Come è la risposta alla commissione di leva

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ricevuto un mandato di comparizione, la recluta deve essere il primo passo in ufficio di reclutamento.Lì riceverà le informazioni di base e un elenco dei documenti che devono fornire alla Commissione.Oltre a un passaporto, cartelle cliniche e altra carta, il futuro soldato deve necessariamente essere dato le caratteristiche della commissione di leva.

sezioni principali del documento

Lavoro di ufficio - una scienza esatta.Non tollera approssimativa.Ecco perché la risposta alla commissione di leva dovrebbe essere progettato di conseguenza.Per cominciare va notato che questo documento è un tipo di valutazione della recluta come persona e come cittadino.Chi dovrebbe fornire questa valutazione?Se il futuro soldato, al momento della chiamata sta imparando, allora il caso si raffredderà testa.Strumenti studenti al decano, e le opere dovrebbero applicare in materia ai suoi superiori.Per approfondire la complessità della scrittura non è necessario.Lavoratori incaricati affrontare banale proprio.Ognuno di loro è consapevole del fatto che la solita risposta al progetto di scheda deve contenere alcune informazioni raccolte in varie sezioni: nome

  1. e data del documento.Informazioni
  2. generali (dati sui soldati di leva (personali) e le informazioni sulla sua famiglia, informazioni sanitarie).
  3. attivismo.
  4. Work Experience (rendimento scolastico).
  5. qualità morali.Relazioni
  6. con compagni del comportamento collettivo.
  7. qualità individuali.
  8. aspetti negativi del carattere e cattive abitudini.
  9. conclusione.
  10. Lo scopo del documento.
  11. firme dei funzionari di alto livello.Requisiti del documento

offre alla commissione di leva è fatta su carta di formato A4.Le istituzioni e le organizzazioni dovrebbero redigere tale documento su carta intestata.La presentazione delle informazioni viene condotta in stile ufficiale con tutte le norme ei regolamenti.Per facilità di lettura di tutti i dati sono presentati in una sequenza chiara.La narrazione è nel passato o tempo presente terza persona.Descrivendo la formazione o di carriera inductee, va notato i suoi successi speciali (se del caso).Parlando di vita pubblica, dovrebbe essere guidata dalla vista di tutta la squadra.Descrivendo le qualità individuali della recluta, è necessario prestare particolare attenzione al temperamento e la velocità del processo decisionale.Valutare le emozioni dovrebbe essere quello di caratterizzare il temperamento e la capacità di descrivere il comportamento della persona in una situazione particolare.Il documento deve essere effettuata nel modo più onesto.In caso contrario, semplicemente non ha senso.Studenti

- il guerriero futuro

presenta alla commissione di leva per un insegnante preparato studente che lo conosce meglio.Che egli sarà in grado di dare la descrizione più completa del futuro soldato.E 'importante proprio tutto: il livello di conoscenza e qualità personali.È necessario descrivere la capacità dello studente di ricevere le informazioni, il suo desiderio di conoscenza e il livello generale di istruzione.Queste caratteristiche parlano molto di una persona.Su di essi si può anche giudicare la diligenza, l'integrità e l'impegno.È importante sottolineare tutto ciò che riguarda le caratteristiche individuali e psicologiche dello studente.Il suo comportamento, atteggiamento verso i compagni e gli insegnanti dovrebbe riflettersi più pienamente.Questo valuterà lo studente come un individuo e di prevedere come egli sarà in grado di andare d'accordo in un nuovo ambiente e una nuova squadra.

Se la recluta - esiste studente

Legislazione legge federale russa in base al quale gli studenti delle scuole, licei e istituti di formazione professionale è dato un differimento dal servizio militare per tutto il periodo di studio.Per l'entrata in vigore di questo beneficio, è necessario disporre di molti fattori.Essi riguardano sia il singolo studente, e lo status di istituto di istruzione.Se non è soddisfatta almeno una delle condizioni, allora tale studente ufficio di reclutamento trasmette immediatamente l'ordine del giorno.E poi tutto va secondo un piano prestabilito.Sta andando pacchetto di documenti, tra i quali devono presentare le caratteristiche dello studente in ufficio di arruolamento militare.Un campione di esso non è molto diverso dal resto.Come in ogni altro, dovrebbe essere:

  1. soggetto.
  2. parte introduttiva con i dati personali.
  3. prestazione caratteristica comune, che indica il punteggio medio.Qui è necessario approfondire gli atteggiamenti degli studenti per l'apprendimento, il rispetto per le loro norme e regole di comportamento.È possibile enfatizzare il desiderio di imparare e di indicare (se disponibile) dei risultati più significativi.
  4. Feature qualità morali.Si può prestare attenzione al comportamento di altri studenti e docenti.Si consiglia di segnalare possibili conflitti e intolleranza.
  5. In conclusione, è necessario dare una valutazione complessiva dello studente come cittadino e come persona.

Ends documento firmato dal preside della facoltà in questione indicando la data della sua pubblicazione.

Parere forza lavoro

Se un giovane, al momento l'ordine del giorno lavora in qualsiasi azienda (organizzazione), la valutazione gli darà diretto superiore.Caratteristica funziona con la commissione di leva è composto da un principio generale.Oltre alle informazioni di carattere generale e la descrizione della persona, essa deve essere data una valutazione globale delle sue occupazione, le competenze di business e competenze professionali.È necessario indicare separatamente sulla salute e interesse per il risultato finale.È necessario descrivere il comportamento di un coscritto, in situazioni di stress insoliti e per valutare la capacità di trovare soluzioni.La caratterizzazione dovrebbe riflettere il rapporto tra lavoratore ai colleghi.Esso dovrebbe dirvi circa le sue capacità di comunicazione e la capacità di agire collettivamente.Tutto questo contribuirà a creare una commissione di reclutamento specializzato suo profilo psicologico e decidere il luogo di servizio.Un documento redatto su carta intestata.E 'stato firmato dal capo dell'impresa e certificato da un timbro tondo.