stragrande maggioranza delle persone sono combinati in certi gruppi e collettivi.Perché è così?Come per gli altri esseri viventi, per la sopravvivenza delle persone è la loro interazione.Un uomo improbabile che sia in grado di ottenere risultati significativi, agendo da solo.
tutti i tipi di gruppi sociali in base al loro ordine può essere diviso in un paio di base: la folla, l'organizzazione pubblica e sociale.
folla - un raduno spontaneo di persone che si verifica all'improvviso.Queste persone sono di solito unite da interessi comuni e desideri - per esempio, questo vale per i tifosi entusiasti o membri di una manifestazione politica.Non appena la causa sparisce, costringendoli a venire insieme, questo gruppo temporaneo scompare.La folla - un raduno completamente disorganizzato di persone che si muovono le emozioni.Pertanto, è spesso una forza distruttiva e molto meno - creativo.
pubblico diverso dalla massa, in quanto è condizionato in questa associazione di persone collegate non le emozioni e gli istinti, e l'opinione generale, così come i membri del pubblico possono essere geograficamente sono scollegati.Organizzazione
sociale - questo è un gruppo speciale, che si caratterizza per la chiusa e gerarchica, i cui membri sono uniti dagli stessi obiettivi.Si differenzia dalla folla o pubblico la sua coerenza interna, la presenza di una serie di norme specifiche, il coordinamento dei suoi membri, un obiettivo comune e un'attività comune.Struttura
dell'organizzazione, lo scopo delle sue attività e l'esistenza -. I due punti principali su cui più ne metta
è stato a lungo osservato il tipo di organizzazione, la sua fattibilità, l'efficacia, e che le prestazioni di lavoro unito le forze di diverse persone è molto più efficace rispetto alla semplice somma degli sforzi di questipersone che fanno la stessa cosa sola.Nel primo caso, i risultati delle azioni di ogni membro del gruppo possono essere rafforzate il supporto di altri, coerenza del lavoro.L'efficacia dell'organizzazione aumenta molte volte se il principio di divisione del lavoro.Prendiamo, per esempio, una squadra di calcio.In esso, oltre agli attaccanti, ci sono portieri, difensori, centrocampisti e attaccanti;Se ogni giocatore servito e tiro, e un difensore, e l'attaccante, l'efficacia di tutta la squadra sarebbe caduto bruscamente.Organizzazioni
sociali si riferiscono principalmente al gruppo secondario, vale a dire,formalizzare.La preoccupazione principale è avvicinare le persone associate principalmente rapporti interpersonali.Per quanto riguarda gli obiettivi di tali associazioni, che sono di tre tipi.La prima riguarda i programmi d'azione, che sono emessi da istituzioni di più alto rango.Gli obiettivi del sistema sono una serie di obiettivi di tutti i membri del team.E il terzo tipo, che colpisce il sistema operativo, unisce il desiderio di preservare e sviluppare l'organizzazione.Questi tre tipi sono i principali obiettivi.
Con lo sviluppo della civiltà ci sono stati nuovi tipi di organizzazioni.Tom ha contribuito alla nascita di industrializzazione, instabilità sociale, le nuove forme di governo e del mondo globalizzato.Tipi di organizzazioni che sono emerse in tempi relativamente recenti - si tratta di una società, i sindacati, i sindacati e così via e tali da istituzioni governative, club, silvicoltura e così via -.. Erano conosciuti molto tempo prima di loro.Tipi
delle organizzazioni differiscono nelle loro cause, finalità e struttura.Sono tanti, ma individuato una serie di specie chiave.
principali tipi di organizzazioni sociali: il carismatico, volontaria totalitaria, burocratico.
riguarda il primo gruppo, è riuscito un leader forte, si distinguono come individuo.Relazione con i membri di questa associazione dipende da quanto vicino lo sono.Leader, come regola, se non adorate, almeno molto apprezzato.L'esempio più chiaro di una tale unione - è Gesù Cristo ei suoi seguaci, che è,la prima comunità cristiana.Organizzazioni
volontariato non sono collegati con gli organi dello Stato, l'adesione è completamente volontaria, costituita per soddisfare gli interessi specifici dei suoi membri.L'esempio più eclatante - i sindacati.
al totale può includere governativa, religiosa, nazionale e così via. Funzione
amministrativa (burocratica) rigorosamente secondo le regole che governano la ripartizione delle responsabilità tra i suoi membri.Vi è una catena di comando.In tali organizzazioni, è importante stabilire rapporti commerciali tra le parti per il perseguimento delle attività complessive.Un esempio di questo tipo di istituzione sociale - il governo.
dalla razionalità nel perseguimento di obiettivi comuni, ci sono quei tipi di organizzazioni: razionale e tradizionali.Questi ultimi comprendono, per esempio, religioso.
