Nei tempi antichi in Russia lavoratori immobiliari sono stati considerati poveri, i poveri.Essi non possiedono alcun terreno o qualsiasi altra proprietà.Non avevano effettiva e la libertà.Inoltre, per i lavoratori la nozione di "libertà" non è chiaro.Molto spesso il patrocinio del potente signore o master e materiale di sicurezza sono valutati di più.La squadra di casa è utilizzato attivamente del lavoro dei poveri per soddisfare i propri bisogni.E, naturalmente, i diritti dei lavoratori non non sono stati rispettati.I poveri sono stati anche nella costante paura della fame e della morte.Legislazione fabbrica
Con l'adozione dei diritti del lavoratore, non sono stati rispettati meglio.Alla lavoratrici masse sono stati utilizzati misure coercitive che hanno rafforzato le tradizioni della servitù della gleba nel settore del lavoro salariato.Lo status giuridico dei lavoratori è stato formato come un ramo della legge polizia.La condizione principale per l'organizzazione del reclutamento del lavoro erano il terrore e regime repressivo.Il sistema host per fornire un sostegno economico, sociale e legale per il potere regio assoluto.Le misure coercitive contro l'operaio, il terrore e la repressione sono stati sanzionati dalla legge.
primi anni del potere sovietico rafforza i diritti del lavoratore nei suoi decreti in forma di lavoro forzato (mobilitazione, servizio del lavoro, il monopolio dei lavoratori di assunzione, gli eserciti del lavoro).Di conseguenza, la forza lavoro del popolo nazionalizzate, diventa di proprietà dello Stato.Il lavoro si trasforma in qualche modo al soldato, e la produzione - in caserma.La società nel suo complesso entra in uno stato di "comunismo di guerra", che viene a sostituire la modalità amministrativa comando, costruire il socialismo.Di conseguenza, ha introdotto una forma diretta di coercizione dello Stato, l'azione penale spaventosa per parassitismo.Pertanto, il modello è la formazione di "lavoro socialista".Esso è dotato di una funzione del dipendente, "dente".Per tutti i "denti" deve essere monitorato, e quindi non vi è la necessità di un sistema di controllo nell'apparato statale.
Labor diritti individuali dei lavoratori del sistema socialista è stato completamente inclusa nel nuovo Codice del lavoro della Federazione russa.Con i cambiamenti editoriali minori e integrazioni, hanno costituito la base dell'articolo 21. Con la forma giuridica, secondo alcuni autori, la forza lavoro è stata fissata come una merce, qualche categoria economica sul mercato del lavoro.Tuttavia, il lavoratore non è solo la capitale economica.In primo luogo, il lavoratore - una persona, un individuo.Già non è possibile attribuire alla categoria di prodotti.Il dipendente deve disporre delle risorse che contribuiscono allo sviluppo del capitale umano.Questa idea è stata utilizzata nella teoria dell'economia mondiale negli anni sessanta del secolo scorso, Schulz, Bowen, Fisher, Becker e altri, applicato nella pratica e è stata riconosciuta negli strumenti internazionali, esprimendo modi per proteggere i diritti dei lavoratori.Questi atti comprendono principalmente la Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, la Carta sociale europea, dell'OIL, del Patto internazionale sui diritti civili e politici, e altri documenti.
Autoprotezione dei diritti del lavoro dei lavoratori, secondo gli esperti, dovrebbe essere legalmente rafforzato.Persona che lavora deve essere garantita una conservazione efficace degli interessi sociali ed economici.Particolare attenzione, secondo alcuni autori, dovrebbe essere dato il diritto alla tutela contro il licenziamento ingiusto, oltre che per migliorare il meccanismo di protezione di autostima nel processo di lavorare su diversi tipi di molestie.
