creativo generalmente soggetti a regole è male, soprattutto quando si desidera creare l'idea della squadra.Tuttavia, vi è un modo di lavorare per risolvere questo problema, che può aver sentito tutto.Sì, sarà sul metodo del brainstorming.È diventato così di moda che necessariamente promosso capo di usarlo.
Ci sono alcune regole di brainstorming, che rendono questo metodo in modo efficace.Queste particolari "leggi" non possono essere modificati, altrimenti ci sarà un risultato decente.Le tecniche di brainstorming non possono che trovare una splendida idea, ma, se fatto bene, aiuta a garantire che i partecipanti al gruppo si sentono uno.
più importante palcoscenico - la generazione di idee.Appartiene a lui, la maggior parte delle regole.In realtà, questo passaggio richiede solo il coinvolgimento di tutta la squadra.Un uomo, in linea di principio, può essere utilizzato anche tecniche di brainstorming quando si lavora su qualsiasi questione, ma il suo pensiero è limitata alla esperienza di un uomo e, naturalmente, tipo psicologico.E il lavoro di squadra permette di andare al di là di questi confini.
tecniche di brainstorming impone la regola più importante: l'idea non è di essere valutato come ai membri del team o vuoi lodare qualcun altro idea, secondo le regole non si può fare questo.Ma per sviluppare e approfondire l'idea di qualcun altro può.In questa fase, non si può essere "troppo realistico", non dice che qualcosa non funziona o possa verificarsi in effetti collaterali.Quindi è impossibile discutere l'idea in linea di principio, perché sarà inevitabilmente alla valutazione.Opzioni dovrebbero essere formulati come una soluzione, e apparentemente le idee folli possono essere la base per alcune opzioni molto insolito ed efficace per le soluzioni, che è il motivo per cui non è possibile criticare anche la più selvaggia di loro.Assolutamente tutti i pensieri devono essere scritti i mezzi di comunicazione, non ci sono cattive idee per coloro che utilizzano le tecniche di brainstorming.Per la loro valutazione richiede forze che dovrebbero essere riservati per le opzioni di generazione.
prossima regola - Incoraggiare "selvaggio" e le idee incredibili.E 'in questo caso, le soluzioni nascono, che alla fine sono i più semplici e luminose.Se siete impegnati in attività commerciali, queste varianti sono ad un premio.Non abbiate paura di esagerare e anche per portare all'assurdo.Gli antichi non hanno deliberatamente dire che l'anarchia è la madre di ordine.Dal punto di assurdità spesso ottenute idee semplicemente mozzafiato e redditizi.
ricordare un'altra regola - in fase di generare idee è importante non è la qualità e la quantità.Elimina 90% della lista è mai troppo tardi, quindi più idee, maggiore è la possibilità che uno di loro soddisfare in modo ottimale.Ognuno di loro deve rilevare brevemente che tutti potrebbero simultaneamente tenere d'occhio.
dovrebbe ricordare ancora una regola - per sviluppare idee con l'altro, non è un lavoro individuale, in cui la paternità è importante, quindi, continuare e condividere i pensieri.Lasciate che le opzioni di altre persone per ispirare la propria creatività, non è solo possibile trovare la soluzione ideale, ma anche voi e l'autore dell'idea originale di diventare più vicini gli uni agli altri psicologico aiutano.In generale, entrambe le abilità sono importanti: come opportunità per creare una nuova idea, e la capacità di adattarsi agli altri e sfruttare al massimo la loro efficienza cento per cento.Ultima regola
è tecnica estremamente importante - è importante creare un ambiente psicologico favorevole nel quale tutti i partecipanti sono uguali e possono esprimere completamente tutte le idee.Il leader del gruppo dovrebbe incoraggiare la partecipazione di tutto il team.
fase di valutazione meglio fidarsi alcune persone dalla categoria di prendere una decisione sulla questione, e non deve rilevare la paternità di un'idea.Così si crea un clima di fiducia, la prossima volta che il metodo ha funzionato ancora meglio.
