce a lasciare il lavoro senza conflitti, poi (se il lavoro chiedete raccomandazioni) si sarà in grado di fare riferimento alla ex supervisore o direttore generale.
articoli Fonte: miot.name
