dei salari, indennità di malattia, bonus, ferie pagate e altre somme di denaro che sono stati contati funzionario o impiegato del mese, indicato nelle scritture contabili, con l'aiuto del pagamento e di regolamento - del libro paga.
Goskomstat ha approvato la forma unificata di libro paga T-53.Secondo questa forma di pagamento è eseguita più dipendenti (dipartimento, laboratorio, filiali) su un foglio.
libro paga vuoto nella sua struttura è divisa in tre parti.La prima - la parte titolare - per includere certi dettagli, un elenco dei quali è regolate dal Comitato Statale di Statistica della Federazione Russa Decreto №1 dal 05.01.04.La seconda parte - tabella.Si crea un elenco di dipendenti che saranno messi a pagamento.Una forma comune del tavolo - un numero sequenziale, attaccato su un numero personale contratto di lavoro, nome e cognome del dipendente, soggetto all'importo del pagamento (dopo che tutte le necessarie sanzioni), un grafico vuoto per la firma dello stipendio del destinatario.Nella stessa colonna, in anticipo di un caso di vuoto non stipendio o altri pagamenti al lavoratore entro il prescritto per il rilascio del ragioniere termine denaro fa una nota "depositato".Un punto importante nel riempimento del tavolo è che non dovrebbe avere un grafico vuoto, cioè, se un dipendente, per qualsiasi motivo, il pagamento dei salari non viene effettuata, la scatola deve essere libero di mettere un trattino.Ciò contribuirà ad eliminare l'introduzione dei dati falsi.La terza parte è spiegato dopo aver riempito i tavoli dei soggetti sacchetto comune al pagamento di contanti e l'importo depositato.Essa contiene anche il titolo e la firma con una ripartizione del dipendente eseguire l'emissione di denaro sotto il lenzuolo, e un ragioniere che ha archiviato questo libro paga.
Ma non fatevi confondere ponyaniya quali buste paga e di pagamento e di regolamento.Forma di insediamento e del libro paga ha una struttura diversa.È progettato per le spese dettagliate per tutte le categorie di pagamenti ai dipendenti e ai dipendenti che sono forniti in azienda, e visualizza tutte le deduzioni che sono state fatte del totale valutato, con il risultato di un cosiddetto salario "puro".Mentre i dati del libro paga è visibile solo sul salario subordinata al rilascio delle armi.Tale importo è tratto dalla insediamento precedentemente calcolato e del libro paga.
Stampe libro paga in un unico esemplare.Pronto (tutti i dati) sui salari registrati in un registro speciale, che viene messo in azienda ogni anno.Periodo di validità è di 5 anni della rivista.Dopo la registrazione, il documento redatto da prendere in giro questo account foglio contanti mandato.E la data e il numero di ordine in denaro devono essere specificati nei contratti del libro paga.
Ogni responsabilità per la corretta compilazione e la presentazione di dati affidabili a libro paga va alla cassa, e la verifica e memorizzazione rende il capo contabile.
principale svantaggio di pagamento e di regolamento e del libro paga è aperto.Prendi il tuo salario, il dipendente può facilmente vedere e subordinata al rilascio della quantità dei loro colleghi, che viola il principio della riservatezza dei salari in azienda.
messa in funzione di nuove tecnologie, compreso il software di contabilità, sono sempre più contabilità è fatta automaticamente utilizzando software specializzati, che semplifica notevolmente la formazione della massa salariale.Per le aziende e le organizzazioni che hanno spostato i loro dipendenti a ricevere lo stipendio attraverso l'insediamento di carta di credito, attività di insediamento contanti e non viene eseguita.Cioè, il libro paga appena diventato irrilevante e non dovrebbe costituire.
